Projekty EU

Projekt má za cíl zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců firem PULARY a EU Consult. Díky realizaci projektu se tak zajistí větší soulad kvalifikací a kompetencí zaměstnanců s požadavky na vykonávané pracovní činnosti. Námi vybraná školení zásadním způsobem pomohou pracovníkům dále růst a rozvíjet se, čímž se zvýší jejich hodnota na trhu práce.

Projekt je zaměřen na vzdělávání 14 zaměstnanců organizace Puntik s.r.o. Zaměstnanci budou vzdělávání v oblastech obecné IT, měkké a manažerské dovednosti a interní vzdělávání. Školení bude rozloženo do dvou let. Záměrem bude, aby školení bylo realizováno v okresech Karviná příp. Ostrava. Cílem projektu je získání nových dovedností a zkušeností zaměstnanců, které využijí v následném pracovním procesu.

Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců poskytujících služby v oblasti zdravotnictví. Největší objem vzdělávacích aktivit je v oblasti odborného vzdělávání a měkkých dovedností se zaměřením na péči a komunikaci s dlouhodobě nemocným pacientem, které je určeno pro nelékařský zdravotnický personál. Další oblastí je školení měkkých dovedností pro vyšší a střední management, které má za cíl zlepšit komunikaci se spolupracujícími zaměstnanci i externími partnery.

Projekt "Vzdělávání zaměstnanců Rapid, a.s." má za cíl zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců firmy. Díky realizaci projektu se tak zajistí větší soulad kvalifikací a kompetencí zaměstnanců s požadavky na vykonávané pracovní činnosti. Do projektu bude zapojeno 12 zaměstnanců, z nichž 2 jsou ve věkové kategorii 54+. Vytipovaná školení pomohou našim pracovníkům dále růst a rozvíjet se.

Cílem projektu je zvýšit odbornou úroveň a kompetence našich zaměstnanců REGO s.r.o. v oblastech jejich působnosti a dle zařazení do CZ-ISCO. Celkově chceme podpořit 13 zaměstnanců, z toho 12 v rozsahu nad 40 hodin, z nich 3 budou mít 55 let. Oblasti a rozsah: - Obecné IT pro CZ-ISCO 4 = 468 hod. - M&M pro nejvyššího představitele firmy CZ-ISCO 1 = 160 hod. - Technické a jiné odbor. vzdělávání pro CZ-ISCO 7 = 1 968 hod. - Účetní, eko. a právní kurzy pro CZ-ISCO 4 = 184 hod.

Cílem projektu je rozvoj firmy v oblasti vzdělávání zaměstnanců a tím zvýšení úrovně poskytovaných služeb v našem hotelu.

Cílem vzdělávací aktivity je rozšíření kvalifikace, prohloubení odborných a profesních znalosti vybraných pracovníků restaurace naší společnosti. Účastníci absolvováním vzdělávacího programu získají nové vědomosti v souladu s kvalifikačními předpoklady, které vyžadují jednotlivé pracovní pozice v oblasti restauratérského provozu.

Cílem vzdělávací aktivity je rozšíření kvalifikace, prohloubení odborných a profesních znalosti vybraných pracovníků restaurace naší společnosti. Účastníci absolvováním vzdělávacího programu získají nové vědomosti v souladu s kvalifikačními předpoklady, které vyžadují jednotlivé pracovní pozice v oblasti restauratérského provozu.

Řetězy Vamberk spol. s.r.o. (dále Řetězy Vamberk) jsou jedním z největších výrobců válečkových, dopravních a speciálních řetězů ve střední Evropě. Od svého vzniku se orientuje na vysoce kvalitní výrobky, také proto získala jako jedna vůbec z prvníchv ČR certifikát řízení jakosti ISO. Neustále se snaží nejen zlepšovat kvalitu a sortiment produktů, ale také rozvíjet své zaměstnance tak, aby byli schopni vyhovět zvyšujícím se požadavkům zákazníků. Projekt je zaměřen na obecné zaměstnání. Do projekt...

Podnikové vzdělávání zaměstnanců společnosti Revizní činnosti s.r.o. Tímto projektem chceme zvýšit odbornou kvalifikaci a adaptabilitu našich pracovníků a posílit tak konkurenceschopnost firmy na trhu.