Vzdělávání zaměstnanců SEPETNÁ v.o.s. pro zvýšení jejich adaptability
Společnost SEPETNÁ v.o.s. (dále jen SEPETNÁ) byla založena v roce 2000. SEPETNÁ provozuje rekreační centrum, které nabízí nejen ubytování, kvalitní gastronom. servis, ale i ideální podmínky pro kongresovou turistiku a další doplňkové služby Relaxcentra nebo koupaliště Sluníčko s přáním uspokojit co nejširší okruh zákazníků toužících poznat Moravskoslezské Beskydy.
Prioritou spol. je poskytování kvalitních služeb, které uspokojí i ty nenáročnější zákazníky.
SEPETNÁ se silnou orientací na zákazníka vnímá, že její hlavním bohatstvím jsou kvalitní LZ. Proto je do projektu zařazeno všech 38 stabilních zaměstnanců, a to 5 osob z managementu, 3 účetní a skladníci, 6 recepčních, 7 kuchařů, 10 obsluhujících, 2 údržbáři a 5 pokojských. V cílové skupině je 18žen, 8os. do 25let, 5 nad50 let a 2 os. z národ.menšin.
Firemní vzd. aktivity jsou zaměřeny na manažerské a měkké dovednosti, výuku angličtiny, i na problematiku environmentu a rovné příležitosti. Pro větší efektivitu vzdělávacího procesu jedo projektu zařazen také blended e-learning.
Do projektu jsou zařazeny individuální veřejné kurzy ke zvýšení počítačové gramotnosti a specifických dovedností obsluhy a kuchařů (7,53 % specifického vzděláívání z celk. nákladů).
Cílem vzdělávacích aktivit je zvýšit kvalifikaci účastníků a jejich adaptabilitu na změny a rostoucí požadavky firmy i trhu práce. Zapojením jednotlivců a týmů dojde k růstu osobního potenciálu, motivaci a zefektivnění firemních procesů. Výsledkem bude zkvalitnění nabízených služeb a vyšší pracovní výkonnost, což napomůže firmě zachovat si konkurenceschopnost a zajistit zaměstnancům stabilitu.
Za realizaci projektu je zodpovědný realizační tým - projektový manažer, administrativní asistent, metodik vzdělávání a externí evaluátor. Všichni se podílí na realizaci aktivit dle vzdělávacího plánu, jejichž uskutečněním chceme dosáhnout uvedených projektových cílů. Školení bude zajišťovat externí dodavatel vybraný výběrovým řízením.
Firma využije podpory de minimis.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/23.00089 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
31.7.2009 |
| Žadatel: |
SEPETNÁ v.o.s. |
| IČ: |
25863304 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
2 902 942 |
| z toho Příspěvek EU: |
2 148 188 |
| Celkové národní veřejné: |
2 527 280 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
Ostravice |
Zobrazit celou mapu
