Projekty EU

Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní činnosti. Počet osob zapojených do projektu: 17, z toho 2 starší 55 let.

Společnost THERM, spol. s r.o. připravila pro své zaměstnance projekt, v rámci kterého je proškolí v oblasti měkkých a manažerských dovedností a také technického vzdělávání. Realizace projektu je naplánována na 24 měsíců.

Žadatelem o dotaci je původní česká výrobní společnost Therma FM, s.r.o., podnikající v oblasti elektrotechnických plechů a dalšího hutního materiálu. Předmětem tohoto projektu je další profesní vzdělávání 52 zaměstnanců žadatele v oblastech obecných a specializovaných IT, měkkých a manažerských dovedností, jazyků, účetních, ekonomických a právních kurzů a technického vzdělávání. Doba realizace projektu činí 24 měsíců, financování projektu je plánováno v režimu podpory de minimis.

V souvislosti s hospodářskou krizí je nezbytné hledat všechny cesty pro předcházení útlumu výroby, ke zefektivnění výrobních procesů, zkvalitnění výrobků a zvýšení jejich odbytu - to vše za účelem zvýšení konkurenceschopnosti firmy. V tomto ohledu se firma žadatele zaměřila i na rezervy v rozvoji lidských zdrojů, byl proveden podrobný průzkum vzdělávacích potřeb na všech úrovních a naplánována školení a kurzy pro období příštích 2,5 let, kterými chce společnost v relativně krátkém čase posílit k...

Projekt je zaměřen na vzdělání zaměstnanců společnosti TopKarMoto s.r.o. Předpokládaná realizace projektu je v období 1.1.2017 až 31.12.2018, tedy 24 měsíců. Vzdělávacích aktivit se zúčastní celkem 24 zaměstnanců. Zaměstnanci absolvují školení v oblasti obecného IT, měkkých a manažerských dovedností, technického a odborného vzdělávání a účetní a ekonomické kurzy.

Předložený projekt zahrnuje ucelený soubor školení pro zaměstnance firmy UNTRACO s.r.o. Tato školení podpoří rozvoj a adaptabilitu zapojených zaměstnanců a tím i rozvoj celé firmy.

Cílem projektu ?Vzdělávání zaměstnanců územní veřejné správy MSK? je zefektivnit vzdělávání, odbornou přípravu a rozvoj zaměstnanců územní veřejné správy. Vzdělávání bude zaměřeno na tři podporované oblasti vzdělávání v rámci výzvy, tj. 1) finančníplánování a řízení, 2) právo a legislativa, 3) komunikační a prezentační dovednosti, měkké dovednosti. Cílovou skupinu tvoří zaměstnanci MSK zařazeni do krajského úřadu a zaměstnanci územně samosprávných celků na území MSK zařazeni do obecních úřadů...

Předkladatelem projektu je Asociace obranného a bezpečnostního průmyslu ČR. Cílem projektu je další vzdělávání zaměstnanců včetně starších zaměstnanců členských podniků za účelem zvýšení pracovních kompetencí. Realizace projektu je plánována na dobu 36 měsíců.

Projekt "Vzdělávání zaměstnanců v B4F" má za cíl zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců firmy. Tím se zajistí větší soulad kvalifikací a kompetencí zaměstnanců s požadavky na vykonávané pracovní činnosti. Do projektu bude zapojeno celkem 7 zaměstnanců. Zvolená školení velmi přispějí našim zaměstnancům v efektivnímu růstu jejich dovedností.

Předmětem projektu je další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti BIKE FUN International s.r.o., které povede ke zvýšení odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků s cílem zvýšit jejich konkurenceschopnost a adaptabilitu na trhu práce. Projekt je naplánován na 2 roky, během nichž vybraní zaměstnanci absolvují vzdělávací kurzy v oblasti měkkých dovedností, obecného IT a jazykového vzdělávání.