Zajištění udržitelného rozvoje a konkurenceschopnosti prostřednictvím specifického vzdělávání
Společnost Hronovský s.r.o. je dynamicky se rozvíjející se společnost, jež dodává své produkty na náročný trh automobilového průmyslu v zemích Evropské unie i mimo Evropskou unii. Rozvojové programy automobilového průmyslu vyžadují vysokou kvalitu všech řídících, logistických a výkonných činností. Stále se zvyšující požadavky na kvalifikaci a vzdělávání pracovníků, bez kterých není možno zajistit trvalý rozvoj a růst konkurenceschopnosti společnosti, vyústily v potřebu zajistit rozvoj zaměstnanců v oblasti specifického vzdělávání tak, aby došlo ke zvýšení úrovně znalostí a klíčových dovedností potřebných pro výkon jak v technických, řídících, tak také v provozních dělnických funkcích. V rámci projektu bude realizováno 6 vzdělávacích klíčových aktivit, bude organizováno 29 školení, na kterých bude proškoleno 216 vlastních pracovníků následujících kategorií:operátoři výrobních zařízení, seřizovači, technologové - vývojáři, pracovníci útvaru kontroly a jakosti, výrobní kooperace, technologie a pracovníků vývoje. Školení budou probíhat ve většině případů v provozních prostorech firmy HRONOVSKÝ s.r.o. a dále externě u dodavatelů školení. Bude proškoleno 23 interních lektorů, kteří budou následně získané specifické vědomosti a znalosti předávat dalším pracovníkům ve firmě. Některá školení budou muset být realizována odbornými (vědeckými) pracovišti.
Projekt má charakter specifického vzdělávání, které je jen z malé části doplněno aktivitami na pomezí obecného (8,9 %) a specifického vzdělávání.
Důraz je v projektu kladen na provázání náplně odborného specifického školení s konkrétním pracovním místem. Jednotlivé vzdělávací kurzy a školení posílí a rozvinou odbornou kvalifikaci, která je vyžadována pro konkrétní pracovní pozici. Zaměstnanci, kteří absolvují jednotlivé vzdělávací aktivity, prohloubí své stávající znalosti a dovednosti, což zvýší míru udržitelnosti jejich pracovního místa. Vzdělávání jim přinese také možnost osobního růstu.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.04/B3.00142 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
18.12.2013 |
Žadatel: |
HRONOVSKÝ s.r.o. |
IČ: |
26000458 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
3 351 425 |
z toho Příspěvek EU: |
2 568 754 |
Celkové národní veřejné: |
3 022 064 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
Čenkov, Náchod |
Zobrazit celou mapu