Projekty EU

Cílem projektu je pilotně testovat a ověřovat metodiky podpory sociálních inovací v oblasti podpory zaměstnanosti a rozvoje aktivit zaměstnaneckých družstev ve venkovském prostoru. Cíle projektu budeme naplňovat prostřednictvím činností tzv.sociálnězaměřených inovačních center zaměřených na rozvoj družstevnictví. Bude se jednat o otevřené platformy - místních partnerství klíčových aktérů venkova, které umožňí sdílení kreativního a divergentního myšlení, postojové změny a networking, vedoucí kezm...

SOŠ a SOU Jeseník připravilo pro osoby, kterým je třeba věnovat zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání komplexní aktivity vedoucí ke zvýšení zaměstnatelnosti nezaměstnaných osob a osob ohrožených na pracovním trhu. Aktivity projektu budou provázané s důrazem na individuální přístup k jednotlivým osobám a skupinám dle druhu znevýhodnění. Základem klíčových aktivit budou Poradenské činnosti doplněné o důležitou Bilanční a pracovní diagnostiku a Motivační aktivity. Nepostradatelným prvkem či...

Cílem předkládaného projektu je zabezpečení komplexních aktivit osobám, kterým je třeba věnovat zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání, a které pomohou nezaměstnaným osobám a osobám ohroženým nezaměstnaností zvýšit možnosti uplatnění na trhu práce prostřednictvím profesního vzdělávání a návrat na trh práce formou uplatnění na nově vytvořených nebo volných pracovních místech. Aktivity projektu jsou koncipovány pro oblast města Bruntál a Rýmařov. Primárním cílem klíčových aktivit je motivac...

Obecným cílem projektu je posílení pracovní integrace osob ohrožených sociálním vyloučením či sociálně vyloučených zejména se zdravotním postižením. Cílovou skupinou projektu jsou zejména osoby se zdravotním postižením, které se nemohou z důvodů nízké kvalifikace, nedostatečné individuální podpory a velmi často kombinovaného zdravotního postižení, uplatnit na současném trhu práce. Dále se jedná o osoby se zdravotním postižením momentálně v pracovním poměru, kterým však z výše uvedených důvodů h...

Projekt nabízí zaměstnaným rodičům z území MAS Labské skály zajištění péče o děti předškolního věku a dětí 1. stupně ZŠ ve formě příměstských tábor. Zaměřen je na pořádání příměstských táborů v období školních prádnin, které budou probíhat po celou dobu trvání projektu. Celkem proběhne 18 turnusů nepobytového tábora (jaro,léto, podzim) vždy od 8,00-16,00hodin (pracovní dny). Projekt tak usnadňuje rodičům těchto dětí sladění pracovního života s rodičovskými povinnostmi.

Projekt je zaměřen na podporu zaměstnanosti a uplatnitelnosti osob s kumulací hendikepů napříč Libereckým krajem. Hlavním cílem projektu je snižování dopadu znevýhodnění cílových skupin a odbourání barier pro jejich vstup na trh práce, s využitím individuální podpory, motivace, cíleně nastaveného vzdělávání a dalších podpůrných nástrojů, které přispějí k osvojení si základních pracovních postupů, zvýšení kvalifikace a usnadnění získání dlouhodobého pracovního uplatnění.

Projekt je zaměřen na podporu zaměstnatelnosti a zaměstnanosti osob starších 50 let z Moravskoslezského kraje, které jsou evidovány na ÚP jako uchazeči/zájemci o zaměstnání. Důvodem je to, že tyto osoby se řadí mezi nejvíce ohrožené na trhu práce kvůli překážkám, na které při snaze o prac. integraci narážejí. Prostřednictvím komplexu aktivit projektu jim chceme tyto bariéry pomoci překonat a max. rozvinout jejich potenciál k posílení jejich pozice na trhu práce a nalezení vhodného zaměstnání.

Projekt nabízí na území Hlavního města Prahy kapacitní rozšíření stávajících podnikatelských aktivit sociálního podniku Celesta Praha z.ú. navýšením pracovních míst pro osoby dlouhodobě nezaměstnané (minimálně 6 měsíců) a nezaměstnané osoby starší 50 let. Projekt nabízí zaměstnání lidem, kteří se z výše uvedených důvodu ocitli v situaci, která jim doposud nalezení vhodného zaměstnání ztěžovala, jako Společník/společnice pro seniory a osoby se sníženou soběstačností.

Projekt Zaměstnání na Vrbensku je zaměřen na pomoc dlouhodobě nezaměstnaným osobám z mikroregionu Vrbensko, kteří jsou evidováni déle než 5 měsíců a mají další sociální exkluze (nízké vzdělání, věk nad 55 let, péče o děti). Do realizace projektu bude zapojeno 30 osob z CS a 70% bude umístěno na nově vytvořených nebo uvolněných pracovních místech u zaměstnavatelů v mikroregionu. Klientům bude poskytována účinná podpora před zaměstnáním i v době získání zaměstnání za účelem udržení pracovní pozice

Projekt se zaměří na usnadnění přístupu migrantů/azylantů a migrantek/azylantek na trh práce a k zahájení podnikání v ČR. Projekt je založen na uceleném programu podpůrných služeb, který zlepší připravenost zájemců k získání zaměstnání nebo zahájení podnikání. V projektu budou klientům/kám poskytovány služby zahrnující pracovní poradenství, vzdělávací, kvalifikační a rekvalifikační kurzy, poradenství pro zahájení podnikání a zprostředkování zaměstnání s cílem zlepšení jejich životních podmínek.