Zaměstnání po rodičovské dovolené: jak ho získat a jak si ho udržet
Hlavním cílem předkládaného projektu je vyškolit cílovou skupinu 150 rodičů z Prahy na/po mateřské/rodičovské dovolené a rodiče samoživitele s dětmi do 15 let věku v praktických dovednostech, které významnou měrou zvýší jejich šanci na nalezení a udržení vhodného zaměstnání. Dalším cílem je připravit a šířit pro tuto znevýhodněnou CS praktické informace o tom, jakým způsobem vyhledávat zaměstnání, jak napsat životopis a motivační dopis, jak uspět při přijímacím rozhovoru a jak si zaměstnání udržet. Tyto informace budou zdarma ke stažení na internetu pro velikostně nelimitovanou cílovou skupinu s tím, že informace o webu bude cíleně rozšiřována v Praze. Při průzkumu, který jsme v květnu 2012 realizovali se skupinou 20 ekonomicky neaktivníchžen pečujících o děti do 15 let věku, se ukázalo, že 75% bude hledat jiné pracovní místo, než měly, 35% má již za sebou minim. 1 neúspěšný pokus nalézt si zaměstnání, dále že současná cena 1299,-- Kč za 1 denní seminář s názvem "Miniškola návratu dopráce" je pro ně v 95% vysoká. Zároveň 100% udávalo, že by jim podobné školení zvýšilo šanci na úspěch při hledání místa. Když respondentky hodnotily 2 ukázky doporučení, které lze zdarma získat na internetu, shodly se, že jsou příliš obecná nebo krátká a zcela chybí informace o tom, jak dobře zvládnout zkušební dobu. My sami v naší běžné praxi při vyhledávání zaměstnanců vidíme, jakých chyb se při hledání zaměstnání a ve zkušební době tato cílová skupina dopouští. Výše uvedených cílů projektu chceme dosáhnout prostřednictvím dále popsaných školení, následných individuálních konzultací a jednodenních praxí a vytvořením interaktivního webu, na kterém budou zdarma ke stažení podrobné a profesionálně zpracované informace o všech fázích vyhledávání pracovního místa i o faktorech úspěchu udržení si místa.Tyto aktivity bude přímo ve firmě a formou koučování realizovat žadatel. Při školeních, psychologických testech a technickém vytvoření interaktivního webu budou participovat dodavatelé.
Číslo projektu: |
CZ.2.17/2.1.00/35195 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Praha Adaptibilita |
Termín zahájení: |
11.4.2013 |
Žadatel: |
NSG Morison Outsourcing a.s. |
IČ: |
27426572 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
2 739 240 |
z toho Příspěvek EU: |
2 322 038 |
Celkové národní veřejné: |
2 731 809 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
městská část Praha 1 |