Projekty EU

Projekt se zaměřuje na podporu osob z vybraných CS (zejména nejhůře zaměstnatelné osoby), kterým bude poskytnuta individuální, specializovaná a komplexní podpora při hledání zaměstnání. Při realizaci projektu bude kladen důraz na individuální přístup ke každé osobě z CS a současně na respektování jejich specifických potřeb, dle kterých budou účastníci zapojováni do aktivit projektu tak, aby prostředky na jejich účast v projektu byly vynaloženy účelně a hospodárně.

Projekt se zaměřuje na pomoc dvěma osobám z cílových skupin z území MAS Lašsko. Prostřednictvím zaměstnání těchto osob a jejich dlouhodobým vedením jim chce pomoci vrátit se zpět do pracovního života a do společnosti. Obě osoby, které chceme projektem podpořit, se nacházejí v tíživé životní situaci. Prostřednictvím péče o tyto osoby jim poskytneme možnost se osamostatnit a začlenit se zpět na pracovní trh. Realizací projektu rovněž napomůžeme k implementaci SCLLD MAS Lašsko.

Cílem projektu je vytvoření pracovních míst pro nedávno vystudované české a zahraniční absolventy doktorského studia ve výzkumných týmech na osmi fakultách Masarykovy univerzity a výzkumném pracovišti Středoevropském technologickém institutu (CEITEC), které přispěje k rozvoji zkušeností výzkumných pracovníků, sdílení poznatků mezi různými vědními obory, mobilitě vědeckých expertů a zapojení do mezinárodních výzkumných týmů. Z projektu budou profitovat zaměstnaní absolventi doktorských programů,č...

Cílem projektu je vytvoření pracovních míst pro nedávno vystudované české a zahraniční absolventy doktorského studia ve výzkumných týmech na devíti fakultách Masarykovy univerzity a výzkumném pracovišti Středoevropském technologickém institutu (CEITEC). Realizace projektu přispěje k rozvoji zkušeností výzkumných pracovníků, sdílení poznatků mezi různými vědními obory, mobilitě vědeckých expertů a především zapojení do mezinárodních výzkumných týmů. Z projektu budou profitovat zaměstnaní absolven...

Projekt řeší nezaměstnanost specifické cílové skupiny ve venkovské oblasti. Cílem projektu je zvyšování zaměstnanosti cílových skupin v počtu 1 nové pracovní místo s finančním příspěvkem včetně školení cílové skupiny.

Projekt je zaměřen na řešení svízelné životní situace dlouhodobě nezaměstnaných osob ve skupině 50+ v odlehlých venkovských mikroregionech okr. Prostějov (Němčicko a Předina). Koncepce projektu reflektuje fakt, že v cílovém území se momentálně nachází více jak sto osob převážně s kumulovanými hendikepy ohrožených dlouhodobou nezaměstnaností. Při výběru účastníků projektu proto budou preferovány osoby z nejpostiženější skupiny dlouhodobě nezaměstnaných osob 55+ se zdravotním znevýhodněním. Celke...

Projekt je zaměřen na zvýšení kompetencí cílové skupiny pro vstup na trh práce a zvýšení jejich šancí na získání zaměstnání. Budou zřízena nová pracovní místa, vč. míst na zapracování v rámci sociálního podniku pro upevnění pracovních návyků absolventa kurzu s možností získání zaměstnání na pracovní smlouvu. Cílem projektu je přispět ke snížení nezaměstnanosti na území MAS Šipka a vytvoření vhodných pracovních míst pro cílové skupiny.

Projekt řeší problém na trhu práce, kde osoby jsou mezi uchazeči a zájemci o zaměstnání evidováni na úřadu práce. Konkrétně díky poklesu stavební výroby na trhu ve stavebnictví což je dlouhodobý trend viz. Český statistický úřad a s ohledem na snižující se objem stavebních prací dochází k obtížnému umisťování technicky způsobilých uchazečů a zájemců o zaměstnání do praxe.

Projekt primárně řeší zaměstnání dvou osob na pracovní úvazek 0,5 pro každou z osob. V rámci programu zaměstnanost obec Rudník umožní flexibilní formu zaměstnání pro uchazeče z oblasti podporovaných cílových skupin. Cílem projektu, je řešit problém nezaměstnanosti a sociálního začleňování ve venkovském regionu Krkonoš prostřednictvím vytvoření dvou pracovních míst. Projekt umožní cílové skupině uplatnit se na trhu práce a tím se lépe začlenit do společnosti.

Projekt "Zaměstnanost v účetní kanceláři" řeší vytvoření 1 pracovního místa na území Kraje Vysočina - přímo cíleně na území MAS TELČSKO. Bude se jednat o nově vzniklé pracovní místo v účetní kanceláři, které bude na plný úvazek, tj. 40 hodin týdně. Osoba, která nově vzniklé pracovní místo obsadí, bude zaměstnána z cílových skupin, které jsou blíže specifikovány v tomto projektu. Projekt řeší zvýšení zaměstnanosti z cílových skupin a tím umístit uchazeče o zaměstnání do daného projektu.