Projekty EU

Předmětem projektu je nákup samosběrný zametací stroj, vybavený soustavou kartáčů se zkrápěním. Čištění bude zadavatele prováděno v četnosti 1× za 5 dní po dobu 10 měsíců v roce.

Projekt řeší problémy lidí bez domova ve městě Krupka. Těmto lidem poskytuje sociální služby Oblastní charita Teplice. (azylový dům, sociálně aktivizační služby) Klienti jsou bez kvalifikace, financí a bez návyku pracovat. Nemohou si zajistit živobytí pro sebe a pro své děti. Závislost na státu si klienti přinesli ze své orientační rodiny a jejich životní způsob nepočítá s "modelem odloženého uspokojení" (něco si dnes odřeknu, abych se pak měl lépe). Projekt nabízí těmto lidem cestu k dosažení d...

vývoj konstrukce zámku pro ocelové poklopy pro třídu zatížení E600 podle ČSN EN 124

Projekt je součástí Tematického IPRM a je zaměřen na zlepšení fyzického prostředí ve městě České Budějovice. Cílem je vybudování místní komunikace - chodníků a veřejných ploch v rámci 4. etapy přeložky silnic II/156 a II/157 (tzv. zanádražní komunikace). Součástí projektu je také související infrastruktura. Projekt je koncipován jako jednoetapový. Fyzická realizace projektu byla zahájena 15.7.2013 podpisem smlouvy o TDS a bude ukončena kolaudací a závěrečným auditem projektu 31.12.2014. Realizac...

Projekt se zabývá problematikou úbytku obyvatel a snižováním kvality života v regionu pod Sněžkou v důsledku neustálého rozvoje masového cestovního ruchu a jeho negativních důsledků. Aktivity se zaměřují na posílení vztahu k regionu, spoluodpovědnost a hledání společných řešení. Zahrnují tematická setkání, výměnu zkušeností mezi obyvateli, místními samosprávami a institucemi, kulturní akce a aktivity pro hlubší poznání historie a přírodního bohatství.

Státní hranice, která skoro před sto léty rozdělila Těšínské Slezsko způsobila zpřetrhání vazeb mezi polským obyvatelstvem na polské a české straně. Takřka úplně byly zpřetrhány tradiční vazby rodinné, společenské i náboženské. Důsledky této izolacejsou pociťovány dodnes. Na minimum se omezily kontakty mezi působícími na Zaolzí společenskými organizacemi a spolky na polské straně Těšínského Slezska. Tento jev, který má historické kořeny nebyl odvrácen ani v naší současnosti. Ani intenzivní trans...

Granica państwowa, od blisko stu lat rozdzielająca historyczny obszar Śląska Cieszyńskiego, sprawiła, iż więzi łączące niegdyś zamieszkałą na tym terenie społeczność polską zostały mocno nadwątlone. Niemal całkowitemu zerwaniu uległy tradycyjne powiązania rodzinne i towarzyskie. Słabe pozostają także kontakty pomiędzy działającymi na Zaolziu i w polskiej części Śląska Cieszyńskiego organizacjami i stowarzyszeniami. Zjawiska te, mające swoje źródło w przeszłości, dalszemu pogłębieniu uległy już w...

Projekt se zaměřuje na inovaci ŠVP a propracování průřezových témat. Zaměříme se na tři kulturně historická období (renesance, baroko, secese) a jejich průběh v Jindř. Hradci. Prohloubíme mezipředmětovou spolupráci (dějepis, český jazyk, informatika, anglický jazyk, výtvarná vých., občanská vých., pracovní čin.). Projekt je určen pro žáky 7., 8. a 9. tříd. Porovnává regionální historii s národní, podrobně zmonitoruje dějiny Jindřichohradecka v daných obdobích. Žáci se zdokonalí v práci s počítač...

Prostřednictvím aktivit projektu nastavíme v organizaci IQ Roma servis během 2 let procesy strategického a operačního plánování ve spolupráci se všemi složkami organizace. Vyhodnocování a měření dopadu se stane součástí běžné praxe všech pracovníků, ti budou zapojovat také klienty a spolupracující organizace. V důsledku toho se podaří propojit tyto úrovně plánování a následného vyhodnocování, aby došlo ke zvýšení kvality a udržitelnosti poskytovaných sociálních služeb.

Projekt rozšířením kapacity služeb sociálního podnikání ve Fokusu Praha ve firmě Prádelna u Mandelíků a rozvojem nového podnikatelského záměru Přehled galerií pomůže vytvořit minimálně 9 nových pracovních pozic vhodných pro naši cílovou skupinu osob s duševním onemocněním. Prosazováním konceptu sociálního podnikání u nás již od poloviny 90. let 20.století napomáhá naše organizace nejen vytvářet vhodné a trvalé pracovní perspektivy pro CS, ale napomáhá i její destigmatizaci a inkluzi.