Audity a programy opatření pro sladění pracovního a rodinného života u zaměstnavatelů
Projekt vychází z dosavadních pokročilých zkušeností předkladatele v tématu work-life-balance. Projekt je určen na podporu uskutečňování příznivého sladění rodinného a pracovního života.
V rámci projektu předkladatel vytvoří metodiku auditu sladění pracovního a rodinného života (tzv. work-life-balance audit) a tento audit zrealizuje u vybraných zaměstnavatelů. Dále, vytvoří pro zaměstnavatele manuál práce s výsledky auditu a postup pro sestavení firemních programů v tématu sladění pracovního a rodinného života dle výsledků auditu a specifik konkrétního zaměstnavatele.
Přímo u 25 zaměstnavatelů předkladatel projektu působením expertů zvýší povědomí o významu opatření ke sladění pracovního a rodinného života a doporučí program konkrétních opatření včetně inovativních v této oblasti k realizaci. Pro 25 zaměstnavatelů bude celkem realizováno 900 hodin poradenství, což je 36 hodin na zaměstnavatele. Zároveň, účastnící se zaměstnavatele sdruží do panelu zaměstnavatelů, kteří vytváří pozitivní politiku v oblasti sladění pracovního a rodinného života, a tím, díky jejich zviditelnění, přinese další motiv zaměstnavatelům pro účast v tomto projektu.
Součástí projektu bude také vytvoření národního srovnávacího registru výsledků auditu, ve kterém budou výsledky účastnících se firem porovnány formou benchmarkingu. Každý ze zaměstnavatelů dostane srovnávací zprávu porovnání svého výsledku s průměrem souboru všech účastnících se zaměstnavatelů.
Takto vytvořený srovnávací registr, metodikaauditu a doprovodné manuály vytváří výstupy, které mohou být opakovaně využívány u dalších zaměstnavatelů, popřípadě u stejných zaměstnavatelů s časovým odstupem, i v budoucnu. Tím projekt vytváří podmínky pro jeho trvalou udržitelnost jeho výstupů do budoucna.
Plánované aktivity budou realizovat interní zaměstnanci, dále experti na základě výběrového řízení a externí dodavatelé služeb na základě výběrového řízení.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/3.4.04/26.00327 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
31.8.2009 |
Žadatel: |
top vision s.r.o. |
IČ: |
26468727 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
3 219 040 |
z toho Příspěvek EU: |
2 711 836 |
Celkové národní veřejné: |
3 190 395 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
Říčany, městská část Brno-střed |
Zobrazit celou mapu