Projekty EU

Projekt je zaměřený na specifika CS a zvyšuje konkurenceschopnost CS na TP.Řeší slab.stránku CS-absenci vzdělání a nedostatek kompetencí prostřednictvím vzděl.aktivit-vstup.sezn.s proj.,motiv.a kompet.aktivity,ind.rekval.kurzy.Proj.aktivity končí podporou prac.míst v rámci proj.,nebo ve spolupr.s ÚP použitím nástrojů APZ nebo projektů (reg.,indiv.,POVEZ).Tím je zajištěna komplexnost i násl.prostupnost do proj.ÚP.Při realizaci se přihlíží k soc.aspektům úč.projektu a přístup k úč.je individuální.

Projekt je zaměřený na komplexní řešení problematiky vzdělávání zaměstnanců úřadu a zavedení systému vzdělávání, který bude propojen s personální systémem. Dalším cílem projektu je inovace a rozvoj personálního informačního systému. Nové funkcionality inovovaného personálního IS budou splňovat současné požadavky úřadu a zároveň pokryjí organizační změny plynoucí z personálního auditu a kompetečního, který bude předcházet tomuto projektu. Projekt bude realizován interním realizačním týmem ve sp...

Předmětem projektu je zajištění realizace vzdělávacího programu určeného pro celkem 70 klíčových zaměstnanců firmy LAKOVNA HAJDÍK s.r.o. a zaměřeného na jejich profesní rozvoj ve vybraných tématech z oblastí: - Měkkých a manažerských dovedností - Interního vzdělávání - Technického a jiného odborného vzdělávání - Obecného IT - Specializovaného IT - Účetních a ekonomických kurzů.

V návaznosti na školení, která poskytujeme svým zaměstnancům a která jsou dána především legislativou, jim nyní chceme poskytnout mnohem rozsáhlejší a systematičtější rozvoj tak, aby byl ku prospěchu jak jim, tak firmě. Lidé si zvýší kvalifikaci a to povede k tomu, že firma zvýší obrat a počty odběratelů. Rovněž si od projektu slibujeme to, že stávající zákazníky uděláme více loajální a budou se k nám ochotněji a častěji vracet.

Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní činnosti. Zaměstnanci se budou vzdělávat v oblasti manažerských, komunikačních, ekonomických, právních a účetních aktivit. Rozvoj kompetencí zaměstnanců přinese zvýšení jejich odbornosti a následné rozšíření zodpovědností a zlepšení konkurenceschopnosti společnosti na trhu.

Projekt je zaměřen na podporu vzdělávací nabídky v oblasti dalšího vzdělávání, a to na: - vytváření vzdělávací nabídky v návaznosti na potřeby zaměstnavatelů daného regionu, - tvorbu e-učebnic a studijních opor pro kurzy dalšího vzdělávání, vytváření e-learningových programů, - tvorbu informačního portálu (pro realizaci systému dalšího vzdělávání), - podporu tvorby metodických nástrojů vzdělávacích programů. V rámci projektu chce Žadatel vytvořit e-learningové texty (tzv. E-texty) pro vzdělávací...

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců v komunikačních a manažerských dovednostech. Primárním cílem vzdělávacích kurzů je dosažení efektivnější komunikace a lepších výsledků v prodeji zboží. Znalost aktuální trendů, metod a psychologie v komunikaci je základním stavebním kamenem úspěchu prodeje a pozitivně přispívá nejenom k přímému navýšení tržeb společnosti, ale rovněž k budování silného a pozitivně vnímaného brandu.

V návaznosti na školení, která poskytujeme svým zaměstnancům a která jsou dána především legislativou, jim nyní chceme poskytnout mnohem rozsáhlejší a systematičtější rozvoj tak, aby byl ku prospěchu jak jim, tak firmě. Lidé si zvýší kvalifikaci a to povede k tomu, že firma zvýší obrat a počty odběratelů. Rovněž si od projektu slibujeme to, že stávající zákazníky uděláme více loajální a budou se k nám ochotněji a častěji vracet.

V návaznosti na školení, která poskytujeme svým zaměstnancům a která jsou dána především legislativou, jim nyní chceme poskytnout mnohem rozsáhlejší a systematičtější rozvoj tak, aby byl ku prospěchu jak jim, tak firmě. Lidé si zvýší kvalifikaci a to povede k tomu, že firma zvýší obrat a počty odběratelů. Rovněž si od projektu slibujeme to, že stávající zákazníky uděláme více loajální a budou se k nám ochotněji a častěji vracet.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně sociální a profesní rozvoj pracovníků ve vzdělávání, inovativní vzdělávání dětí/žáků/účastníků zájmového vzdělávání, spolupráce s rodiči dětí, žáků, účastníků zájmového vzdělávání a veřejností