Projekty EU

Projekt je zaměřen na vzdělávání 23 zaměstnanců organizace POLYMAX servis, s.r.o. Zaměstnanci (zaměstnaní u žadatele na pracovní smlouvu) absolvují vzdělávací programy v různých oblastech. Školení bude rozloženo do 24 měsíců. Výuka vzdělávacích programů bude probíhat v Moravskoslezském kraji. Cílem projektu je získání nových dovedností a zkušeností u zaměstnanců zapojených do realizovaného projektu, které využijí v pracovním procesu.

Projekt je zaměřen na vzdělávání 44 zaměstnanců organizace Puntik s.r.o. Zaměstnanci, kteří jsou v pracovněprávním vztahu k žadateli (mají uzavřenou pracovní smlouvu) budou vzdělávání v oblastech odpovídajících jejich současné nebo budoucí pracovní pozici u žadatele. Cílem projektu je získání nových vědomostí a dovedností zaměstnanců, které využijí v pracovním procesu.

Žadatelem projektu je firma TOP School s.r.o. Předmětem projektu je školení pro 12 osob v těchto oblastech: - obecné IT, - měkké a manažerské dovednosti, - účetní, ekonomické a právní kurzy, - interní lektor. Vzdělávací programy budou realizovány na území Moravskoslezského kraje, konkrétně v okrese Ostrava. Projekt bude probíhat 14 měsíců. Cílem projektu je získání nových vědomostí u osob, které se do jeho realizace zapojí. Nové vědomosti využijí při své pracovní činnosti.

Žadatelem projektu je firma TOP School s.r.o. Předmětem projektu je školení zaměstnanců, kteří budou v době jeho realizace v pracovněprávním vztahu k žadateli (tzn., budou zaměstnaní na pracovní smlouvu u žadatele). Vzdělávací programy se uskuteční na území Moravskoslezského kraje.

Projekt se zaměřuje na vzdělávání zaměstnanců organizace Zámeček Petrovice a.s. V průběhu projektu projdou účastníci, kterými budou osoby v pracovněprávním vztahu k žadateli (zaměstnaní na pracovní smlouvu) vzdělávacími programy v souladu s jejich současnou nebo budoucí pracovní pozicí u žadatele. Celkem se do projektu zapojí 32 osob.

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit, které povedou ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců. Do projektu bude zapojeno celkem 33 zaměstnanců žadatele. Projekt vychází z provedené analýzy potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a vzdělávacího plánu, který definuje potřebná školení na 2 roky.

Cílem projektu je poskytnout zaměstnancům PACOVSKÉ STROJIRNY, a.s. vzdělávací programy, které zlepší jejich kvalifikaci, odbornou úroveň a pracovní a osobnostní kompetence relevantní pro jejich pracovní pozici.

Předmětem projektu s rozpočtem 1,132 mil. Kč je zajištění realizace vzdělávacího programu určeného pro celkem 43 vybraných zaměstnanců firmy PAUL WURTH, a.s. zaměřeného na jejich profesní rozvoj ve vybraných tématech z oblastí: - měkkých a manažerských dovedností - jazykového vzdělávání - obecného IT vzdělávání - technického a jiného odborného vzdělávání - účetních a ekonomických kurzů Proškolených zaměstnanců starších 54 let: 4 Stav zaměstnanců k 15. 3. 2019: 49

Tento projekt řeší vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Pekárna Šumava a.s. Cílem projektu je zvýšit konkurenceschopnost společnosti prostřednictvím zvyšováním znalostí a dovedností jejich zaměstnanců.

Žadatelem je firma PERLIT, spol. s.r.o. Předmětem projektu je školení pro 13 osob v těchto oblastech: obecné IT; měkké a manažerské dovednosti; technické a jiné odborné vzdělávání; účetní, ekonomické a právní kurzy; interní vzdělávání. Školení bude realizováno na území Moravskoslezského kraje. Projekt potrvá 2 roky.