Projekty EU

Vzdělávání zaměstnanců společnosti vyvíjející komplexní informační systém pro veřejnou správu. Odborné vzdělávání metodiků, programátorů, konzultantů, projektových a produktových manažerů, obchodníků a administrativních pracovníků. Vzdělávání v oblasti projektového řízení v IT, analýze potřeb zákazníka, návrhu řešení, programování, optimalizace využívání databází, práce řešitelských týmů, efektivní komunikace; vzdělávání administrativy.

Vzdělávání zaměstnanců na odborných a manažerských pozicích napříč firmou v aktivitách Měkké a manažerské dovednosti, Specializované IT a Interní lektor. Vzdělávání bude zaměřeno především na - získání certifikací ITIL Foundation a PRINCE2 - manažerské dovednosti - IT dovednosti pro zvýšení kvality vývoje SW - moderní metody vývoje SW (agilní metody) - řízení IT bezpečnosti - obchodní dovednosti - další měkké dovednosti podle potřeb zaměsnanců

Projekt je zaměřen na zvýšení povědomí občanů o existenci moderních nástrojů eGovernmentu i na zvýšení míry jejich využívání. Plánována je tak propagační kampaň, v jejímž rámci budou klientům veřejné správy poskytnuty informace, které mimo jiné napomohou orientaci v elektronické veřejné správě i porozumění fungování jednotlivých nástrojů, a ujištění o bezpečnosti těchto nástrojů. Připraveny budou také vzdělávací kurzy vedoucí ke zvýšení kvalifikace i kompetencí úředníků v oblasti eGovernmentu.

Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a tím zajistit soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní činnosti a současně zvýšit adaptabilitu zaměstnanců, zvláště starších. Pomocí níže uvedených aktivit žadatel dosáhne stanoveného cíle a zvýší tak úroveň znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a odstraní nesoulad mezi kvalifikační úrovní zaměstnanců s potřebami zaměstnavatele a současně zvýší adaptabilitu zaměstnanců, zvláště starších.

Cílem projektu je zvýšit úroveň odborných znalostí a dovedností a klíčových kompetencí pracovníků žadatele VH Konstrukce s.r.o. a partnerských organizací: MUDR. Aleš Káňa a Dentea, s.r.o. Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci žadatele a partnerských organizací, kteří pracují na pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti. Celkem bude zapojeno 25 pracovníků.

VHOS, a.s. (dále VHOS) se sídlem v Moravské Třebové se specializuje na provoz vodovodů a kanalizací, výstavbu vodohospod. děl, opravy a prodej čerpadel. S ohledem na moderní technické vybavení nezbytné ke stavebním a provozním účelům, orientaci na zákazníka a rostoucí nároky trhu, podporuje VHOS zvyšování odbornosti zaměstnanců. Z loňských hodnotících pohovorů top managementu se zaměstnanci vyplynula potřeba firemního školení, nejen technického směru, ale i především školení na rozvoj klíčovýchk...

Cílem projektu je zvýšit odbornou úroveň zaměstnanců žadatele VINGU-Steel, s.r.o. a jejího partnera ADVERTISING WAY s.r.o. prostřednictvím vybraných školení v oblastech jejich působnosti. Hlavní cílovou skupinou jsou zaměstnanci obou firem. Celkový počet podpořených osob je 14, z toho 12 v rozsahu více než 40 hodin (účastníci). Z nich budou 4 účastníci ve věku 54+, resp. 55 let.

Projekt je zaměřen na odborný rozvoj zaměstnanců firmy Volvo. Předmětem vzdělávání bude školení v oblasti měkkých a manažerských dovedností a také v oblasti technické.

Projekt je zaměřen na odborný rozvoj klíčových kompetencí zaměstnanců společnosti VOP Group, které potřebují ke své práci. Jeho náplní budou kurzy zařazené do kategorie měkkých dovedností, odborného vzdělávání a obecného IT. Projekt má vazbu na růst podniku, jelikož s využitím získaných znalostí a dovedností budou účastníci projektu maximálně úspěšní ve své práci, čímž se zajistí splnění vnitropodnikových cílů na odděleních, na nichž pracují.

Cílem projektu je poskytnout zaměstnancům VUAB Pharma a.s. vzdělávací programy, které zlepší jejich kvalifikaci, odbornou úroveň a pracovní a osobnostní kompetence relevantní pro jejich pracovní pozici.