Projekty EU

Projekt je určen 270 žákům Masarykovy jubilejní základní a mateřské školy v Černilově, který má za cíl zkvalitnit vzdělávání studentů 1. -9. tříd prostřednictvím přípravy a zavádění nového vzdělávacího procesu. Během realizace projektu dojde k inovaci obsahu 9 vyučovacích předmětů s vazbou na výuku v nově vybavené přírodovědné a fyzikální učebně i na rozšířené naučné stezce na školním pozemku, aby žáci mohli získané znalosti promítat přímo do praxe. Konkrétním výstupem bude vytvoření 10 vzděláva...

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí a žáků, usnadnění přechodu dětí z mateřské školy do základní školy, podpora extrakurikulárních aktivit, spolupráce s rodiči dětí a žáků. Za splnění účelu dotace je považováno prokázání naplnění výstupů aktivit zjednodušeného projektu alespoň ve výši 50 % částky dotace uvedené v právním aktu o poskytnutí/převodu podpory.

Předkladatelem projektu je Veolia Transport Teplice s.r.o., významný regionální provozovatel městské a příměstské veřejné hromadné dopravy v Ústeckém kraji. Má 275 zaměstnanců, z nichž všichni budou do projektu zapojeni. Cílem projektu je přispět kekonkurenceschopnosti českého prostředí v tomto odvětví, rozvinout odbornost a kompetence zaměstnanců, posílit jejich cenu na trhu práce, zvýšit jejich osobní profesní komfort a především zodpovědnost za kvalitu služby, kterou poskytují široké zákaznic...

Pořízení majetku k posílení vybavení obce Česká Ves prostřednictvím investic do vybavení pro poskytování sociálních služeb obcí. V tomto případě se jedná o pořízení automobilu pro přepravu osob se zdravotním omezením či osob ohrožených sociálním vyloučením.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.

Cílem projektu je prostřednictvím nových metod a nástrojů docílit zlepšení stavu počátečního vzdělávání na základní škole v České republice. Zkvalitnění a zefektivnění výuky bude dosaženo metodickým vzděláváním a podpůrnými kurzy pedagogických pracovníků, tvorbou a následným používáním nových metodických pomůcek a učebních materiálů ve výuce. Zvýšení efektivity práce se žáky ve vybraných prioritních tématech bude probíhat individualizací výuky prostřednictvím dělení hodin nebo podporou při vzdě...

Cílem projektu je prostřednictvím nových metod a nástrojů docílit zlepšení stavu počátečního vzdělávání na základní škole v České republice. Zkvalitnění a zefektivnění výuky bude dosaženo metodickým vzděláváním a podpůrnými kurzy pedagogických pracovníků, tvorbou a následným používáním nových metodických pomůcek a učebních materiálů ve výuce. Zvýšení efektivity práce se žáky ve vybraných prioritních tématech bude probíhat individualizací výuky prostřednictvím dělení hodin nebo podporou při vzdě...

Předmětem projektu je výsadba zeleně v intravilánu obce Ludslavice v celkem pěti lokalitách. Cílem projektu je zvýšení podílu funkčních prvků sídelní zeleně v obci a zkvalitnění veřejných prostranství. Jednotlivá opatření zlepšují druhovou a prostorovou skladbu zeleně se záměrem zvýšit podíl stanovištně původních dřevin a podpořit venkovský charakter sídla. Předpokládaný projekt je zajištěn po stránce technické, personální, majetkoprávní i finanční.

Projekt je navržen pro předem identifikovanou cílovou skupinu (CS) 40 zájemců o zaměstnání bez evidence na ÚP s důrazem na fyz.osoby, které jsou ohroženy nezaměstnaností s ohledem na svůj věk, praxi, nedostatečnou kvalifikaci aj. Navržené aktivity zohledňují veškerá dosavadní jednání a zkušenosti s CS a její požadavky. Záměrem Svářečské školy Best Consulting and Training, s.r.o. Benešov (dále Žadatel) je zprostředkovat zájemcům komplexní "balík" vzdělávacích a poradenských služeb a přispět tak k...

Cílovou skupinou projektu jsou uchazeči o zaměstnání ve věku do 25 let s odborným vyučením. Jedná se o mladé lidi, kteří mají zájem manuálně pracovat v oboru, ve kterém se vyučili, ale nedostatek praxe jim neumožňuje najít vhodné zaměstnání. Při současném stavu na trhu práce si zaměstnavatelé mnohdy vybírají zaměstnance s praxí. U nich předpokládají vysoké pracovní nasazení, chuť do práce, ale především zručnost získanou za léta práce v oboru. Mladí lidé bezpochyby všemi vyjmenovanými vlastnostm...