Využití zkušeností "stříbrné generace"
Hlavním cílem projektu je výměna zkušeností a přenos dobré praxe při řešení vysoké nezaměstnanosti osob starších 50 let, způsobené omezeními z hlediska věku, zdravotního stavu, znalostí, ale zároveň neodůvodněných bariér na straně zaměstnavatelů.
Cílovou skupinou projektu jsou skupiny organizací, především pak úřady práce, výzkumné a vzdělávací instituce a zaměstnavatelé. Ty pak, díky nově zaváděným inovativním opatřením, mohou zprostředkovaně působit na samotné nezaměstnané osoby starší 50 let. Smyslem aktivit projektu je poskytnout cílové skupině organizací ucelený pohled na danou problematiku, mimo jiné prostřednictvím příkladů dobré praxe ze zahraničí, a tím následně napomoci pozitivně ovlivnit vývoj situace nezaměstnanosti. Dílčím cílem je naučit klíčové aktéry v České republice efektivně pracovat s touto skupinou na trhu práce, tak aby plně využili její potenciál a umožnili jí setrvat v zaměstnání. Těchto cílů bude dosaženo přenesením vyzkoušených a osvědčených postupů a přístupů ze zahraničí a společným vývojem produktů pro podmínky České republiky. Proto žadatel ve spolupráci s partnery vypracuje komparativní analýzu, kde důkladně porovná přístupy a systém v jednotlivých zemích a na základě které pak formuluje doporučení pro český systém a vypracuje metodiky. Specifickým cílem projektu je zlepšení postavení pracovníků ve věku nad 50 let na trhu práce.
V rámci projektu proběhnou diseminační aktivity, kdy budou výstupy projektu distribuovány mezi klíčové aktéry i širokou veřejnost. Výsledky a závěry projektu budou publikovány v tištěné podobě a distribuovány mezi klíčové aktéry - zaměstnavatele, Úřad práce ČR, vzdělávací instituce nebo neziskové organizace. Metodiky určené zaměstnavatelům a ÚP budou pilotně ověřeny v Jihočeském kraji.
Veškeré aktivity projektu bude zabezpečovat žadatel ve spolupráci s partnery. Pouze odborné záležitosti (webový portál, e-learning, překlady, některé metodiky) budou realizovány dodavatelsky.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/5.1.01/77.00080 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
28.3.2012 |
| Žadatel: |
DAMACO Group s.r.o. |
| IČ: |
28894090 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
6 485 514 |
| z toho Příspěvek EU: |
5 953 767 |
| Celkové národní veřejné: |
6 267 123 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
městská část Praha 1 |