Vytvoření systému hodnocení a kariérního řádu zaměstnanců Magistrátu města Přerova
Hlavním záměrem projektu je systémové zlepšení řízení lidských zdrojů na Magistrátu města Přerova. Projekt sleduje několik cílů - zvýšení motivace zaměstnanců úřadu, zlepšení systému odměňování a hodnocení zaměstnanců úřadu, zvýšení jejich kvalifikace, zlepšení podmínek pro výkon jejich práce a v neposlední řadě posílení vnímání jejich práce primárně jako služby občanovi. Pro dosažení těchto cílů jsou zvoleny dva nástroje - vytvoření kariérního řádu a nastavení nového systému hodnocení a pravidel odměňování zaměstnanců úřadu.
Aktivity projektu jsou zaměřeny na analýzu současného stavu v řešené oblasti, formulování a zavedení následných opatření na zlepšení procesů týkajících se personální agendy úřadu. Konkrétně bude provedena revize Organizačního řádu, Pracovního řádu a dalších interních předpisů a zjištěna jejich provázanost se stávající legislativou ve vazbě na priority a strategické cíle úřadu. Nedílnou součástí analytické části projektu bude zjištění potřeb a očekávání managementu úřadu od nového systému na straně jedné, a zaměstnanců úřadu na straně druhé. Výstupem této části projektu bude návrh nového systému hodnocení zaměstnanců úřadu.
Další aktivitou bude vytvoření kariérního řádu, který bude řešit takové klíčové otázky jako nábor zaměstnanců úřadu, obsazování uvolněných pozic v rámci úřadu, včetně možnosti vnitřního výběrového řízení na tyto pozice či možnosti nadstandardního vzdělávání. K novému kariérnímu řádu proběhne školení pro pracovníky personálního útvaru a management úřadu.
Projekt je zajišťován zkušeným realizačním týmem, složeným ze zaměstnanců úřadu, kteří mají velmi dobré a bohaté zkušenosti s tvorbou a realizací projektů realizovaných Magistrátem města Přerova a zároveň jsou odborníky na danou problematiku. Projekt je podporován celým vedením města. Nastavené principy budou vedením úřadu vyžadovány, neboť budou podkladem pro efektivnější řízení a další rozvoj úřadu.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/4.1.01/89.00154 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
25.3.2013 |
| Žadatel: |
Statutární město Přerov |
| IČ: |
00301825 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
1 447 577 |
| z toho Příspěvek EU: |
551 248 |
| Celkové národní veřejné: |
648 527 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
Přerov |
Zobrazit celou mapu