Zvyšování adaptability zaměstnanců společnosti ORGREZ, a.s. a ORGING Brno a.s. prostřednictvím obecného vzdělávání
Žadatel, ORGREZ, a.s., byl založen v roce 1957 jako organická součást československé energetiky, v roce 1992 byl zprivatizován. Žadatel působí v oblastech energetiky - poradenství, vývoj, diagnostika a měření, engineering, technické a obchodních služeb pro energetiku. Společnost je rozdělena do 9 divizí, které sídlí v Brně, Ostravě, Mostě a Praze. Partner projektu, ORGING Brno a.s., zajišťuje pro společnost ORGREZ ekonomický servis a správu podnikových sítí, tyto služby pro ORGREZ zahrnují 90 -95 % celkové činnosti ORGING. Obě společnosti sídlí v tomtéž objektu. Z těchto důvodů řeší společnosti otázku vzdělávání a podávají projekt společně.
Cílem projektu je zvýšení základních i odborných znalostí a tím i kompetencí zaměstnanců obou společností. Obsahem projektu je především školení v oblasti základních i odborných IT znalostí, odborné vzdělávání související s předmětem činnosti společností, manažerské vzdělávání a v neposlední řadě jazykové vzdělávání, které představuje stěžejní aktivitu projektu.
Cílovou skupinu projektu představují technici, technici-specialisté, asistentky, střední management a účetní. Tito zaměstnanci pracují v krajích: Jihomoravský, Moravskoslezský a Ústecký.
Všechny vzdělávací kurzy byly do projektu zařazeny na základě analýzy potřeb jednotlivých zaměstnanců. Projekt obsahuje celkem 40 kurzů, které jsou rozděleny podle svého charakteru do celkem 6 klíčových aktivit. Prostřednictvím realizace projektu bude proškoleno 54 osob, některé osoby se účastní více kurzů, celkový počet absolventů kurzů je 239.
Protože všechny kurzy v projektu budou poptávány od externích dodavatelů, budou na služby těchto dodavatelů vyhlášeny celkem 2 výběrová řízení.
 
Plánovaná školení umožní cílové skupině získat vyšší obecné znalosti a dovednosti, které využijí při výkonu jejich práce, při přechodu na vyšší pracovní pozice v rámci organizační struktury společnosti, nebo při přechodu k jinému zaměstnavateli.
    
        
            | Číslo projektu: | 
            CZ.1.04/1.1.02/35.00740 | 
        
        
            | Integrované nástroje: | 
             | 
        
        
            | Programové období: | 
            Strukturální 2007 - 2013 | 
        
        
            | Název programu:  | 
            OP Lidské zdroje a zaměstnanost | 
        
        
            | Termín zahájení: | 
            9.9.2010 | 
        
        
        
            | Žadatel: | 
            ORGREZ, a.s. | 
        
        
            | IČ: | 
            46900829 | 
        
        
            
            
                | Financování | 
                
                     
                        
                     
                 | 
            
            
                | Rozpočet celkem: | 
                5 116 104 | 
            
            
                | z toho Příspěvek EU: | 
                3 862 893 | 
            
            
                | Celkové národní veřejné: | 
                4 544 580 | 
            
                            
                    | Soukromé národní: | 
                    0 | 
                
                
                    | Soukromé: | 
                    0 | 
                
            
        
        
                    
                | Místo realizace | 
            
            
                | 
                                            Kladno,                                            Most,                                            městský obvod Ostrava-Jih,                                            městská část Brno-Královo Pole                                                         | 
            
        
    
                        
            
        
        Zobrazit celou mapu