Projekty EU

Smyslem projektu je snížení energetické náročnosti výrobního procesu společnosti Znojemské strojírny, s.r.o.. Realizace projektu přinese díky úsporám energie ekonomické úspory a ekologické přínosy.V rámci projektu bude staré technologické vybavení nahrazeno novým, díky čemuž bude dosaženo finanční úspory provozních nákladů, snížení emisí CO2 a snížení množství emisí primárních částic a prekurzorů.

Smyslem projektu je snížení energetické náročnosti výrobního procesu ve společnosti Znojemské strojírny. Realizací projektu dojde ke snížení spotřeby energie ve výrobním procesu a synergicky bude dosaženo ekonomických úspor a snížení ekologické zátěže. V rámci projektu bude fyzicky a morálně staré technologické vybavení nahrazeno novým, které sníží spotřebu energie při dané úrovni výroby. Snížením spotřeby energie dojde ke snížení emisí CO2, primárních částic a prekurzorů.

Projekt reaguje na potřeby města Znojma a jeho okolí v oblasti cestovního ruchu, které vyplývají zejména z marketingové studie a Strategického plánu rozvoje města Znojma. Je zaměřen na podporu a propagaci regionálních turistických cílů i v zahraničí, vytvoření vícejazyčných informačních materiálů v různých jazykových mutacích, a zatraktivnění turisticky zajímavých objektů města originálními kulturními aktivitami. Tyto aktivity napomáhají k naplnění cíle projektu, kterým je zajištění růstu atrakt...

Pilotní ověření péče o nejmenší děti v mikrojeslích řeší problematiku nízké zaměstnanosti rodičů s malými dětmi. Podpora je realizována formou nové veřejné služby - péče o malé děti v mikrojeslích u průmyslové zóny Znojma. Mikrojesle jsou zřizované a provozované neziskovou organizací - Mateřským centrem Miniklub Znojmo z.s. ve spolupráci s městem Znojmem, kde město Znojmo je v projektu partnerem bez finančního příspěvku. Tato služba umožní vyšší uplatnění rodičů s malými dětmi na trhu práce.

Pilotní ověření péče o nejmenší děti v mikrojeslích řeší problematiku nízké zaměstnanosti rodičů s malými dětmi. Podpora je realizována formou nové služby - péče o nejmenší děti v mikrojeslích v blízkosti Úřadu práce ve Znojmě. Provozovatelem bude nezisková organizace - Mateřským centrem Miniklub Znojmo ve spolupráci s městem Znojmem. Veřejná služba - péče o děti - umožní vyšší zapojení rodičů s malými dětmi na trhu práce. Město Znojmo je v projektu partnerem bez finančního příspěvku.

Projekt "Znovín Walking, chůze která léčí", předkladatele firmy Znovín Znojmo, a.s. navazuje na úspěšné projekty ze SROP, priorita 4 Rozvoj cestovního ruchu "Putování se Znovínem nejen po vinicích Znojemska" a "Znojemsko - překrásný kraj vinic, vína, přírodních a kulturních památek". Hlavním cílem projektu je vytvoření nového propagačního materiálu "Znovín Walking", který napomůže k lepšímu životnímu stylu pravidelných návštěvníků regionu i náhodných turistů. Dalšími aktivitami projektu je akt...

Projekt Znovu do práce je určen pro uchazeče o zaměstnání evidované na úřadech práce ve Zlínském kraji více než 5 měsíců. Záměrem projektu je poskytnout těmto osobám nové znalosti a dovednosti či doplnění a obnovení stávajících tak, aby vedly k získání zaměstnání. Projekt Znovu do práce nabízí motivační aktivity a neprofesní školení, což jsou 2 povinné aktivity, které musí absolvovat každý účastník, protože tvoří základ pro dobrou orientaci na trhu práce. Další část tohoto projektu se bude týkat...

Projekt je zaměřen na vzdělávání nezaměstnaných osob, které žijí v malých obcích (do 2000 obyvatel) ve vybraných 5 lokalitách (2 jsou v Ústeckém kraji, ostatní v krajích Libereckém, Karlovarském a Vysočina). Účastníci vzdělávacích programů, tj. cílová skupina projektu, budou lidé v aktivním produktivním věku (od 18 do 55 let), muži i ženy, kteří aktivně hledají práci. Tzn. 95 osob z cílové skupiny absolvuje vzdělávací cyklus v blízkosti svého bydliště v celkové délce 96 hodin. Cíle projektu jsou...

Cílem projektu je prostřednictvím komplexu klíčových aktivit zvýšit zaměstnatelnost a zaměstnanost osob z CS ve věku 55 a více let s délkou nezaměstnanosti převyšující 5 měsíců. Dále pak předcházet dalšímu prodlužování nezaměstnanosti a s ní spojeným negativním sociálním dopadům. Do projektu vstoupí 80 osob z CS, 65 osob získá kompetence potřebné pro uplatnění na trhu práce (přičemž 10 získá dotované pracovní místo a 10 si zvýší kvalifikaci).

Projekt má za cíl zvýšení zaměstnanosti a zaměstnatelnosti uchazečů o zaměstnání evidovaných na ÚP ČR v okrese Kroměříž déle než 5 měsíců. Klíčovým problémem, na který je projekt zaměřen, je dlouhodobá nezaměstnanost. Cílovou skupinu determinuje doba v evidenci, která je jednotlivými osobami vnímána s rozdílnou citlivostí a zhoršuje pozici těchto osob v rovině zaměstnatelnosti. Sekundárními problémy jsou postupné oslabování pracovních a režimových návyků, ztráta motivace a zdravotní problémy.