Projekty EU

Projekt "Mezinárodní mobility na TUL II" (zkráceně MOTUL II) je zaměřen na zkvalitnění přípravy výzkumných pracovníků TUL na renomovaných zahraničních výzkumných pracovištích a zároveň na přizvání ke spolupráci zahraničních vědeckých pracovníků juniorů či seniorů s cílem přenosu zahraničních zkušeností na TUL, navázání mezinárodní spolupráce, přípravy společných projektů, vytvoření mezinárodních týmů, a tím i dosažení vysoce hodnocených výsledků ve výzkumu na národní i mezinárodní úrovni.

Hlavním cílem projektu je podpora profesního růstu výzkumných pracovníků VŠE a rozvoj VŠE posílením lidských zdrojů ve výzkumu a vývoji. Tím dojde k posílení mezinárodní dimenze výzkumné činnosti VŠE a tím i k posunu VŠE směrem k vedoucímu postavení v oblasti manažerského a ekonomického výzkumu v ČR i regionu střední Evropy. V rámci projektu se uskuteční celkem 10 mobilit, z toho 3 příjezdy post-doků do ČR, 5 výjezdů juniorů z ČR a 2 výjezdy seniorů z ČR.

Projekt je zaměřen na mezinárodní mobility výzkumných pracovníků v rámci Univerzity Hradec Králové (UHK). Hlavním cílem projektu je rozvoj mezinárodní dimenze výzkumu a rozvoje VaV prostřednictvím podpory profesního růstu VaV pracovníků. UHK bude realizovat mobility - pracovní pobyty VaV pracovníků (seniorů i post-doků) ze zahraničí v ČR a výjezdy výzkumných pracovníků z ČR zaměřené na perspektivní oblasti s potenciálem mezinárodního rozvoje a podpory mezinárodní konkurenceschopnosti.

Projekt je zaměřen na mezinárodní mobility výzkumných pracovníků v rámci Univerzity Hradec Králové (UHK). Hlavním cílem projektu je rozvoj mezinárodní dimenze výzkumu a rozvoje VaV prostřednictvím podpory profesního růstu VaV pracovníků. UHK bude realizovat mobility - pracovní pobyty VaV pracovníků (seniorů i post-doků) ze zahraničí v ČR zaměřené na perspektivní oblasti s potenciálem mezinárodního rozvoje a podpory mezinárodní výzkumné spolupráce.

Projekt je zaměřen na posílení mezinárodní spolupráce mezi VÚŽV a zahraničními výzkumnými institucemi. Žadatel chce prostřednictvím projektu OP VVV dosud nedostatečné propojení s evropskými i světových organizacemi obdobného zaměření významně zlepšit a dosáhnout cíle, kdy domácí výzkumní pracovníci budou v budoucnu sebevědoměji vyjíždět na zahraniční pracovní pobyty a zároveň se ve větším měřítku bude dařit zvát na několika měsíční pracovní pobyty zahraniční výzkumné pracovníky.

Projekt řeší dvě základní otázky v instituci: 1) reaguje na poptávku po získávání zahraničních výzkumných pracovníků s multidisciplinárním přesahem naplňující výzkumné cíle BC jako prestižní vědecké instituce, a 2) zvýšení standardů v oblasti HR v instituci, která je nositelem HR Award, a snaží se udržet a zvýšit svou mezinárodní prestiž v rámci Evropy i celého světa. Obě oblasti společně posilují mezinárodní multikulturní pracovní prostředí ve vědecké instituci v českých podmínkách.

Projekt MEMOBIC reaguje na zvyšující se poptávku po získávání zahraničních výzkumných pracovníků pro zapojení se do výzkumných cílů BC a posílení důrazu na mezinárodní multikulturní pracovní prostředí ve vědecké instituci. Vědecký přínos je u každé mobility zásadní, přidanou hodnotou získání výzkumného pracovníka transparentním otevřeným výběrovým řízením je sladění výzkumných cílů s rozvojem a posílením mezinárodní spolupráce instituce.

Cílem projektu je zvýšení kvality výzkumu v ČGS a jeho přínosů prostřednictvím zvýšení kvalifikace výzkumných pracovníků v ČGS a zintenzivněním spolupráce se zahraničními pracovišti. V rámci projektu je plánováno 6 pracovních pobytů výzkumných pracovníků ČGS v zahraničí a 1 pracovní pobyt špičkového zahraničního výzkumného pracovníka v ČGS. Během pracovních pobytů budou tito pracovníci mít možnost setkat se špičkami ve svém oboru a následně předat získané zkušenosti ostatním zaměstnancům ČGS.

Hlavním cílem projektu je realizace mezinárodní mobility výzkumných pracovníků ČVUT se zaměřením na posílení mezinárodní spolupráce a rozvoj lidských zdrojů ve výzkumu. Dalším cílem projektu je podpora profesního růstu výzkumných pracovníků a rozvoj výzkumných organizace ČVUT prostřednictvím posílením lidských zdrojů. Projekt bude realizován pracovními pobyty výzkumných pracovníků v zahraničí v případě výjezdů z ČR nebo pracovními pobyty výzkumných pracovníků v ČR v případě příjezdů do ČR.

Hlavním cílem projektu je podpora profesního růstu výzkumných pracovníků, kvalitního výzkumu, vzdělávání pro praxi a rozvoje komunikace a spolupráce. V souladu s výzvou projekt umožní mezinárodní mobilitu výzkumným pracovníkům, kterým byl v roce 2018 schválen projekt v rámci programu Marie Skłodowska-Curie Individual Fellowships, ovšem z důvodů nedostatku financí byl zařazen do kategorie "no-money" projektů.