Projekty EU

Projekt je zaměřen na podporu kurikulární reformy a výuku cizích jazyků a v cizích jazycích ve školách a školských zařízeních.

V rámci projektu budou přijati 4 post-doci a vysláno 7 pracovníků BÚ AV ČR, v.v.i.. Projekt umožní naplnit strategii rozvoje a doporučení vyplývající z hodnocení ze strany AV ČR: Udržet existující priority: excelenci výzkumu; integraci oborů; integrovat základní a aplikovaný výzkum; Zapojit se více do mezinárodních projektů; Pokračovat v kontaktování výzkumných pracovníků ze zahraničí včetně těch, kteří přicházejí na krátké návštěvy nebo ve společných projektech; Budovat nové expertízy.

Projekt je zaměřen na posílení mezinárodní spolupráce a rozvoj lidských zdrojů ve výzkumu. Hlavním cílem je rozvoj Botanického ústavu AV ČR, v. v. i. začleněním výzkumných pracovníků ze zahraničí (postdoků i zkušených pracovníků) do vědeckých týmů ústavu a podpora profesního růstu výzkumných pracovníků-juniorů formou výjezdu do zahraničí.

Cílem projektu Mobility 3.0 je realizace 45 příjezdových a výjezdových mobilit juniorních a seniorních výzkumných pracovníků,které představují účinný nástroj pro rozvoj výzkumu a vývoje na ZČU. Vedle 28 příjezdových mobilit, pro které má ZČU vybudovanou špičkovou infrastrukturu (výzkumná centra, evropské centrum excelence), projekt rovněž zprostředkuje realizaci dlouhodobějších pobytů zaměstnanců ZČU na předních zahraničních institucích a umožní účastníkům intenzívní kontakt s jejich pracovníky.

V souladu s výzvou projekt umožní mezinárodní mobilitu výzkumným pracovníkům, kterým byl v minulých letech schválen projekt z programu Marie Skłodowska-Curie Individual / Postdoctoral Fellowships, ovšem z důvodů nedostatku financí byl zařazen do kategorie tzv. no-money projektů. Projekt bude realizován pracovními pobyty zahraničních VP na ČVUT. Hlavním cílem projektu je podpora profesního růstu výzkumných pracovníků, kvalitního výzkumu, vzdělávání pro praxi a rozvoje komunikace a spolupráce.

V souladu s výzvou projekt umožní mezinárodní mobilitu výzkumným pracovníkům, kterým byl v minulých letech schválen projekt v programu Marie Sklodowska-Curie Action Postdoctoral Fellowships, ovšem z důvodů nedostatku finančních prostředků byl zařazen do kategorie tzv. no-money projektů. Projekt bude realizován pracovním pobytem na ČVUT a v zahraničí. Hlavním cílem projektu je podpora profesního růstu výzkumných pracovníků, kvalitního výzkumu, vzdělávání pro praxi a rozvoje spolupráce.

V souladu s výzvou projekt umožní mezinárodní mobilitu výzkumným pracovníkům, kterým byl v minulých letech schválen projekt z programu Marie Sklodowska-Curie Postdoctoral Fellowships, ovšem z důvodu nedostatku financí byl zařazen do kategorie tzn. "no-money" projektů. Projekt bude realizován pracovními pobyty zahraničních VP na ČVUT. Hlavním cílem projektu je podpora profesního růstu VP, kvalitního výzkumu, vzdělávání pro praxi a rozvoj komunikace a spolupráce.

V souladu s výzvou projekt umožní mezinárodní mobilitu výzkumnému pracovníku, kterému byl v minulých letech schválen projekt v programu MSCA Postdoctoral Fellowships, ovšem z důvodu nedostatku financí byl zařazen do kategorie tzn."no-money" projektů. Projekt bude realizován pracovním pobytem zahraničního VP na ČVUT. Hlavním cílem projektu je podpora profesního růstu VP, kvalitní výzkum, vzdělávání pro praxi a rozvoj komunikace a spolupráce.

Projekt je zaměřen na rozvoj lidských zdrojů ČVUT na evropské úrovni. ČVUT dlouhodobě realizuje špičkový výzkum v mnoha technických oborech, což dokládá mj. fakt, že již v předchozích výzvách MSCA v H2020 bylo schváleno několik projektů. V rámci výzvy IF-2019 mělo ČVUT celkem 6 úspěšných projektů (jsou předmětem předkládané žádosti), nicméně nebyly podpořeny z důvodu nedostatečné alokace. Z těchto nepodpořených projektů dosáhly 4 žádosti hodnocení Seal of Excellence.

Rozvoj výzkumné instituce prostřednictvím posílení lidských zdrojů v oblasti environmentální metabolomiky a ekofyziologie rostlin, internacionalizace výzkumu a přenos zahraničních zkušeností do rozvíjejícího se výzkumného týmu. Uskuteční se dvě mobility, z nichž jednou je příjezd zahraničního postdoka a druhou výjezd výzkumného pracovníka - juniora do zahraničí. Během realizace projektu se uskuteční celkem 5 odborných seminářů pro cílovou skupinu.