Projekty EU

Cílem projektu je realizovat ucelený systém pomoci a poskytnout neformálním pečovatelům ve Středočeském kraji všestrannou odbornou i lidskou podporu za účelem snížení rizika sociálního vyloučení ze společnosti. Projektem chceme předcházet sociální deprivaci, fyzickému a psychickému vyčerpání pečovatelů, ale i hledat řešení problémů spojených s péčí o osobu blízkou s demencí. Projekt plně navazuje na realizovaný projekt ve Stř. kraji s názvem Podpora neformální péče o lidi s demencí.

Cílem projektu je systematický rozvoj aktivit Západočeské univerzity v Plzni na poli popularizace vědy a jejích výsledků a to jak formou akcí pro žáky ZŠ a SŠ,odbornou i širší veřejnost, tak formou přednášek, které budou představovat nejnovější poznatky výzkumu a vývoje z úst předních odborníků. Projekt usiluje o systematické uchopení a zastřešení dosavadních aktivit žadatele:navazuje na akce typu Dny vědy a techniky, pořádané od r. 2006, letní příměstský tábor JuniorFEL, projekt OPVK SCICOM, je...

Cílem projektu Systematická podpora peer konzultantů v Psychiatrické nemocnici Bohnice je změna systémového nastavení a podmínek pro fungování peer konzultantů (dále PK) v PNB. Za tímto účelem bude začleněna role PK do systému řízení lidských zdrojů a zajišťování kvality v PNB, dále podpořena efektivita fungování PK na odděleních, formou vzdělávání a zahraniční stáže podpořen odborný růst 7 PK nemocnice a v neposlední řadě ověřen efekt peer konzultantství v PNB pomocí evaluace.

Záměrem projektu Systematické další odborné vzdělávání pracovníků Kaňky o.s. je zajistit další vzdělávání sociálních pracovníků, pracovníků v sociálních službách a vedoucích pracovníků sociálních služeb Občanského sdružení volnočasových a terapeutických aktivit, Kaňka o.s., které ve výsledném efektu zvýší kvalitu poskytovaných sociálních služeb. Kaňka o.s. poskytuje registrované sociální služby Raná péče, Denní stacionáře a Osobní asistence. Vzdělávání pracovníků Kaňka o.s. převážně zajišťovalav...

Záměrem projektu je kvalitativně posílit personální kapacity v oblasti řízení VaV prostřednictvím uceleného teoretického a praktického vzdělávacího kurzu terciární úrovně v oblasti řízení VaV určeného pro pracovníky ve VaV (včetně Ph.D. studentů) s cílem dosáhnout synergického efektu vyplývajícího z vlastní odborné kvalifikace a komplementárních dovedností získaných školením. Vzdělávací kurz v oblasti řízení VaV bude tvořen dvěma cykly formou blokové výuky s frekvencí po 14 dnech v rozsahu po 48...

Projekt je zaměřen na zvýšení úrovně klíčových kompetencí pracovníků společnosti InterGast a.s. Realizací projektu bude podpořen osobnostní rozvoj pracovníků, zejména interpersonální dovednosti.

Systematické srovnání technologie oprav vad žárově zinkovaných dílů pomocí žárových nástřiků recyklovaným zinkovým prachem s tradiční technologií oprav organickým nátěrem plněným zinkem ve spreji. Studována bude morfologie, adheze, vzhled a korozní odolnost opravených částí s cílem prokázat, že nová technologie využívající recyklovaný zinkový prach může plnohodnotně nahradit stávající technologii využívající spreje plněné zinkovým prachem vyrobeným z primárních surovin.

Strategickým cílem společnosti je nabízet kvalitní výrobky a upevnit svoje postavení na českém trhu nealkoholických nápojů. S tím pochopitelně souvisí i rozvoj lidského kapitálu, který chápeme jako základ růstu a udržení pozice společnosti. Cílem tohoto projektu je zvýšení konkurenceschopnosti společnosti, a to díky zvýšení kvalifikace našich zaměstnanců prostřednictvím souboru vzdělávacích kurzů a posílení jejich konkurenceschopnosti na trhu práce, jejich sounáležitosti s firmou a vědomí kvalit...

Hlavním cílem projektu je zkvalitnění řízení města a Městského úřadu Beroun. Projekt si klade za cíl vytvořit nový strategický dokument Program rozvoje obce, na jehož tvorbě a implementaci se budou podílet aktivní občané a kompetentní zaměstnanci úřadu. Zaměstnanci budou proškoleni v klíčových dovednostech a znalostech, aby mohli naplňovat strategické vize vedení města a podílet se na profesionalizaci veřejné správy.

Projekt je zaměřen na zvyšování a srovnání úrovně znalostí, dovedností a celkový rozvoj kompetencí zaměstnanců, vedoucích zaměstnanců i politiků kraje a obcí v široké škále oblastí vzdělávání (např. rozvoj manažerů, odborné vzdělávání, soft skills atd). a také na zdokonalení procesu hodnocení efektivnosti vzdělávacích aktivit. Aktivity projektu jsou zaměřeny jak na samotné akreditované vzdělávání , tak na podporu významných doprovodných činností a procesů, které rozvoj a vzdělávání zaměstnanců z...