Projekty EU

Předkladatel projektu VOLONTÉ CZECH, o.p.s. reaguje na identifikovanou potřebu zlepšit podmínky pro rozvoj občanské společnosti v oblasti rovnosti žen a mužů a zaměřuje se na řešení absence jasně stanovené a komunikované vize a strategie společnosti včetně řešení komunikační strategie a PR. Do aktivit plánuje zařadit 46 klíčových zaměstnanců cílové skupiny (CS), kteří se zapojili již při přípravě projektu, budou hlavními nositeli změn a současně se po ukončení zaměří na šířené dobré praxe.

Projekt je zaměřen jak na prevenci, tak zejména na unikátní individuální pomoc osobám zaměstnaným v automobilovém průmyslu, které jsou ohroženy předlužeností a chtějí svou situaci řešit. Aktivity projektu budou směřovat k nastavení realizovatelného systému splátek pohledávek tak, aby účastníci projektu i nadále zůstávali v oficiálních pracovních poměrech. Projekt vychází z identifikovaných potřeb CS. Projekt vytváří i program Virtuální právník s odbornou podporou Exekutorské komory ČR.

Projekt reaguje na problém nízkokvalifikovaných žen ve výkonu trestu ve věznici Světlá nad Sázavou se zřetelem na ženy z romské menšiny a romského původu(CS).Žadatel VOLONTÉ CZECH,o.p.s. ve spolupráci s pracovníky věznice připravil program řešící problematiku zvýšení kvalifikace těchto osob formou profesních kvalifikací a možnost lepšího finančního zařazení na trhu práce s referencí z věznice a osvědčením o profesní kvalifikaci.Tím může být u této CS odstraněna platová nerovnováha na trhu práce.

Projekt reaguje na aktuální požadavky na trhu práce v Karlovarském a Ústeckém kraji v okolí věznic Kynšperk, Horní Slavkov a Všehrdy a řeší v této souvislosti konkrétní program zaměstnanosti pro cílovou skupinu (CS) min. 150 především nízkokvalifikovaných osob bez praxe ve výkonu trestu odnětí svobody (VTOS) v těchto věznicích. Na základě aktuálních požadavků zaměstnavatelů jsou pro CS řešeny rekvalifikace, rozvoj základních kompetencí pro trh práce a poradenství vedoucí k zaměstnanosti CS.

VOLONTÉ Czech o.p.s. (dále i Žadatel, Volonté) reaguje na potřeby cílové skupiny (CS) v Integrovaném plánu rozvoje území Mladá Boleslav v oblasti zaměstnanosti a ve spolupráci s partnery agenturou práce DP WORK s.r.o. (DPW) a South East Asia liaison, z.s. (SEA-l, dříve Klub Hanoi) připravil program pro nízkokvalifikovanou neaktivní CS (především propuštěné vracející se vězně) a imigranty/cizince, dále na osoby pečující i děti do 15 let a Osoby vracející se z MD/RD na trh práce.

VOLONTÉ CZECH, o.p.s. reaguje na potřeby CS(1: neaktivní nízkokvalifikované osoby, 2: osoby pečující o malé děti) v ITI MB v oblasti zaměstnanosti a s partnerem a aktéry připravil program pro min. 300 osob. Je zaměřen na zvýšení/obnovení odborných kompetencí pro trh práce včetně RK, nasměrování na vhodnou pozici, zajištění dluhového/právního poradenství, doprovázení/mentorinku, nabídky práce a ubytování pro osoby bez sociálního zázemí, tréninková místa pro osoby bez pracovních návyků aj.

VOLONTÉ Czech o.p.s. (Žadatel i Volonté) spolu s agenturou práce DP WORK s.r.o. (DPW) po zkušenostech s odsouzenými ve výkonu trestu (VTOS) a po propuštění (CS) rozpracovává výstupy z minulých projektů a společně se stakeholdery navrhuje program zaměstnanosti včetně zaměstnání jak ve VTOS, tak po propuštění. Doplňuje pilotní projekt Otevřená věznice Ministerstva spravedlnosti o rekvalifikace, pracovní a dluhové poradenství a zaměstnanost včetně postpenitenciární péče po propuštění.

Projekt analyzuje,identifikuje a reaguje na genderovou nerovnováhu na trhu práce v automotive v Čechách,kde VOLONTÉ Czech o.p.s. (Žadatel) s agenturou práce DP WORK s.r.o. (Partner, DPW) působí.Zaměřujeme se na ženy ohrožené na trhu práce včetně nízkokvalifikovaných a žen na MD/RD (CS) tak,aby mohly postoupit ve svém kariérním plánu a získat vyšší finanční ohodnocení.Program je připravený na základě analýzy,která bude zpracována jako genderově senzitivní i pro ověření nastaveného vzdělávání CS.

VOLONTÉ CZECH, o.p.s. rozpracovává výstupy minulých projektů potvrzené aktuální dotazníkovou akcí a s aktéry předkládá komplexní program sociálního začleňování pro osoby ve VTOS a po propuštění (CS). Bude využívat zapojení mentorů, kteří zajistí plynulý přechod CS na svobodu a doplní program mentorinku o workshopy zaměřené na trh práce, pracovní, právní a dluhové poradenství. Pod patronací mentorů bude CS řešit další aktivity po propuštění: nabídky práce, zaměstnání včetně ubytování aj.

Na obvodové stěny bude aplikován vnější kontaktní zateplovací systém s povrchovou úpravou. Jako izolant bude použito desek z šedého (grafitového) EPS tl.160mm, lepeného a kotveného pomocí talířových hmoždinek. Sokl bude zateplen do hloubky min. 0,5mpod úroveň přilehlého terénu deskami z XPS převažující tloušťky 160mm, v části objektu při jihozápadní fasádě bude XPS tl.50mm Původní okenní výplně budou nahrazeny novými oknyzasklenými tepelně izolačním dvojsklem se součinitelem prostupu tepla max....