Projekty EU

V návaznosti na školení, která poskytujeme svým zaměstnancům a která jsou dána především legislativou, jim nyní chceme poskytnout mnohem rozsáhlejší a systematičtější rozvoj tak, aby byl ku prospěchu jak jim, tak firmě. Lidé si zvýší kvalifikaci a to povede k tomu, že firma zvýší obrat a počty odběratelů. Rovněž si od projektu slibujeme to, že stávající zákazníky uděláme více loajální a budou se k nám ochotněji a častěji vracet.

V rámci projektu bude proškoleno 56 zaměstnanců. Cílem projektu je pomoci zaměstnancům přizpůsobit se změnám ve společnostech, zvýšit odbornou úroveň jejich znalostí a kompetencí, zvýšit jejich kvalifikaci. Získáním nových znalostí dojde k souladu kvalifikační úrovně zaměstnanců s požadavky trhu práce. Projekt počítá s účastí 4 zaměstnanců 55+ u nichž získáním nových znalostí dojde ke zvýšení adaptability na trhu práce. Realizací projektu dojde k naplnění specifických cílů 1.3.1 a 1.3.2.

V návaznosti na školení, která poskytujeme svým zaměstnancům a která jsou dána především legislativou, jim nyní chceme poskytnout mnohem rozsáhlejší a systematičtější rozvoj tak, aby byl ku prospěchu jak jim, tak firmě. Lidé si zvýší kvalifikaci a to povede k tomu, že firma zvýší obrat a počty odběratelů. Rovněž si od projektu slibujeme to, že stávající zákazníky uděláme více loajální a budou se k nám ochotněji a častěji vracet

V návaznosti na školení, která poskytujeme svým zaměstnancům a která jsou dána především legislativou, jim nyní chceme poskytnout mnohem rozsáhlejší a systematičtější rozvoj tak, aby byl ku prospěchu jak jim, tak firmě. Lidé si zvýší kvalifikaci a to povede k tomu, že firma zvýší obrat a počty odběratelů. Rovněž si od projektu slibujeme to, že stávající zákazníky uděláme více loajální a budou se k nám ochotněji a častěji vracet.

V návaznosti na školení, která poskytujeme svým zaměstnancům a která jsou dána především legislativou, jim nyní chceme poskytnout mnohem rozsáhlejší a systematičtější rozvoj tak, aby byl ku prospěchu jak jim, tak firmě. Lidé si zvýší kvalifikaci a to povede k tomu, že firma zvýší obrat a počty odběratelů. Rovněž si od projektu slibujeme to, že stávající zákazníky uděláme více loajální a budou se k nám ochotněji a častěji vracet.

Cílem projektu je rozšířit vzdělání a konkurenceschopnost zaměstnanců společnosti BattSwap a partnera projektu firmy Sense Technologies.

Předmětem projektu je zajištění profesního růstu zaměstnanců naší společnosti. Do vzdělávání bude zapojeno celkem 72 našich pracovníků, kteří si díky projektu zvýší své odborné znalosti a dovednosti. Projekt nemá partnera.

Projekt Vzdělávání společnosti BELIS a.s. se zabývá odborným profesním vzděláváním žadatele v oblastech Měkkých a manažerských dovedností, Obecné IT, Účetních, ekonomických a právních kurzech, v Technickém a jiném odborném vzdělávání a vzdělávání interními lektory v letech 2017 - 2018. Bude proškoleno cca 96 účastníků, z toho cca 29 účastníků 54+.

Projekt je zaměřený na realizaci vzdělávacích kurzů zaměstnanců příjemce v období říjen 2019 - září 2021.

Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní činnosti. Zaměstnanci se budou vzdělávat v oblasti manažerských, komunikačních, ekonomických, právních, účetních a technických aktivit. Rozvoj kompetencí zaměstnanců přinese zvýšení jejich odbornosti a následné rozšíření zodpovědností a zlepšení konkurenceschopnosti společnosti na trhu.