Projekty EU

Předmětem projektu je další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti CNS a.s., jak v oblasti odborného vzdělávání zaměstnanců zaměřeného na prohloubení, rozšíření, zvýšení, obnovení a udržení kvalifikace, tak v oblasti klíčových dovedností jednotlivých zaměstnanců. Ač jde ve velké míře o vzdělávání IT pracovníků (a také žadatel působí v oblasti IT), jedná se o vzdělávání v oblasti IT obecně známé. Toto vzdělávání je kvalitně schopna zajistit řada firem v ČR. Absolvováním tohoto vzdělávání se...

Předmětem projektu je další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti Head Sport s.r.o. jak v oblasti odborného vzdělávání zaměstnanců zaměřeného na prohloubení, rozšíření, zvýšení, obnovení a udržení kvalifikace, tak v oblasti klíčových dovedností jednotlivých zaměstnanců. Realizace projektu vyvstala z provedeného průzkumu a z koncepce vzdělávání s důrazem na rozvoj odborných znalostí. Projekt bude inovativní a komplexní. Projekt je určen pro zaměstnance žadatele - zařazení cílové skupiny do...

Hlavním cílem projektu je podpořit adaptabilitu zaměstnanců a zvýšit konkurenceschopnostspolečnosti. Cíle bude dosaženo proškolením zaměstnanců v kurzech orientovaných na odborná a počítačová témata. Obsahem projektu jsou vzdělávací kurzy, rovné příležitosti žen a můžu a inovace systému vzdělávání. Od projektu očekáváme přínos v podobě zvýšení kvalifikace zaměstnanců, rozvoje současného systému vzdělávání zaměstnanců a v zavedení uplatňování rovných příležitostí žen a mužů do naší firemní praxe....

Předkládaný projekt reflektuje vědomí managementu ohledně důležitosti LZ pro dosahování firemních cílů. Pro úspěšný rozvoj je zapotřebí soustavný rozvoj LZ. Projekt současně reaguje na situaci hospodářské recese, kdy více než jindy je zapotřebí snižovat provozní výdaje cestou racionalizace firemních procesů. Firma ITES k řešení této záležitosti přistoupila využitím ICT - implementovala nové IS, díky čemuž je zajištěno hospodárné využití zdrojů. Projekt je určen pro 113 zam. společnosti a jedním...

Projekt je nutné realizovat z důvodu potřeby vytvoření komplexního a cíleného vzdělávání pro všechny cílové skupiny zaměstnanců firmy žadatele. V rámci analýzy vzdělávacích potřeb jednotlivých skupin zaměstnanců bylo zjištěno, že je třeba sestavit jednotlivé okruhy vzdělávání pro každou cílovou skupinu s ohledem na rozvoj jejích obecných či tzv. měkkých dovedností (například komunikace, týmová práce) i odborných profesních předpokladů. Zároveň je třeba tyto konkrétně zacílené aktivity pro jednot...

Žadatel je firma, která provozuje internetový obchod www.parfums.cz. Expandovala i do sousedních zemí. V současné době je největším internetovým prodejcem parfémů ve střední Evropě a zaměstnává v Brně 23 osob, které budou do projektu zapojeny. Prodej na internetu je velmi dynamickým prostředím. Specifikem žadatele je, že má velmi mladý manažerský tým, který firmu vybudoval a přeměnil právní formu z fyzické osoby na s.r.o. V oblasti internetových obchodů panuje velká konkurence a žadatel musí če...

Projekt se zaměřuje na vytvoření vzdělávacích programů podporující neustálé vzdělávání zaměstnanců firmy CHOVSERVIS a.s. Realizací projektu bude docíleno zvýšení adaptability školených osob v dnešní době plné rychlých změn a dosažení statutu konkurenceschopné firmy. Hlavními cíli projektu jsou: 1) Zvýšit odborné znalosti, dovednosti, kvalifikaci a kompetence pracovníků firmy, kt.jsou potřebné pro vyrovnání se s profes. i strukt. technolog. změnami a tím zajištění zvýšení adaptability a konkurenc...

Primárním cílem projektu je zvyšování adaptability zaměstnanců formou zvyšování jejich profesních kompetencí a dovedností. Důraz je kladen zejména na pracovníky středního článku řízení a odborné referenty, kteří díky značnému růstu obratu organizacea růstu produkce o více než 20% přejímají úkoly spojené především s řízením a plánováním zásob a výroby, jsou nuceni reagovat na legislativní změny a rozvoj informačních technologií. Tyto činnosti rozhodující o efektivním fungování společnosti bylomo...

Předkladatelem projektu je společnost FIRST s.r.o. působící na území hl. města Prahy, jejíž hlavní ekonomickou činností je správa nemovitostí. Hlavním cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců společnosti FIRST s.r.o. znevýhodněných na trhupráce a to prostřednictvím tvorby a stabilizace firemního vzdělávacího systému. Výstupem projektu bude komplexní vzdělávací program zaměřený na posilování odborných, komunikačních, řídících a jazykových znalostí a praktických kompetencí, včetně IT dov...

Předmětem projektu je další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti Intersport ČR s.r.o. jak v oblasti odborného vzdělávání zaměstnanců zaměřeného na prohloubení, rozšíření, zvýšení, obnovení a udržení kvalifikace, tak v oblasti klíčových dovedností jednotlivých zaměstnanců. Realizace projektu vyvstala z provedné analýzy potřeb zaměstnanců, kde byly definovány nedostatky a způsoby jejich řešení. Projekt je určen pro zaměstnance žadatele - zařazení cílové skupiny do jednotlivých klíčových akt...