Vzdělávání a kvalifikační rozvoj zaměstnanců zařazených do Magistrátu města Hradec Králové
Magistrát města Hradec Králové je aktuálně na začátku roku 2010 stabilní institucí s týmy odborníků a specialistů poskytujících služby veřejné správy. Celkem je do magistrátu města zařazeno cca 420 zaměstnanců. Personální oddělení nastavilo v personální oblasti 4 základní pilíře fungujícího systému řízení lidských zdrojů: adaptaci, hodnocení, kvalifikační rozvoj a vzdělávání, hmotnou a nehmotnou stimulaci zaměstnanců.
Protože magistrát města je organizace s týmy odborníků, jejichž výkon závisína ostatních, jejich schopnosti pracovat společně - jednou z priorit rozvoje lidských zdrojů je manažerský koučink a vedení zaměstnanců k rozvoji leadershipu. V posledních 4 letech nebyla většina vedoucích zaměstnanců v rámci magistrátu města systematicky vzdělávána v oblasti manažerských, komunikačních a sociálních kompetencí, tzv. měkkých dovedností, což je jedním z hlavních důvodů zvýšené orientace na kvalifikační rozvoj manažerů na různých stupních řízení.
Projekt pod vedením interního realizačního týmu je určen pro 138 zaměstnanců magistrátu města napříč všemi stupni řízení (ředitelé úřadů, vedoucí odborů, vedoucí oddělení, referenti).
Předkládaný projekt chce dosáhnout systematického vzdělávání vedoucích zaměstnanců magistrátu v oblastech dosud stojících mimo oblast veřejné správy (koučink, leadership), zefektivnění řízení lidských zdrojů (tvorba nových a inovaci dosavadních interních analýz), podpory interního systému vzdělávání, koncept interního lektorství (dále IL) - učícíse organizace.
V rámci projektu vzniknou nové metodiky - příručky aplikovatelné nejen pro další vzdělávání zaměstnanců, ale také pro to, aby se vzniklé know-how rozšířilo v organizaci a výsledky projektu dosáhly praktického užívání v maximální šíři.
Výše zmíněné záměry projektu budou realizovány prostřednictvím vzdělávacích a poradenských aktivit (viz klíčové aktivity) s podporou dodavatelské služby vybrané v úvodu projektu ve výběrovém řízení.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/4.1.01/57.00012 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
27.9.2010 |
| Žadatel: |
Statutární město Hradec Králové |
| IČ: |
00268810 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
3 108 941 |
| z toho Příspěvek EU: |
2 203 469 |
| Celkové národní veřejné: |
2 592 316 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
Hradec Králové |
Zobrazit celou mapu
