Projekty EU

Projekt se zabývá zvýšením odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců členských organizací prostřednictvím realizace vzdělávacích kurzů, zaměřených na počítačovou gramotnost, soft skills, jazykové a účetní vzdělávání.

Tento projekt se zaměřuje na realizaci vzdělávacích zaměstnanců členů Asociace a to v oblastech Měkké a manažerské dovednosti, Účetní, ekonomické a právní kurzy a Technické a jiné odborné vzdělávání.

Projekt umožní zaměstnancům členů BE - ID human osvojení nových kompetencí prostřednictvím dalšího profesního vzdělávání, čímž bude snižován nesoulad mezi kvalifikační úrovní pracovní síly a požadavky trhu práce a současně bude zvyšována přizpůsobivost pracovní síly i zaměstnavatelů na změny na trhu práce.

Předkladatelem projektu je Česká asociace čistících stanic. Obsahem projektu je další profesní vzdělávání zaměstnanců členských společností za účelem zvýšení jejich pracovních kompetencí. Realizace projektu je plánována na dobu 36 měsíců.

Projekt je určen pro zaměstnance členů E-commerce & Tech cluster, z.s., kteří se budou zdokonalovat v oblasti IT dovedností, jak už obecných nebo specifických, měkkých dovedností, technických dovedností a jazykového vzdělávání. Většina vzdělávacích aktivit bude probíhat na územní Moravskoslezského kraje, případně na území kraje Středočeského. Realizace projektu je naplánována na 3 roky, tak ať je možné důkladně naplánovat všechny vzdělávací aktivity s ohledem na potřeby jednotlivých členů.

Hlavním cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců členů INDUSTRY CLUSTERU 4.0. a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní činnosti. Žadatel provedl u svých členů průzkum potřebnosti, jehož výstupem je vzdělávací program reagující na aktuální potřeby cílové skupiny, čímž bude podpořena konkurenceschopnost a flexibilita cílové skupiny.

Město Pardubice, které zřizuje jednotky požární ochrany (JPO), chce v souladu se svými bezpečnostními riziky na úseku ochrany obyvatel zajistit zkvalitnění přípravy členů JPO a tato rizika řešit. Pro naplnění tohoto cíle byla zvolena následující vzdělávací témata: - obsluha motorové pily - práce ve výškách - první pomoc - fotografování důkaz. materiálů - komunikační technika - manipulace se zvířaty - identifikace nebezpečných látek a nakládání s nimi - dýchací technika - potápěč - divoká voda

Projekt připravila Krajská hospodářská komora Zlínského kraje (KHK ZK) pro své členy a jejich zaměstnance. Cílem projektu je zajistit profesní rozvoj a posílit schopnosti adaptovat se změnám.

Cílem projektu je proškolit v potřebných dovednostech zaměstnance členských organizací Okresní hospodářské komory Vyškov v počtu: 100 osob V projektu počítáme s tím, že většina účastníků obdrží více než bagatelní podporu. Celkově počítáme, že se zapojí cca 120 osob.

Cílem projektu je proškolit v potřebných dovednostech zaměstnance členských organizací Okresní hospodářské komory Vyškov v počtu: 84 osob V projektu počítáme s tím, že většina účastníků obdrží více než bagatelní podporu. Celkově počítáme, že se zapojí cca 100 osob.