Projekty EU

Krajská hospodářská komora v Plzeňském kraji (KHK v PK) dlouhodobě podporuje podnikatelskou činnost členské základny. Na základě potřeb členských firem připravila vzdělávací program pro zaměstnance vybraných firem z oblasti zpracovatelského průmyslu s cílem zvýšit jejich kvalifikaci a adaptabilitu. Zaměstnanci se budou účastnit různě zaměřených školení s ohledem na jejich profesní zaměření a individuální potřeby. Koordinaci a administraci projektu bude zajišťovat realizační tým KHK v PK.

OHK Opava připravila pro zaměstnance svých členů tento projekt, který řeší nevyhovující úroveň znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a nesoulad mezi kvalifikační úrovní zaměstnanců a potřebami zaměstnavatele. Projekt poběží 36 měsíců. Po tuto dobu bude probíhat vzdělávání zaměstnanců v oblastech: Obecné IT, Měkké a manažerské dovednosti, Jazykové vzdělávání, Specializované IT,Účetní a ekonomické kurzy, technické a jiné odborné vzdělávání.

OHK Opava připravila pro zaměstnance svých členů tento projekt, který řeší řeší nevyhovující úroveň znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a nesoulad mezi kvalifikační úrovní zaměstnanců s potřebami zaměstnavatele. Projekt poběží 24 měsíců. Po tuto dobu bude probíhat vzdělávání zaměstnanců v oblastech: Obecné IT, Měkké a manažerské dovednosti, Účetní a ekonomické kurzy, technické a jiné odborné vzdělávání.

Projekt pro zaměstnance svých členů připravuje OHK Opava na základě pozitivních zkušeností a kladného hodnocení projektu ve výzvě č. 110. Jako hlavní cíl si projekt klade zvýšení úrovně profesních znalostí a dovedností zaměstnanců napříč pracovními pozicemi i generacemi. Kvalitní vzdělávání vnímáme jako základní prvek pro osobní rozvoj jednotlivých pracovníků, s kladným dopadem na týmovou spolupráci i rozvoj firemní kultury.

Projekt "Vzdělávání členů zastupitelstva a úředníků statutárního města Karviné se zaměřením na komunikační dovednosti" je zaměřen na zefektivnění vzdělávání, odbornou přípravu a rozvoj úředníků statutárního města Karviné zařazených v Magistrátu města Karviné (dále jen úředníků MMK) a volených členů Zastupitelstva města Karviné. Konkrétně je projekt zaměřen na tyto oblasti vzdělávání: - Komunikační a prezentační dovednosti, měkké dovednosti, - Vzdělávání v oblasti korupce - její prevence a elimin...

V návaznosti na školení, která poskytujeme svým zaměstnancům a která jsou dána především legislativou, jim nyní chceme poskytnout mnohem rozsáhlejší a systematičtější rozvoj tak, aby byl ku prospěchu jak jim, tak firmě. Lidé si zvýší kvalifikaci a to povede k tomu, že firma zvýší obrat a počty odběratelů. Rovněž si od projektu slibujeme to, že stávající zákazníky uděláme více loajální a budou se k nám ochotněji a častěji vracet.

Projekt předkládá společnost CORA PLUS s.r.o. spolu s partnerem s finančním příspěvkem, kterými je GONEZA, s.r.o. Cílem projektu je zvýšit odbornou úroveň zaměstnanců prostřednictvím podnikového vzdělávání. Do projektu plánujeme zapojit celkem 55 osob.

V návaznosti na školení, která poskytujeme svým zaměstnancům a která jsou dána především legislativou, jim nyní chceme poskytnout mnohem rozsáhlejší a systematičtější rozvoj tak, aby byl ku prospěchu jak jim, tak firmě. Lidé si zvýší kvalifikaci a to povede k tomu, že firma zvýší obrat a počty odběratelů. Rovněž si od projektu slibujeme to, že stávající zákazníky uděláme více loajální a budou se k nám ochotněji a častěji vracet.

V návaznosti na školení, která poskytujeme svým zaměstnancům a která jsou dána především legislativou, jim nyní chceme poskytnout mnohem rozsáhlejší a systematičtější rozvoj tak, aby byl ku prospěchu jak jim, tak firmě. Lidé si zvýší kvalifikaci a to povede k tomu, že firma zvýší obrat a počty odběratelů. Rovněž si od projektu slibujeme to, že stávající zákazníky uděláme více loajální a budou se k nám ochotněji a častěji vracet.

V návaznosti na školení, která poskytujeme svým zaměstnancům a která jsou dána především legislativou, jim nyní chceme poskytnout mnohem rozsáhlejší a systematičtější rozvoj tak, aby byl ku prospěchu jak jim, tak firmě. Lidé si zvýší kvalifikaci a to povede k tomu, že firma zvýší obrat a počty odběratelů. Rovněž si od projektu slibujeme to, že stávající zákazníky uděláme více loajální a budou se k nám ochotněji a častěji vracet.