Projekty EU

Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní činnosti. Zaměstnanci se budou vzdělávat v oblasti manažerských, komunikačních, ekonomických, právních, účetních a technických aktivit. Rozvoj kompetencí zaměstnanců přinese zvýšení jejich odbornosti a následné rozšíření zodpovědností a zlepšení konkurenceschopnosti společnosti na trhu.

Projekt dobuduje a zmodernizuje infrastrukturu pro výuku spojenou s výzkumem. Podpoří rozvoj interdisciplinarity, spolupráce s průmyslovými i akademickými partnery. Realizuje dlouhodobý záměr VUT i Fakulty chemické, národní i krajské RIS3 strategie. Reaguje na požadavky trhu práce i studentů, nejnovější výzkumné trendy. Posílí motivaci špičkových studentů k dalšímu studiu a vytvoří předpoklady pro zabránění odchodu nadaných studentů do firem či na zahraniční pracoviště před ukončením studia.

V projektu bude vytvořen a akreditován nový doktorský studijní program Biofyzikální chemie v češtině, angličtině a ve formě double degree a bude upraven a reakreditován stávající doktorský studijní program Chemie, technologie a vlastnosti materiálů. Bude podpořen rozvoj interdisciplinarity, spolupráce s průmyslovými partnery, univerzitami a akademickými institucemi v ČR i v zahraničí. Projekt bude vycházet z DZ VUT, RIS3 strategie, požadavků trhu práce a nových trendů vývoje v oborech DSP.

Cílem projektu je vzdělávat zaměstnance společností FACEHOLIDAY s.r.o. a nano33 s.r.o. Jedná se o dvě začínající společnosti, které se navzájem spojili, aby snáze dosáhli na možnost účastnit se vzdělávacího projektu. Ze společnosti FACEHOLIDAY s.r.o. jako hlavního žadatele se bude účastnit vzdělávacího projektu celkem 7 lidí. Ze společnosti nano33 s.r.o. jako jediného partnera projektu se budou účastnit vzdělávání celkem 3 lidé.

V návaznosti na školení, která poskytujeme svým zaměstnancům a která jsou dána především legislativou, jim nyní chceme poskytnout mnohem rozsáhlejší a systematičtější rozvoj tak, aby byl ku prospěchu jak jim, tak firmě. Lidé si zvýší kvalifikaci a to povede k tomu, že firma zvýší obrat a počty odběratelů. Rovněž si od projektu slibujeme to, že stávající zákazníky uděláme více loajální a budou se k nám ochotněji a častěji vracet.

Cílem projektu je vzdělávání zaměstnanců společnosti Farmarket.

Projekt řeší nevyhovující úroveň znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a nesoulad mezi kvalifikační úrovní zaměstnanců s potřebami členských firem Krajské hospodářské komory Moravskoslezského kraje.

Předmětem projektu je další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti PAS Zábřeh a.s. jak v oblasti odborného vzdělávání zaměstnanců zaměřeného na prohloubení, rozšíření, zvýšení, obnovení a udržení kvalifikace, tak v oblasti klíčových dovedností jednotlivých zaměstnanců. Realizace projektu vyvstala z provedené analýzy potřeb zaměstnanců, kde byly definovány nedostatky a způsoby jejich řešení. Projekt bude inovativní a komplexní. Projekt je určen pro zaměstnance žadatele - zařazení cílové skup...

F.M. Partner s. r.o. je dynamický podnik, který se zabývá makléřskými službami v oblasti pojišťovnictví. Činnost firmy po vstupu ČR do EU zasahuje i regionální trh rakouského příhraničí. Zacílení na firemní klientelu se promítly do požadavků na vzdělávání zaměstnanců, zvýšily nároky na jazykové kompetence, způsob vyjednávání a evidenci zákazníků osobní odpovědnost manažerů a obchodníků. Cílem firemního vzdělávání je udržení a postupné rozšiřování pozic na domácím i zahraničním trhu.

Předkládaný projekt vychází z analýzy vzdělávacích potřeb. Je zaměřen na pracovníky firmy žadatele napříč celou firmou. Ve větší míře zahrnuje i skupinu zaměstnanců 54+.