Projekty EU

Projekt "Vzdělávání Golf Brothers, s.r.o." řeší zvýšení odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce. Hlavním cílem je zlepšení a zvýšení znalostního a dovednostního potenciálu zaměstnanců a následné zvýšení konkurenceschopnosti společnosti na trhu. Podporu získá celkem 11 zaměstnanců formou interního a externího vzdělávání.

V návaznosti na školení, která poskytujeme svým zaměstnancům a která jsou dána především legislativou, jim nyní chceme poskytnout mnohem rozsáhlejší a systematičtější rozvoj tak, aby byl ku prospěchu jak jim, tak firmě. Lidé si zvýší kvalifikaci a to povede k tomu, že firma zvýší obrat a počty odběratelů. Rovněž si od projektu slibujeme to, že stávající zákazníky uděláme více loajální a budou se k nám ochotněji a častěji vracet.

Hlavním cílem předkládaného projektu je zvýšení úrovně znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců společnosti HERTIN s.r.o. a HERTIN Consulting s.r.o. Do projektu bude zapojeno celkem 12 osob, zaměstnanců žadatele a partnera.

Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní činnosti. Do projektu bude zapojeno celkem 6 osob, zaměstnanců žadatele. Tyto osoby se budou v vzdělávat v oblastech obecné IT, měkké manažerské dovednosti, účetní ad.

Cílem předkládaného projektu je rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí zaměstnanců firmy HERLITZ prostřednictvím dalšího vzdělávání. Realizací projektu dojde mj. ke zvýšení potenciálu zaměstnanců a zlepšení jejich uplatnění na trhu práce. Firma prochází v tuto chvíli intenzivním personálním rozvojem. Projektu se zúčastní celkem 33 osob všech kategorií zaměstnanců ze všech profesí zastoupených v organizaci.

Projekt předkládá společnost HOPI POPI, a.s. spolu s partnerem s finančním příspěvkem, kterým je Ivo Hořčička. Cílem projektu je zvýšit odbornou úroveň zaměstnanců prostřednictvím podnikového vzdělávání. Do projektu plánujeme zapojit celkem 56 osob.

V návaznosti na školení, která poskytujeme svým zaměstnancům a která jsou dána především legislativou, jim nyní chceme poskytnout mnohem rozsáhlejší a systematičtější rozvoj tak, aby byl ku prospěchu jak jim, tak firmě. Lidé si zvýší kvalifikaci a to povede k tomu, že firma zvýší obrat a počty odběratelů. Rovněž si od projektu slibujeme to, že stávající zákazníky uděláme více loajální a budou se k nám ochotněji a častěji vracet.

V návaznosti na školení, která poskytujeme svým zaměstnancům a která jsou dána především legislativou, jim nyní chceme poskytnout mnohem rozsáhlejší a systematičtější rozvoj tak, aby byl ku prospěchu jak jim, tak firmě. Lidé si zvýší kvalifikaci a to povede k tomu, že firma zvýší obrat a počty odběratelů. Rovněž si od projektu slibujeme to, že stávající zákazníky uděláme více loajální a budou se k nám ochotněji a častěji vracet.

Projekt řeší cyklus školení rybářských hospodářů pro zvýšení efektivnosti chovu ryb v Jihočeských rybářských revírech. Hospodáří zde budou proškolení v zásadách chovu ryb a možnostech získávání dotací

Projekt řeší cyklus školení rybářských hospodářů pro zvýšení efektivnosti chovu ryb v Jihočeských rybářských revírech. Hospodáří zde budou proškolení v zásadách chovu ryb a možnostech získávání dotací