Projekty EU

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.

Projekt je zaměřen na oblast zdravotnictví, konkrétně na vzdělávání nelékařského zdravotnického personálu. Cílem projektu je zvyšování adaptability zaměstnanců Nemocnice Český Krumlov prostřednictvím zvyšování jejich odborných znalostí, dovedností akompetencí v souladu s vyhláškou č. 424/2004 Sb., v souladu s podnikovým systémem rozvoje lidských zdrojů a s aktuálními potřebami praxe. V rámci projektu bude zrealizováno 8 interních odborných vzdělávacích konferencí, 4 konference/kurzy pro sanitáře...

V návaznosti na školení, která poskytujeme svým zaměstnancům a která jsou dána především legislativou, jim nyní chceme poskytnout mnohem rozsáhlejší a systematičtější rozvoj tak, aby byl ku prospěchu jak jim, tak firmě. Lidé si zvýší kvalifikaci a to povede k tomu, že firma zvýší obrat a počty odběratelů. Rovněž si od projektu slibujeme to, že stávající zákazníky uděláme více loajální a budou se k nám ochotněji a častěji vracet.

Projekt vytváří zcela novou spolupráci mezi významnými institucemi na česko-polské hranici. Vytvořením nových struktur ESÚS NOVUM byl položen základní kámen k široké česko-polské spolupráci v různých oblastech. Zlepšení komunikačních dovedností v českém a polském jazyce u veřejných institucí jsou hlavní spojovací ideou všech projektových partnerů a aktivit projektu.

V návaznosti na školení, která poskytujeme svým zaměstnancům a která jsou dána především legislativou, jim nyní chceme poskytnout mnohem rozsáhlejší a systematičtější rozvoj tak, aby byl ku prospěchu jak jim, tak firmě. Lidé si zvýší kvalifikaci a to povede k tomu, že firma zvýší obrat a počty odběratelů. Rovněž si od projektu slibujeme to, že stávající zákazníky uděláme více loajální a budou se k nám ochotněji a častěji vracet.

V návaznosti na školení, která poskytujeme svým zaměstnancům a která jsou dána především legislativou, jim nyní chceme poskytnout mnohem rozsáhlejší a systematičtější rozvoj tak, aby byl ku prospěchu jak jim, tak firmě. Lidé si zvýší kvalifikaci a to povede k tomu, že firma zvýší obrat a počty odběratelů. Rovněž si od projektu slibujeme to, že stávající zákazníky uděláme více loajální a budou se k nám ochotněji a častěji vracet.

Cílem projektu je rekonstrukce dvou učeben včetně pořízení nového vybavení, řešení bezbariérového přístupu do nově zrekonstruovaných učeben, bezbariérové WC, řešení konektivity a obnova zeleně v okolí budovy školy. Realizace projektu je zapotřebí z důvodu lepší funkčnosti učeben a modernějšímu způsobu vzdělávání, což bude mít za následek větší spokojenost žáků, pedagogů a snazší uplatnění žáků na trhu práce.

Předkladatelem projektu je společnost Hettich ČR, k.s., která je výrobcem nábytkového kování a jedním z nejvýznamnějších zaměstnavatelů v regionu. Projekt je zaměřen na zvýšení odborných kompetencí vybraných zaměstnanců napříč firmou od výrobních dělníků po management, a to v kurzech, které byly vybrány cílové skupině na míru na základě analýzy vzdělávacích potřeb a plánu rozvoje společnosti. Projekt má partnera, který zapojí účastníky do odborných školení plastů.

Projektem chceme rozšířit povědomí o migraci a vzdělávat žáky ZŠ a SŠ v hl. m. Praze o problematice migrace a integrace cizinců v českém prostředí. Cílem projektu je vzdělávat, informovat a podnítit aktivní participaci samotných studentů v podpoře cizinců, jenž se snaží integrovat do české společnosti. Rozšíření povědomí mezi žáky a studenty o problematice migrace a cizinců v ČR povede k prevenci rasismu, xenofobie a k posílení kladného postoje k tolerantní občanské multikulturní společnosti.

Projekt je zaměřen na vybudování komplexního systému dalšího profesního vzdělávání pracovníků společnosti působící v oblasti obchodu. Reaguje na výsledky pohovorů se zaměstnanci a na potřeby vzdělávání obchodní společnosti zastupující výrobce na trzích stř. a východní Evropy. C ílem projektu je vybudovat systém zaměstnaneckého vzdělávání a to dílčími kroky: - odborná příprava vnitrofiremních lektorů - vzdělávání v obchodních a v komunikačních dovednostech - zeefektivnění využití firemního infor...