Projekty EU

Společnost AQ, s.r.o. se od roku 1995 zabývá výrobou reprosoustav, zesilovačů a audiotechniky. Firma má v současné době 16 zaměstnanců, funguje z části ve vlastních prostorách, z části v pronajatých s vlastní technologií. Od začátku fungování společnosti jsou výrobky postaveny na vlastním vývoji. Vývoj probíhal zároveň i ve spolupráci s vědeckými a výzkumnými institucemi V současné době společnost disponuje několika výrobky, jejichž vývoj již ukončila a zároveň disponuje funkčními vzorky, prot...

Jako jeden z problémů počátečního vzdělávání v ČR lze definovat malou a regionálně diferencovanou vybavenost vzdělávacích zařízení moderními učebními pomůckami a učebními texty pro zefektivnění výuky. O zlepšení této situace na Gymnáziu Blansko usiluje předkládaný projekt, který je zaměřen na vzdělávání pedagogických pracovníků v zacházení s ICT technikou a ICT dovednostech, které přímo souvisí s interaktivní výukou a následné přenesení těchto znalostí směrem k žákům - tedy zavedení interaktivní...

Projekt reaguje na potřeby žáků 1.stupně ZŠ a chce zvýšit kvalitu využívání ICT ve vybraných předmětech, konkrétně se jedná o češtinu, matematiku, prvouku, přírodovědu a vlastivědu. Cílem je podpořit zavedení modulových výukových programů pro výše uvedené předměty a inovovat tak stávající výuku. Díky využívání ICT ve výuce dojde k větší názornosti vyučování, zvýšení vnitřní motivace žáků, rozvoji jejich klíčových kompetencí a počítačové gramotnosti. Všichni pedagogové 1.stupně ZŠ budou proškole...

Cílem projektu je vytvoření metodické opory pro zavedení interdisciplinární spolupráce v Moravskoslezském kraji. Tohoto cíle bude dosaženo prostřednictvím realizace multidisciplinárního týmu v opatrovnickém řízení na území MSK (KA2) a vytvoření metodiky multidisciplinárního přístupu (KA3), jejího ověření na evaluačním workshopu (KA4) za průběžného metodického vedení garantem (KA5) a odborného vzdělání 3 zaměstnanců žadatele (KA1).

V rámci projektu bychom chtěli nakoupit a implementovat ICT řešení pro zvýšení efektivity dodavatelsko-odběratelských vztahů. Chtěli bychom nakoupit systém CRM, který bude komplexně řešit řízení obchodních a marketingových vztahů se zákazníky vč. tvorby a podpory rozšiřování obchodních kanálů.

Cílem projektu je vytvořit nový vzdělávací program - kurz Profesionální konzultant Home Stagingu - a tím podpořit kvalitu a rozsah nabídky v oblasti dalšího vzdělávání v Karlovarském kraji. Tento produkt umožní v budoucnu školení odborných konzultantů v mladém a perspektivním oboru interiérového designu a Home Stagingu, který nabízí budoucím absolventům široké možnosti profesního uplatnění. Projekt klade důraz na vytvoření vhodného vzdělávacího prostředí, zejména prostřednictvím přímého intenziv...

Hlavním cílem projektu je stabilizace nového závodu ENGEL Strojírenská, s.r.o. v Kaplici: 1) Vytvoření Strategie pro zlepšení řízení lidských zdrojů, vč. vytvoření vnitřních směrnic a zavedení systematického hodnocení pracovníků na základě kompetenčních modelů a jejich rozvoj na základě individuálních plánů, a zlepšení znalostí a dovedností v oblasti personálního řízení (viz vzdělávací program pro manažery, mistry a klíčové pracovníky: 1, 2, 3). 2) Zlepšení komunikace, spolupráce a přenosu dat...

Projekt řeší otázku efektivního systematického DVPP na čtyřech školách zapojených do projektu formou partnerství. Myšlenka projektu vznikla na základě podnětu ředitelů škol, kteří hodnotí stávající systém DVPP na svých školách jako nahodilý, nesystematický a neefektivní, zejména z pohledu implementace nových poznatků spojených s kurikulární reformou přímo do výuky. Hlavním pilířem je komplex vzdělávacích seminářů vybraných na základě analýzy vzdělávacích potřeb zapojených škol (viz zápis z jedn...

Domov Na zámečku Rokytnice je pobytová sociální služba, mezi jejímiž klienty jsou lidé s mentálním postižením a lidé s demencí. Cílem projektu je vzdělat 61 pracovníků v oblasti komplexního modelu terapeutických přístupů, jehož aplikace do praxe přinese zvýšení kvality života klientů, přispěje k podpoře sociální integrace klientů a celkově zvýší kvalitu poskytované služby. Indikátory tvoří 12 osob, které překročí bagatelní podporu a metodická příručka, která bude obsahovat popis změny.

Cílem projektu je zlepšení komunikace a spolupráce v pracovním týmu, zvýšení kompetence zaměstnanců a také zlepšení pracovních podmínek a spokojenosti zaměstnanců. Předmětem projektu je externí vzdělávání, činnost realizačního týmu (odborný garant projektu AM, koordinátor CS) a pořízení ergonom. pomůcek. Výstupem projektu bude koncepce strategie AM, na které se RT bude podílet a díky které budou vybrané činnosti personálního řízení přizpůsobeny věkové struktuře zaměstnanců.