Zavedení a ověření firemního systému vzdělávání pomocí realizace a vyhodnocení prvního období
Firma žadatele byla založena v roce 1992. Do roku 2002 se počet zaměstnanců pohyboval mezi 15 a 25, od roku 2003 výrazně rostl. V roce 2008 má firma 60 zaměstnanců. Tento rychlý růst velikosti firmy nebyl doprovázen výraznějšími změnami v rozvoji lidských zdrojů, vzdělávání a řízení znalostí obecně. Jelikož se jedná o projektovou a konzultační firmu, znalosti jsou hlavním zdrojem pro výkon ekonomické činnosti firmy.Projekt spočívá v zavedení udržitelného systému vzdělávání a řízení znalostí, odorientace zaměstnance při nástupu do firmy přes rozvoj, udržování a prohlubování kvalifikace jednotlivých zaměstnanců a sdílení znalostí v rámci firmy.Projekt je zaměřen na všechny zaměstnance firmy. Vyšší pozornost bude věnována střednímu managementu, který má hlavní odpovědnost za oblast vzdělávání ve firmě. Zavedení systému vzdělávání a řízení znalostí předchází provedení analýzy znalostí a potřeb dalšího vzdělávání u jednotlivých zaměstnanců a porovnání s cíli firmy. Navržený systém bude propojen s dalšími prvky řízení, jako je hodnocení pracovníků, odměňování, řízení kariéry a pod. Část projektu je věnována zlepšení manažerských dovedností vedoucích pracovníků, protože kvalitní management je předpokladem udržitelnosti systému řízení znalostí a vzdělávání. Navržený systém bude ověřován realizací vzdělávacích akcí pro zaměstnance v prvním období včetně vyhodnocení těchto akcí. Projekt bude informačně podpořen zavedením intranetových stránek, kde budou všem zaměstnancům přístupné informace o celém systému, kurzech a pod., vč. informací pro nové zaměstnance, které urychlí jejich orientaci ve firmě. Projekt bude realizován žadatelem. Odborné kurzy budou zajištěny interně-pověřenými zaměstnanci, i externími dodavateli - vzdělávacími organizacemi. Na kurzy od externích dodavatelů budou navazovat interní školení, kdy absolvent kurzu předá získané znalosti kolegům. Vytvoření intranetových stránek bude zadáno externímu dodavateli, aktualizace budou zajišťovány již interně.
| Číslo projektu: |
CZ.2.17/1.1.00/31666 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Praha Adaptibilita |
| Termín zahájení: |
2.12.2008 |
| Žadatel: |
CITYPLAN spol. s r.o. |
| IČ: |
47307218 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
1 242 560 |
| z toho Příspěvek EU: |
1 053 972 |
| Celkové národní veřejné: |
1 239 967 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
městská část Praha 1 |