Projekty EU

Hlavním cílem je rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí zdravotnického personálu za účelem zvyšování jejich adaptability a udržení,resp.zvýšení konkurenceschopnosti PNsP Roudnice n.L.,s.r.o. Konkurenceschopnost závisí na kvalitě poskytovaných zdravotnických služeb,která je podmíněna neustálým zdokonalováním způsobilosti pracovníků.Dlouhodobým cílem společnosti je zkvalitnění těchto služeb a kontinuální zvyšování kvalifikace zaměstnanců s cílem zajistit spokojenost pacientů. Nemocnice chce nauči...

Projekt "Zvyšování odborných znalostí a kvalifikačních požadavků zaměstnanců společnosti TOS-MET slévárna a.s." je zaměřen na zvýšení kvalifikačních a odborných dovedností stávajících zaměstnanců všech oddělení a na všech stupních řízení společností. Projekt je zaměřen na následnující aktivity Obecné IT, Měkké a manažerské dovednosti, Jazykové vzdělávání, Účetní ekonomické a právní kurzy a Technické a jiné odborné vzdělání. Projekt zvýší konkurenceschopnost společnosti v oblasti slévárenství

Předmětem této žádosti je vzdělávací program, konkrétně jde o cyklus seminářů. Vzdělávací program je tvořen 3 základními tématy, na každé toto téma bude připraveno několik seminářů.

Realizací projektu očekáváme získání znalostí a dovedností u pracovníků, které jsou nezbytné k vykonávání a udržování kvality práce. Cílem je rozvíjení zaměstnanců tak, aby společnost dokázala zvyšovat svůj výkon, dobře se vyrovnala s vývojem na trhu a mohla zareagovat na změny obchodního prostředí a aktivity konkurence. Vybraní zaměstnanci budou zapojeni především do aktivit spadajících do Technického a jiného odborného vzdělávání. Riziko vidíme pouze u fluktuace zaměstnanců a nezájmu CS.

Cíle projektu s názvem "Zvyšování odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců -předpoklad úspěchu firem ALKOM" jsou vztahovány ke zvýšení obecných i odborných kompetencí zaměstnanců trojice firem Alkom (ALKOM Security a.s., ALKOM - IPC spol. s r.o. a CD Profesional security agency spol. s r.o.) a k navázání spolupráce těchto firem na odborném vzdělávání svých zaměstnanců. Projekt je strukturován celkem do šesti klíčových aktivit. V první z nich budou vzděláváni manažeři a interní le...

Projekt zajišťuje komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti Lega-Inox. Vzdělávání je ve společnosti nedílnou součástí systému rozvoje lidských zdrojů. Konkrétní požadavky na vzdělávání v rámci tohoto projektu vycházejí z analýzy vzdělávacích potřeb. V rámci analýzy byl hodnocen dosavadní systém vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů a byly definovány požadované úpravy a nové vzdělávací potřeby. Analýza je přílohou žádosti. Analýza zjistila odborné a kvalifikační nedostatky u zaměstnanců na jed...

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání žáků a studentů, podpora extrakurikulárních aktivit, aktivity rozvíjející ICT.

Projekt Farmaceutické fakulty Veterinární a farmaceutické univerzity (FaF VFU) je zaměřen na inovaci magisterského studijního programu Farmacie s cílem být v souladu s evropskými trendy ve vzdělávání. Prostředkem k tomuto cíli bude zkvalitnění pedagogických, manažerských a odborných dovedností pracovníků FaF VFU. Takto získané dovednosti podpoří inovaci a kvalitu výukových opor. Realizací projektu plánujeme zavedení rozsáhlých e-learningových metod do výuky. Zvyšování odborné kvalifikace akademi...

Hlavním cílem projektu je zvýšit počítačovou gramotnost vybraných úředníků správních úřadů a standardizovaně ji ověřit s využitím mezinárodního konceptu ECDL. V rámci projektu budou vytvořeny e-learningové vzdělávací kurzy na základě aktuálního ECDL Sylabu ve dvou platformách (MS Office 2003 a 2007), v další fázi budou tyto kurzy využívány k proškolení 2200 státních úředníků a následně ve třetí fázi budou tito absolventi kurzu přezkoušení a získají osvědčení ECDL Start.

Předmětem projektu je založení nových krajinných prvků v k. ú. Čermná ve Slezku. V rámci realizace akce bude provedena výsadba dřevin v okolí obce Čermná ve Slezku.