Projekty EU

Cílem projektu je proškolit zaměstnance společnosti Dentamed především v oblasti měkkých dovedností a odborných školení zaměřených na stomatologii. Společnost Dentamed je předním dodavatelem technologií a dentálních potřeb pro zubní laboratoře a ordinace. Mimo této aktivity budou do projektu zařazeny školení v oblastech: obecného IT, intenzivních jazykových kurzů a interních školení specifických pro obor stomatologie.

Projekt se zaměřuje na další profesní vzdělávání zaměstnanců ve společnosti handy corp. s.r.o. - realizace vzdělávacích kurzů spojených s rozvíjením znalostí, schopností a dovedností vyžadovaných pro výkon povolání, a to s důrazem na podporu osob starších 55 let a na zvýšení kvalifikace v oblasti digitálních dovedností a další odborné vzdělávání.

Projekt se zaměřuje na další profesní vzdělávání zaměstnanců ve společnosti LUKO STROJÍRNY s.r.o. - realizace vzdělávacích kurzů spojených s rozvíjením znalostí, schopností a dovedností vyžadovaných pro výkon povolání, a to s důrazem na podporu osob starších 55 let a na zvýšení kvalifikace v oblasti digitálních dovedností a další odborné vzdělávání.

Projekt se zaměřuje na další profesní vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Pekárna Racek, s.r.o. - realizace vzdělávacích kurzů spojených s rozvíjením znalostí, schopností a dovedností vyžadovaných pro výkon povolání, a to s důrazem na podporu osob starších 55 let a na zvýšení kvalifikace v oblasti digitálních dovedností a další odborné vzdělávání.

Projekt se zaměřuje na další profesní vzdělávání zaměstnanců ve společnosti PHARMIX, s.r.o. - realizace vzdělávacích kurzů spojených s rozvíjením znalostí, schopností a dovedností vyžadovaných pro výkon povolání, a to s důrazem na podporu osob starších 55 let a na zvýšení kvalifikace v oblasti digitálních dovedností a další odborné vzdělávání.

Projekt se zaměřuje na další profesní vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Svoboda a Březík - pečivo s.r.o. - realizace vzdělávacích kurzů spojených s rozvíjením znalostí, schopností a dovedností vyžadovaných pro výkon povolání a to s důrazem na podporu osob starších 55 let a na zvýšení kvalifikace v oblasti digitálních dovedností a další odborné vzdělávání.

Projekt se zaměřuje na další profesní vzdělávání zaměstnanců ve společnosti TOPEK, s.r.o. - realizace vzdělávacích kurzů spojených s rozvíjením znalostí, schopností a dovedností vyžadovaných pro výkon povolání a to s důrazem na podporu osob starších 55 let a na zvýšení kvalifikace v oblasti digitálních dovedností a další odborné vzdělávání.

Projekt se zaměřuje na další profesní vzdělávání zaměstnanců ve společnosti ZLINER s.r.o. - realizace vzdělávacích kurzů spojených s rozvíjením znalostí, schopností a dovedností vyžadovaných pro výkon povolání a to s důrazem na podporu osob starších 55 let a na zvýšení kvalifikace v oblasti digitálních dovedností a další odborné vzdělávání.

Projekt předkládá Domov Sue Ryder, o.p.s. poskytující komplexní sociálně-zdravotní služby seniorům. Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci organizace žadatele (120 osob). Kvalita poskytovaných služeb je přímo úměrná odborné připravenosti těchtozaměstnanců. Žadatel nemá dosud vytvořen systém dalšího profesního rozvoje zaměstnanců. Je třeba významně posílit kvalifikaci všech stávajících profesí a zprostředkovat pracovníkům nové metody práce. Projekt vychází z předběžné analýzy vzdělávacích po...

Hlavním cílem realizace předkládaného projektu je zvýšení odborných znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti Cartis s. r. o. V rámci projektu bychom pracovníky rádi proškolili v oblasti technického a jiného odborného vzdělávání, měkkých a manažerských dovedností, účetních, ekonomických a právních kurzů a obecného IT. Hlavní riziko projektu, které by mohlo ohrozit jeho realizaci, spatřujeme v možnosti fluktuace zaměstnanců. Všechna rizika projektu se budeme snažit eliminovat.