Projekty EU

Projekt společnosti Furukawa si klade za cíl inovovat formu a obsah vzdělávání zaměstnanců, a tím posílit jejich adaptabilitu rozvojem jejich odborných a specifických znalostí, prohlubováním a rozšiřováním jejich kvalifikace a tím zvýšit nejen konkurenceschopnost této společnosti, ale také zvýšit uplatnitelnosti zaměstnanců společnosti na trhu práce. Klíčovou činností v projektu je realizace opatření vycházejících z detailní SWOT analýzy společnosti a ze strategie rozvoje vzdělávání zaměstnanců...

Cílem projektu vzdělávání zaměstnanců GOLDEN APPLE CINEMA, a.s. je zejména posílení adaptability všech zaměstnanců, a to kontinuálním rozvojem jejich kompetencí a znalostí. Vzdělávání je dále zaměřeno na zvyšování uplatnitelnosti zaměstnanců na trhupráce prohlubováním jejich kvalifikace. Společnost GOLDEN APPLE CINEMA, a.s. provedla velmi podrobnou analýzu potřeb společnosti v oblasti vzdělávání, a to v návaznosti na zaměstnaneckou strukturu a dále pak s ohledem na strategii firmy. Analýza se za...

Žadatelem projektu je firma GASCONTROL, společnost s.r.o. Předmětem projektu je školení pro 156 osob v oblastech: - obecné IT, - technické a jiné odborné vzdělávání, - účetní, ekonomické a právní kurzy. Školení bude realizováno na území Moravskoslezského kraje po dobu 2 let.

Investice do systematického a koncepčně pojatého vzdělávání zaměstnanců/zaměstnankyň přináší zaměstnavatelům udržitelnou konkurenční výhodu oproti ostatním. Předkládaný projekt je proto zaměřen na podporu obecného vzdělávání zaměstnanců/kyň společnosti GASTON, spol. s r.o. s cílem okamžité aplikace získaných znalostí a dovedností v reálných pracovních aktivitách zaměstnanců/kyň na domácích i zahraničních trzích, kde společnost působí. Aktivity projektu byly navrženy na základě plánu vzdělávání v...

Realizace projektu je možným opatřením, jak zmírnit účinky probíhající ekonomické krize, možností k posílení adaptability zaměstnanců a zvýšení jejich motivace, šancí zastavit snižování počtu pracovních míst a snahou je i posílení jejich udržitelnosti. Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci obou divizí společnosti - zaměstnanci divize plošných spojů a zaměstnanci divize informačních systémů. Analýza motivace zaměstnanců společnosti Gatema s.r.o. vypracovaná externí agenturou prokázala vysok...

Předmětem projektu je vzdělávání zaměstnanců ve společnosti GEARWORKS a.s. v těchto aktivitách: - Obecné IT - Měkké a manažerské dovednosti - Jazykové vzdělávání - Účetní ekonomické a právní kurzy - Technické a jiné odborné vzdělávání - Interní lektor

Projekt řeší komplexní proškolení všech zaměstnanců firmy Gmont cable, s.r.o. se zaměřením na znalosti související s výkonem pracovní činnosti každého zaměstnance. Vzdělávání je z největší části zaměřeno na technické dovednosti a obecné IT. Po skončení projektu dojde ke zvýšení úrovně znalostí a dovedností zaměstnanců, zlepšení kvality práce a její efektivity.

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit, které povedou ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců. Do projektu bude zapojeno celkem 54 zaměstnanců žadatele. Projekt vychází z provedené analýzy potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a vzdělávacího plánu, který definuje potřebná školení na 2 roky.

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců (od pomocných až po řídící pracovníky) společnosti Golden Apple Cinema a.s., která provozuje kulturní zařízení. Zaměstnanci budou proškoleni především v oblasti nových technologií a komunikaci. Tím bude zajištěn další rozvoj společnosti a její konkurenceschopnost. Sestavený dvouletý školící plán vychází z potřeb každého zaměstnance.Nově dosažené kvalifikace budou moci účastníci využít dále v aktuálním nebo budoucím pracovním zařazení.

Projekt je zaměřen na vzdělání zaměstnanců firem GOLEM GROUP s.r.o., GOLEPRESS s.r.o. a partnera OSVČ. Předpokládaná realizace projektu je v období 1.1.2020 až 31.12.2021, tedy 24 měsíců. Vzdělávacích aktivit se zúčastní celkem 21 zaměstnanců. Zaměstnanci absolvují školení v těchto oblastech: obecné IT, měkké a manažerské dovedností, jazyky, technické a odborné vzdělávání, účetní a ekonomické kurzy. Dílčí část školení bude realizována prostřednictvím interního lektora.