Projekty EU

Obsahem projektu je realizace vzdělávacích kurzů za cílem zvýšení dovedností a znalostí zaměstnanců společnosti Mountfield a.s. Cíle projektu bude dosaženo realizací několika externích i interních vzdělávacích kurzů zaměřených na obecně odborné vzdělání zaměstnanců. Náplň vzdělávání byla určena na základě potřeb stávajících zaměstnanců a odpovídá pracovní náplni jejich pozic ve společnosti. Projekt je naplánován jako dvouletý a podán v rámci blokové výjimky.

Vzdělávání se bude v rámci projektu účastnit celkem 32 zaměstnanců společnosti Multiscan s.r.o. a partnerské společnosti Medoro s.r.o., kteří se budou rozvíjet v oblasti měkkých a manažerských, někteří z nich absolvují kurzy z účetní, ekonomické a právní oblasti či vzdělávací kurzy zaměřené na IT. Získané znalosti a dovednosti jim pomohou při výkonu práce - budou tak schopni lépe reagovat na požadavky zákazníků, pracovního trhu i zaměstnavatele.

Předmětem projektu je vzdělávání zaměstnanců,kterým bude dosaženo celkového růstu společnosti - zaměstnanci zvyšují svůj odborný potenciál,nezbytný pro naplňování prorůstové strategie zaměstnavatele. Identifikací vzdělávacích potřeb byly definovány kurzy v těchto oblastech: - odborné technické vzdělávání - IT vzdělávání - měkké dovednosti - účetní a právní kurzy

Cílem projektu je zvýšení konkurenceschopnosti společnosti NAM system a.s. Předpoklad k jeho naplnění je realizace vzdělávacích aktivit, díky nichž dosáhneme zvýšení úrovně odborných znalostí, profesních dovedností a efektivity práce našich pracovníků. Dvouletý vzdělávací plán je sestaven s ohledem na aktuální vývoj požadavků ve společnosti tak, aby byl zajištěn udržitelný rozvoj žadatele a expanze na zahraniční trhy.

Projekt Vzdělávání zaměstnanců společnosti Nekupto s.r.o. je zaměřen na realizaci nového, komplexního vzdělávacího programu pro zaměstnance a zaměstnankyně společnosti. Tento program zahrnuje školení v oblasti klíčových kompetencí, stejně jako v oblasti odborných znalostí a dovedností. Konkrétní vzdělávací aktivity byly navrženy na základě aktuálního plánu vzdělávání. Do projektu budou zapojeni zaměstnanci a zaměstnankyně společnosti, u nichž byly identifikovány vzdělávací potřeby. Celkem se jed...

Nkt cables s.r.o. (dále jen nkt cables) je kladenská společnost zabývající se vývojem a výrobou nejmodernějších druhů kabelů a příslušenstvím. K 31.1.2009 má celkem 399 zaměstnanců. I v obdobní hospodářské krize roste význam zaměstnanců, protože jsou pro nkt cables nejdůležitějším firemním potenciálem. Do projektu komplexního charakteru je zapojeno 380 osob, přičemž tuto cílovou skupinu tvoří Top a Střední management, Obchodníci, Koordinátoři, Operátoři a Ostatní THP. Projektovými aktivitami chc...

Dlouhodobý projekt zaměřený na vzdělávání zaměstnanců na různých pracovních pozicích napříč společností. Cílem je navázat na předchozí vzdělávací projekt a pokračovat v prohlubování znalostí a dovedností zaměstnanců žadatele. Zapojeni budou muži i ženy.

Zvýšení odborné úrovně znalostí a dovedností pracovníků společnosti NOVÁK papír s.r.o. vzhledem ke kvalifikačním poždavkům na jedntlivých pozicích.

Obsahem projektu vzdělávání zaměstnanců Nový Web s.r.o. je zlepšení dovedností a kompetencí v oblastech jakými jsou např. obecné IT, manažerské dovednosti.

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit směřujících ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců. Cíle bude dosaženo kombinací několika aktivit a to v průběhu dvouletého vzdělávacího cyklu. Projekt se dotkne přibližně 104 zaměstnanců. Projekt reflektuje aktuální i výhledové požadavky a potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a na základě vzdělávací analýzy a vzdělávacího plánu definuje vhodná školení. Projekt počítá s VŘ na poskytovatele kurzů dle platné metodiky OP Z.