Projekty EU

Cílem projektu je zvýšit klíčové kompetence zaměstnanců žadatele a partnerů. Vzdělávací aktivity projektu jsou určeny nižšímu managementu (170 mistrů) v zájmu kvalitnějšího vedení pracovníků na dělnických pozicích, pracovníkům obchodu (60 osob) a vrcholovému a střednímu managementu (20 osob). Vlastní vzdělávací aktivity jsou obsahem čtyř klíčových aktivit. 1. Vzdělávání mistrů. Celkem 170 osob se v průběhu projektu zúčastní tří dvoudenních kurzů, které budou zaměřeny na vedení lidí, motivaci, h...

Smyslem předkládaného projektu je získání finančních prostředků z OP Z na podporu podnikového vzdělávání ve společnosti Pasticceria Šantovka s.r.o.Projekt se konkrétně zaměřuje na vzdělávání v oblasti měkkých a manažerských dovedností nutných pro výkon jednotlivých pracovních pozic. Cílovou skupinu tvoří 18 zaměstnanců společnosti. Projekt předkládáme v režimu tzv. podpory de minimis a je koncipován jako regionální v délce realizace 2

Zvýšení odborných znalostí zaměstnanců společnosti.

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit směřujících ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců. Cíle bude dosaženo kombinací několika aktivit a to v průběhu dvouletého vzdělávacího cyklu. Projekt se dotkne přibližně 144 zaměstnanců. Projekt reflektuje aktuální i výhledové požadavky a potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a na základě vzdělávací analýzy a vzdělávacího plánu definuje vhodná školení. Projekt počítá s VŘ na poskytovatele kurzů dle platné metodiky OP Z.

Projektovou žádost předkládá PEVEKO spol. s r.o., jejíž hlavní činností je výroba, vývoj a konstrukce regulační techniky pro různá odvětví průmyslu. Společnost patří do kategorie malých a středních podniků a splňuje kritérium nárůstu obratu organizace. Obsahem projektuje je zavední systému řízení výkonnosti podniku a jeho zaměstnanců a s tím související realizace komplexního vzdělávacího programu pro zaměstnance. Finanční podpora na aktivity projektu je žádána formou podpory de minimis. Vzděl...

Cílem je rozšířit znalosti a dovednosti vybraných zaměstnanců společnosti pewag s.r.o.

Předmětem projektu je zajištění realizace vzdělávacího programu určeného pro celkem 436 zaměstnanců společnosti PHARMOS, a.s. a zaměřeného na zvyšování jejich odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí ve vybraných tématech z oblastí: - obecného IT - měkkých a manažerských dovedností - účetního a ekonomického vzdělávání - technického a odborného vzdělávání Nedílnou součástí projektu je také systémová podpora interního vzdělávání zaměstnanců ve firmě.

Projekt předkládá společnost Pipelife Czech s.r.o. spolu s partnery s finančním příspěvkem, kterými jsou AUDIT AND TAX, s.r.o., KMA TRADE s.r.o. a ADEON CZ s.r.o . Cílem projektu je zvýšit odbornou úroveň zaměstnanců prostřednictvím podnikového vzdělávání. Do projektu plánujeme zapojit celkem 50 osob.

Pivovary Staropramen jsou druhým největším výrobcem piva v ČR a druhým největším českým exportérem piva v ČR. Společnost provozuje dva pivovary. Kromě toho má v každém kraji obchodní pobočku, na které působí obchodníci a supervizoři. Firma si je vědoma, že pokud chce zajistit odbyt svých výrobků a podpořit tím svou ohroženou konkurenceschopnost, potřebuje k tomu kvalifikované a adaptované obchodníky. Proto se rozhodla podat tuto projektovou žádost, prostřednictvím které chce firma realizovat ko...

Společnost Point CZ, s.r.o. poskytuje komplexní služby v oblasti plochého ofsetového tisku a následného knihařského zpracování a to již od roku 1993. V důsledku ekonomické krize je žadatel nucen čelit klesající poptávce (u jednotlivých zákazníků pokles činí 20 - 70 %) a to zvýšením produktivity práce, implementací nových ICT technologií ale především změnou marketingové strategie, kdy se musí více zaměřit na získávání nových zákazníků oproti současnému zaměření na úzký okruh zákazníků, kterým j...