Projekty EU

Firma SPENADO Consulting s.r.o. společně s partnerem GAMI CZ Ostrava, s.r.o. si pro své zaměstnance připravili tento projekt, který řeší nevyhovující úroveň znalostí, dovednosti a kompetencí zaměstnanců a nesoulad mezi kvalifikační úrovní zaměstnanců a potřebami zaměstnavatele. Projekt poběží 24 měsíců. Po tuto dobu bude probíhat školení v oblastech - obecné IT, - měkké a manažerské dovednosti, - účetní, ekonomické a právní kurzy.

V projektu proběhne vzdělávání zaměstnanců společnosti STAFI FINALIZACE STAVEB s.r.o. Zaměstnanci se budou vzdělávat v technických a jiných odborných kurzech. K 15.3.2019 zaměstnávala společnost 25 zaměstnanců.V projektu bude podpořeno 20 zaměstnanců (HPP), účastníků. Z toho 5 účastníků bude ve věku nad 54 let.

Vzdělávání zaměstnanců STARTUJEME WEBY, s.r.o. je velmi důležitým aspektem pro budoucí rozvoj. Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí, dovedností a klíčových kompetencí pracovníků. Sekundární cíl je zlepšení adaptability předmětných pracovníků na trhu práce. Předpokladem pro realizaci projektu je úspěšný výběr dodavatele a zajištění počtu účastníků na předmětných kurzech. Rizikem projektu je nenaplnění hodnot indikátorů a související případné sankce, či nezvládnutí časového harmonogramu.

Cílem projektu je proškolit zaměstnance společnosti Stavby Chrastina s.r.o. v sérií kurzů za měřených na měkké dovedností (obchodních a prezenčních dovednosti). Celkem bude do projektu zapojeno 12 zaměstnanců, 3 z nich jsou osoby ve věku nad 54 let. Celkem 12 osob přesáhne bagatelní podporu. Projekt bude realizován 24 měsíců a to v Olomouckém kraji.

Obsahem projektu je další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti Stavební firma Pazdera s.r.o., které povede ke zvýšení odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků s cílem zvýšit jejich konkurenceschopnost a adaptabilitu na trhu práce.

Smyslem předkládaného projektu je získání finančních prostředků z OP Z na podporu podnikového vzdělávání ve společnosti STAVOFLOS s.r.o. Projekt se konkrétně zaměřuje na vzdělávání v oblasti manažerských a technických dovedností a odborných znalostí nutných pro výkon jednotlivých pracovních pozic. Cílovou skupinu tvoří 7 zaměstnanců společnosti. Projekt předkládáme v režimu tzv. podpory de minimis a je koncipován jako regionální v délce realizace 2 let.

Cílem projektu je zvýšit kompetence vybraných zaměstnanců společnosti Stirpack s.r.o. pro jeho další rozvoj a lepší konkurenceschopnost.

Zvýšení odborných znalostí zaměstnanců společnosti.

Společnost Student Agency s.r.o. se rozhodla za účelem zvýšení kvality a profesionality poskytovaných služeb pro zavedení komplexního systému vzdělávání s cílem zvýšit kvalifikační úroveň zaměstnanců. Předkládaný projekt je zaměřený na zvyšování kvalifikačních předpokladů a obecných znalostí zaměstnanců společnosti ve vazbě na strategické cíle společnosti. Navržená školení korespondují s rozvojovými plány zaměstnanců a jsou koncipovány v souladu s koncepcí jejich dlouhodobého rozvoje v organizac...

Náplní projektu je realizace vzdělávacích aktivit dle komplexního vzdělávacího plánu, jehož cílem je zvýšení úrovně potřebných odborných znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků společnosti SUNNY ON-LINE, s.r.o. Dvouletý vzdělávací plán je sestaven s ohledem na aktuální vývoj požadavků kladených na zaměstnance, s cílem zajištění dlouhodobého a udržitelného rozvoje společnosti na vysoce konkurenčním trhu.