Projekty EU

Tento projekt řeší vzdělávání zaměstnanců ve společnosti ESPACE velkoobchod drogerie s.r.o... Cílem projektu je zvýšit konkurenceschopnost společnosti prostřednictvím zvyšováním znalostí a dovedností jejich zaměstnanců.

Cílem projektu je poskytnout teoretické a praktické znalosti a dovednosti zaměstancům společnosti v uceleném komplexním systému rozvoje a vzdělávání pracovníků. Realizovaným projektem bude podpořeno zachování stávajících pracovních míst a podpořena stimulace tvorby nových míst s pozitivním dopadem na adaptabilitu pracovníků na trhu práce. Projekt si klade za cíl zvýšit vědomí a vnímání odpovědnosti zaměstnanců v upotřebitelnosti svých dovedností v návaznosti na bezprostředním uplatňování v praxi...

Projekt je zaměřen především na vzdělávání našich pracovníků v měkkých a manažerských dovednostech a také v obecném IT. Dojde také k prohloubení znalostí cizího jazyka. Proškolení v měkkých dovednostech bude mít za cíl zdokonalení v oblastech komunikace, týmové práce a dalších oblastech. Proškolení v obecném IT bude mít za cíl zdokonalení základních dovedností práce na PC. Dojde také k prohloubení znalostí cizího jazyka, což bude mít pozitivní vliv na komunikaci se zahraničními společnostmi.

Společnost FONS s.r.o. je dynamicky se rozvíjející malý podnik (18 zaměstnanců), který obchoduje spotřební elektronikou, především GPS navigacemi. Využívá rovněž internetové formy prodeje.Je vlastněn dvěma společníky -fyzickými osobami. Předkládanýprojekt řeší v souladu se strategií rozvoje podniku úkoly v oblasti zavádění systému dalšího vzdělávání ve firmě. Firma působí na trhu s velmi ostrou konkurencí a zvyšování kvalifikace zaměstnavatelů a zaměstnanců patří k základním podmínkám její konk...

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců společnosti. Výběr jednotlivých kurzů je odvozený od pracovní náplně vybraných zaměstnanců tak, aby docházelo k prohlubování, zlepšování jejich dosavadních znalostí a dovedností.

Předmětem projektu je školení našich zaměstnanců v oblastech měkkých a IT dovedností. Školeno bude 24 našich zaměstnanců. Školení budou probíhat v průběhu dvou let realizace projektu a zaměstnanci budou rozděleni do dvou skupin, tak ať je možné zajistit chod našich poboček. Proškolením našich zaměstnanců dojde ke zvýšení jejich znalostí a tím zvýšení konkurenceschopnosti naší firmy.

Realizací tohoto projektu bychom chtěli dosáhnout zvýšení prorůstového potenciálu společnosti a upevnění její pozice na trhu. Hlavním cílem je rozšíření kvalifikace zaměstnanců, čímž doufáme, že stoupne poptávka po našich službách a zvýší se naše konkurenceschopnost. Riziko spatřujeme v nenaplnění nastavených indikátorů vlivem fluktuace zaměstnanců a jejich nedostatečného zájmu o další vzdělávání. Těmto faktorům se budeme snažit předcházet a zaměstnance motivovat k úspěšnému absolvování.

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců společnosti. Výběr jednotlivých kurzů je odvozený od pracovní náplně vybraných zaměstnanců tak, aby docházelo k prohlubování, zlepšování jejich dosavadních znalostí a dovedností.

Projekt je zaměřený na rozvoj dalšího vzdělávání zaměstnanců na centrále společnosti HYDROPROJEKT CZ a.s. Jedná se zejména o projektanty, specialisty a manažery firmy. Hlavní motivací zaměstnanců je získat další vzdělání a zdokonalit si své dovednosti jak v oblasti vodního hospodářství, tvorby a ochrany životního prostředí, projektové praxi, bezpečnosti práce, tak i jazykového vzdělávání a osobnostních dovedností. Projekt bude zaměřen na konkrétní vzdělávání a realizaci vlastních školení, kter...

V rámci projektu budou zvýšeny kompetence zaměstnanců zainteresovaných v projektu. Zaměstnanci budou proškoleni v oblasti měkkých a manažerských dovedností a obecných IT. Díky absolvování připravovaných školení získají účastníci kurzu nové dovednosti, které zajistí prvotřídní kvalitu služeb společnosti. Nábor zaměstnanců proběhne za pomoci databáze majitelů společnosti, kteří mají v daném oboru již letitou praxi.