Projekty EU

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit, které povedou ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců. Do projektu bude zapojeno celkem 17 zaměstnanců žadatele. Projekt vychází z provedené analýzy potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a vzdělávacího plánu, který definuje potřebná školení na 2 roky

Žadatelem projektu je firma SPENADO Consulting s.r.o. a partnerem projektu je GAMI CZ Ostrava, s.r.o. Předmětem projektu je školení pro 11 osob v oblastech obecného IT; měkkých a manažerských dovedností; účetních, ekonomických a právních kurzů a interního vzdělávání. Školení bude realizováno na území Moravskoslezského kraje po dobu 16,5 měsíců.

Cílem projektu je další vzdělávání pedagogických a řídících pracovníků školy podporující jejich rozvoj a zvyšování kompetencí. Cílovou skupinou jsou pedagogičtí a vedoucí pracovníci základní školy Doctrina. Analýza prováděná dotazníkovým šetřením aústními pohovory prokázala potřebu zaměstnanců dále se vzdělávat v návaznosti na kurikulární reformu školství a námi vypracovaný výukový program nazvaný Master Business Junior. Tohoto cíle dosáhneme prostřednictvím seminářů a workshopů uspořádaných...

Česká asociace věřitelů plánuje proškolit zaměstnance svých členských organizací a prohloubit tak jejich dovednosti a znalosti v oblastech, které využijí ke své pracovní činnosti. Za tímto účelem byla provedena identifikace vzdělávacích potřeb zaměstnanců jednotlivých členů.

Česká asociace hokejistů, z.s. plánuje proškolit zaměstnance svých členských organizací a prohloubit tak jejich dovednosti a znalosti v oblastech, které využijí ke své pracovní činnosti. Za tímto účelem byla provedena identifikace vzdělávacích potřeb zaměstnanců jednotlivých členů.

Obsah projektu je vzdělávání zaměstnanců žadatele ze skupiny zaměstnanců ohrožených na trhu práce 50+. Zaměstnanci z této cílové skupiny potřebují v současnoti doplnit vzdělání v oblasti jazykové (angličtina), technické (využití nových SW produktů aHW zařízení) apod.

Předkladatelem projektu je společnost ZKL Klášterec nad Ohří (dále jen ZKL), tradiční český výrobce kuličkových ložisek. Sídlo i výrobní haly jsou soustředěné do města Klášterc nad Ohří (okr. Chomutov). Projekt se zaměřuje na specifické vzdělávání zaměstnanců, hlavním cílem je pozvednutí profesní způsobilosti klíčových pracovníků v podniku. Tohoto cíle bude dosaženo díky vhodně formulovaným dílčím cílům: 1. Prohloubení znalostí a kompetencí zaměstnanců ve vybraných oblastech výrobního procesu.2...

Projekt Vzdělávání zaměstnanců ZLINMARK DZ s.r.o. a SIGVIA CZ s.r.o. je zaměřen na zvýšení odborné úrovně znalostí a dovedností zaměstnanců obou společností. Do projektu bude zařazeno 20 zaměstnanců obou společností, z toho 4 osoby ve věkové kategorii nad 54 let. Očekáváme, že projekt bude mít po své realizaci pozitivní dopad na zvýšení konkurenceschopnosti obou společností.

Cílem projektu je proškolení 237 zaměstnanců, z toho 58 nad 54 let.

Projekt Vzdělávání zaměstnanců ZUBAŘI NAD MLÝNEM, a.s. je zaměřen na zvýšení odborné úrovně znalostí a dovedností zaměstnanců naší společnosti. Do projeku bude zařazeno 24 zaměstnanců, z toho 6 obob ve věkové kategorii nad 54 let. Očekáváme, že projekt bude mít po své realizaci pozitivní dopad na zvýšení konkurenceschopnosti naší společnosti.