Projekty EU

Umístění:

Vyčistit

Poslední update: 26.11.2025

celkový počet záznamů: 182 434

Číslo projektu:

CZ.1.04/1.1.02/35.00327

Žadatel:

INTERACTION s.r.o.

Programové období:

Strukturální 2007 - 2013

Program:

OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Vzděláváním zaměstnanců INTERACTION s.r.o. ke zmírnění dopadů ekonomické krize

Interaction s.r.o. (dále INTERACTION) se sídlem v Říčanech je dovozcem a distributorem opravárenských autolaků, lakovacích kabin, sprejů, aj. Firma si zakládá na kvalitě poskytovaných služeb a odbornosti zaměstnanců. Potřeba kvalifikovaných zaměstnanců roste zejména v době, kdy je konkurenceschopnost firmy ohrožena v důsledku hosp.krize.
Firma chce tímto projektem zvýšit kvalifikaci zaměstnanců a inovovat podnikový systém RLZ. Inovace podnikového systému RLZ bude realizována zavedením nových vzdělávacích programů a vytvořením a pilotním ověřením podpůrného vzd. nástroje - virtuální třídy.
Kvalifikace zaměstnanců bude zvýšena prostřednictvím dalšího vzdělávání na základě vzd.plán projektu. Ten vzešel z výsledků hodnotících a rozvojových rozhovorů zaměstnanců s nadřízenými a je v souladu s potřebami RLZ firmy.
Projekt komplexního charakteru realizuje požadované obecné vzdělávání zaměřené na komunikační, manažerské, IT, jazykové a další měkké dovednosti.
Do projektu bude zapojeno 51 zaměstnanců (93% všech zaměstnanců) ze všech 8 fungujících provozoven. Cílová skupina (CS) zahrnuje administrativní pracovníky (17), obchodníky (14), rozvozce zboží (7), skladníky (4), techniky (6) a top management (3). Cílová skupina se zúčastní firemních kurzů na míru a pilotně ověří virtuální třídu.
Cílem inovace systému RLZ a vzd.aktivit je podpora RLZ, zvýšení kvalifikace účastníků a jejich adaptability na změny ve firmě. Posílí se udržitelnost pracovních míst. Dojde k růstu odbornosti účastníků. Výsledkem bude zkvalitnění chodu společnosti a všech procesů a služeb na všech pobočkách. Zvýší se konkurenceschopnost INTERACTION.
Za realizaci projektu je odpovědný realizační tým. Kontrola vzd.aktivit bude zajištěna prostřednictvím tzv. interní evaluace, kdy realizační tým, kompetentní osoba pro oblast vzdělávání INTERACTION a zástupce dodavatele vzd.služeb budou hodnotit efektivnost.
Firma využije podpory de minimis. V projektu nemá partnera. Projekt je nadregionální.

Financování
Číslo projektu:	CZ.1.04/1.1.02/35.00327
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2007 - 2013
Název programu:	OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Termín zahájení:	15.3.2010
Žadatel:	INTERACTION s.r.o.
IČ:	61506753
Rozpočet celkem:	3 686 603
z toho Příspěvek EU:	2 432 208
Celkové národní veřejné:	2 861 421
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Místo realizace
Říčany, Nová Včelnice, Litoměřice, Hradec Králové, Kosmonosy, městský obvod Plzeň 1, městský obvod Ostrava-Jih, městská část Brno-střed

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Číslo projektu:

CZ.1.04/1.1.02/94.01117

Žadatel:

EVT Stavby s.r.o.

Programové období:

Strukturální 2007 - 2013

Program:

OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Vzděláváním zaměstnanců k lepším výsledkům

EVT Stavby s.r.o. je stavební firmou ze Svitav a tímto projektem chce zajistit zvýšení odborných znalostí svých zaměstnanců. Cílová skupina představuje 21 osob (ze 65), které pochází z Pardubického kraje. Projektu se zúčastní zaměstnanci v pozici THP, z hlediska na pracovním trhu ohrožených osob pak 5 žen, 5 ZTP osob, 1 osoba mladší 25 let a 6 osob starších 50 let.
Projekt zahrnuje celkem 5 klíčových aktivit. První klíčová aktivita projektu bude mít pozitivní vliv na genderovou politiku ve společnosti. Úkolem projektového řízení (druhá klíčová aktivita) je zajištění řádné administrace a organizace projektu, za které zodpovídá hlavní manažer ve spolupráci s koordinačním pracovníkem.
Odborné vzdělávání zahrnuté ve třetí, čtvrté a páté klíčové aktivitě je zaměřeno na oblast:
-stavebnictví,
-personalistiku, logistiku a prodej,
-právo, daně a účetnictví.
Celkem v nich plánujeme zrealizovat 16 vzdělávacích kurzů. Ty budou zprostředkovány externím dodavatelem, na kterého bude na začátku projektu vyhlášeno výběrové řízení.
Projekt potrvá 15 měsíců, jeho zahájení plánujeme na 1. července 2013. Projekt budeme realizovat samostatně bez spoluúčasti partnera.

Financování
Číslo projektu:	CZ.1.04/1.1.02/94.01117
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2007 - 2013
Název programu:	OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Termín zahájení:	7.6.2013
Žadatel:	EVT Stavby s.r.o.
IČ:	25260766
Rozpočet celkem:	1 321 265
z toho Příspěvek EU:	961 795
Celkové národní veřejné:	1 131 524
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Místo realizace
Svitavy

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Číslo projektu:

CZ.1.04/3.1.03/45.00145

Žadatel:

Charita Uherský Brod

Programové období:

Strukturální 2007 - 2013

Program:

OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Vzděláváním zaměstnanců k poskytování kvalitnějších služeb

Projekt je zaměřen na odborné vzdělávání zaměstnanců Oblastní charity Uherský Brod (dále OCH UB), která působí v oblasti poskytování sociálních služeb a je největším poskytovatelem tohoto typu v regionu Uherskobrodska. Toto vzdělávání je určené především pro pracovníky v sociálních službách (v přímé obslužné péči a v pečovatelské činnosti), v menší míře pak i pro vedoucí pracovníky v soc. službách. (Vzdělávání našich sociálních pracovníků bude realizováno v rámci Individuálního projektu Zlínského kraje v letech 2009 a 2010.) Tímto způsobem dojde k prohloubení kvalifikace pracovníků a ke zkvalitnění jimi poskytovaných služeb včetně služeb podporujících sociální integraci. Projekt je plánován jako dvouletý. Jeho cílem je na základě analýzy vzdělávacích potřeb zaměstnanců vzdělat tyto pracovníky v požadovaných oblastech (celkem ve 14 kurzech, převážně jednodenních, některých dvoudenních) a tím jim umožnit získat znalosti a dovednosti, které jsou nezbytně potřebné pro poskytování kvalitních služeb uživatelům. Vzdělávání bude probíhat formou nákupu akreditovaných kurzů pro danou kategorii zaměstnanců. Místem realizace bude Dům s pečovatelskou službou v Dolním Němčí, kde OCH UB je poskytovatelem služby a vlastník domu - Obec D. Němčí - jej OCH UB poskytla do bezplatného užívání. Počet účastníků v jednom kurzu se bude pohybovat od 10 do 20 osob (s tím souvisí vybavení dosud prázdné školicí místnosti 10 stolky a 20 židlemi).
OCH UB je nezisková nestátní organizace, která poskytuje své služby širokému spektru uživatelů nejen přímo v Uherském Brodě, ale také v celém regionu, kde naši péči využívá více jak 1 500 osob, mezi něž patří např. senioři, osoby s různými zdravotními či sociálními handicapy či matky s dětmi v krizovéživotní situaci. Aby těmto uživatelům mohly být poskytovány služby na potřebné úrovni, je třeba neustále se vzdělávat a přizpůsobovat se moderním trendům v oblasti sociální péče, k čemuž má velmi napomoci právě realizace tohoto projektu.

Financování
Číslo projektu:	CZ.1.04/3.1.03/45.00145
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2007 - 2013
Název programu:	OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Termín zahájení:	13.5.2010
Žadatel:	Charita Uherský Brod
IČ:	48489336
Rozpočet celkem:	1 206 071
z toho Příspěvek EU:	924 192
Celkové národní veřejné:	1 087 284
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Místo realizace
Uherský Brod

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Předmětem projektu je vzdělávání zaměstnanců, kterým dojde ke zkvalitňování služeb a bude dosaženo celkového růstu společnosti. Zaměstnanci navýší svůj odborný potenciál a tím dojde ke zvýšení odborné úrovně znalostí a zvýšení konkurenceschopnosti společnosti na trhu. Identifikací vzdělávacích potřeb byly definovány kurzy v těchto oblastech: - IT dovednosti - měkké a manažerské dovednosti - účetní, ekonomické a právní kurzy - technické a jiné odborné vzdělávání.

Číslo projektu:

CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0005084

Žadatel:

fa HAKIM s.r.o.

Programové období:

Strukturální 2014 - 2020

Program:

Operační program Zaměstnanost

Vzděláváním zaměstnanců k profesnímu růstu

Předmětem projektu je vzdělávání zaměstnanců, kterým dojde ke zkvalitňování služeb a bude dosaženo celkového růstu společnosti. Zaměstnanci navýší svůj odborný potenciál a tím dojde ke zvýšení odborné úrovně znalostí a zvýšení konkurenceschopnosti společnosti na trhu.

Identifikací vzdělávacích potřeb byly definovány kurzy v těchto oblastech:
- IT dovednosti
- měkké a manažerské dovednosti
- účetní, ekonomické a právní kurzy
- technické a jiné odborné vzdělávání.

Financování
Číslo projektu:	CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0005084
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2014 - 2020
Název programu:	Operační program Zaměstnanost
Termín zahájení:	1.3.2017
Termín ukončení:	28.2.2019
Žadatel:	fa HAKIM s.r.o.
IČ:	25433636
Rozpočet celkem:	938 212
z toho Příspěvek EU:	797 480
Celkové národní veřejné:	0
Soukromé národní:	140 732
Soukromé:	0
Dopady projektu
Ústecký kraj
Místo realizace
Ústecký kraj

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Číslo projektu:

CZ.1.04/1.1.02/94.00693

Žadatel:

ANAJ Czech, a.s.

Programové období:

Strukturální 2007 - 2013

Program:

OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Vzděláváním zaměstnanců k rozvoji firmy ANAJ

ANAJ Czech s.r.o. je ryze česká firma působící na trhu od roku 2003 a zabývající se výrobou a ostřením speciálních nástrojů pro třískové obrábění. Hlavní snahou firmy je kvalitně uspokojovat požadavky zákazníků a upevnit své postavení na českém trhui zahraničních trzích, k čemuž je nezbytný stabilní, odborně proškolený a spokojený tým zaměstnanců. Vzdělávání v této oblasti je velmi časově i finančně náročné, není možné se bez něj obejít a jen stěží lze pro naši činnost na trhu najít dostatečněkvalifikovanou pracovní sílu.
Předkládaný projekt má za cíl rozvíjet odborné přenositelné kompetence zaměstnanců, doplnit vzdělávací systém firmy o osnovy a obsah interních kurzů k odbornému vzdělávání k nově pořizovaným strojům a zařízení a rozšířit znalosti nové personalistky o možnosti aplikace rovných příležitostí do prostředí firmy.
Cíle projektu bude dosaženo prostřednictvím následujících kroků:
- intenzivní proškolení interních školitelů v práci s novými stroji, tito interní školitelé předají nově získané poznatky dalším zaměstnancům, čímž dojde ke snížení nákladů na vzdělávání zaměstnanců, k zavedení možnosti individuálního přístupu k proškolované osobě a k dlouhodobé udržitelnosti vzdělávacích aktivit;
- zvýšení odborných znalostía dovedností zaměstnanců při práci s měřícími a výrobními stroji realizací interních i externích kurzů;
- zvýšení odborných znalostí zaměstnanců v oblasti programování strojů a skladovacího systému realizací interních a externích kurzů;
- rozvoj odborných znalostí zaměstnanců realizací odborných IT kurzů;
- proškolením nové personalistky v oblasti rovných příležitostí.
Kompletní přehled plánovaného školení - viz příloha 7.
V projektu je plánovaná realizace 29 odborných kurzů, podpoření 40 zaměstnanců firmy, proškolení 152 absolventů kurzů a vytvoření 1 nového produktu - vzdělávací systém firmy bude doplněn o osnovy a obsah odborných firemních vzdělávacích kurzů a o soubor manuálů k nově pořízeným strojům.

Financování
Číslo projektu:	CZ.1.04/1.1.02/94.00693
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2007 - 2013
Název programu:	OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Termín zahájení:	15.5.2013
Žadatel:	ANAJ Czech, a.s.
IČ:	26797810
Rozpočet celkem:	2 980 850
z toho Příspěvek EU:	2 515 321
Celkové národní veřejné:	2 959 202
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Místo realizace
Frýdlant nad Ostravicí

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Záměrem projektu je rozšiřování znalostí a odborných dovedností zaměstnanců firmy ANIM plus - RS, s.r.o. s účelem zvýšení konkurenceschopnosti firmy na trhu.

Číslo projektu:

CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_097/0011908

Žadatel:

ANIM plus - RS, s.r.o.

Programové období:

Strukturální 2014 - 2020

Program:

Operační program Zaměstnanost

Vzděláváním zaměstnanců k rozvoji firmy ANIM plus - RS, s.r.o. II.

Záměrem projektu je rozšiřování znalostí a odborných dovedností zaměstnanců firmy ANIM plus - RS, s.r.o. s účelem zvýšení konkurenceschopnosti firmy na trhu.

Financování
Číslo projektu:	CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_097/0011908
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2014 - 2020
Název programu:	Operační program Zaměstnanost
Termín zahájení:	1.10.2019
Termín ukončení:	31.3.2022
Žadatel:	ANIM plus - RS, s.r.o.
IČ:	25353195
Rozpočet celkem:	1 904 464
z toho Příspěvek EU:	1 618 794
Celkové národní veřejné:	0
Soukromé národní:	285 670
Soukromé:	0
Dopady projektu
Jihočeský kraj, Plzeňský kraj, Karlovarský kraj, Ústecký kraj, Liberecký kraj, Královéhradecký kraj, Pardubický kraj, Kraj Vysočina, Jihomoravský kraj, Olomoucký kraj, Zlínský kraj, Moravskoslezský kraj
Místo realizace
Jihočeský kraj, Plzeňský kraj, Karlovarský kraj, Ústecký kraj, Liberecký kraj, Královéhradecký kraj, Pardubický kraj, Kraj Vysočina, Jihomoravský kraj, Olomoucký kraj, Zlínský kraj, Moravskoslezský kraj

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Souborem provázaných vzdělávacích aktivit v rámci v projektu chceme zvýšit odborné znalosti a dovednosti našich zaměstnanců.

Číslo projektu:

CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004366

Žadatel:

RD Comfort s.r.o.

Programové období:

Strukturální 2014 - 2020

Program:

Operační program Zaměstnanost

Vzděláváním zaměstnanců k rozvoji společnosti

Souborem provázaných vzdělávacích aktivit v rámci v projektu chceme zvýšit odborné znalosti a dovednosti našich zaměstnanců.

Financování
Číslo projektu:	CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004366
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2014 - 2020
Název programu:	Operační program Zaměstnanost
Termín zahájení:	1.3.2017
Termín ukončení:	28.2.2018
Žadatel:	RD Comfort s.r.o.
IČ:	02832186
Rozpočet celkem:	859 728
z toho Příspěvek EU:	730 769
Celkové národní veřejné:	0
Soukromé národní:	128 959
Soukromé:	0
Dopady projektu
Moravskoslezský kraj
Místo realizace
Moravskoslezský kraj

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Projektem chceme prostřednictvím výzvy podnikového vzdělávání zaměstnanců zvýšit odbornost našich zaměstnanců, a tím přispět k rozvoji celé společnosti.

Číslo projektu:

CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004483

Žadatel:

BERNOLD s.r.o.

Programové období:

Strukturální 2014 - 2020

Program:

Operační program Zaměstnanost

Vzděláváním zaměstnanců k rozvoji společnosti

Projektem chceme prostřednictvím výzvy podnikového vzdělávání zaměstnanců zvýšit odbornost našich zaměstnanců, a tím přispět k rozvoji celé společnosti.

Financování
Číslo projektu:	CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004483
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2014 - 2020
Název programu:	Operační program Zaměstnanost
Termín zahájení:	1.2.2017
Termín ukončení:	30.6.2018
Žadatel:	BERNOLD s.r.o.
IČ:	26878496
Rozpočet celkem:	1 290 064
z toho Příspěvek EU:	1 096 554
Celkové národní veřejné:	0
Soukromé národní:	193 510
Soukromé:	0
Dopady projektu
Moravskoslezský kraj
Místo realizace
Moravskoslezský kraj

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Hlavním cílem tohoto projektu je, prostřednictvím této výzvy, zvýšit odbornost našich zaměstnanců a přispět tím k rozvoji celé společnosti.

Číslo projektu:

CZ.03.01.03/00/23_047/0002815

Žadatel:

BERNOLD s.r.o.

Programové období:

Strukturální 2021 - 2027

Program:

Operační program Zaměstnanost plus

Vzděláváním zaměstnanců k rozvoji společnosti BERNOLD s.r.o.

Hlavním cílem tohoto projektu je, prostřednictvím této výzvy, zvýšit odbornost našich zaměstnanců a přispět tím k rozvoji celé společnosti.

Financování
Číslo projektu:	CZ.03.01.03/00/23_047/0002815
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2021 - 2027
Název programu:	Operační program Zaměstnanost plus
Termín zahájení:	1.1.2025
Žadatel:	BERNOLD s.r.o.
IČ:	26878496
Rozpočet celkem:	1 197 665
z toho Příspěvek EU:	919 028
Celkové národní veřejné:	0
Soukromé národní:	0
Soukromé:	278 637
Místo realizace
Hlavní město Praha, Středočeský kraj, Jihočeský kraj, Plzeňský kraj, Karlovarský kraj, Ústecký kraj, Liberecký kraj, Královéhradecký kraj, Pardubický kraj, Kraj Vysočina, Jihomoravský kraj, Olomoucký kraj, Zlínský kraj, Moravskoslezský kraj

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Hlavním cílem tohoto projektu je, prostřednictvím této výzvy, zvýšit odbornost našich zaměstnanců a přispět tím k rozvoji celé společnosti.

Číslo projektu:

CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_097/0012202

Žadatel:

BERNOLD s.r.o.

Programové období:

Strukturální 2014 - 2020

Program:

Operační program Zaměstnanost

Vzděláváním zaměstnanců k rozvoji společnosti II

Hlavním cílem tohoto projektu je, prostřednictvím této výzvy, zvýšit odbornost našich zaměstnanců a přispět tím k rozvoji celé společnosti.

Financování
Číslo projektu:	CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_097/0012202
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2014 - 2020
Název programu:	Operační program Zaměstnanost
Termín zahájení:	1.10.2019
Termín ukončení:	30.9.2020
Žadatel:	BERNOLD s.r.o.
IČ:	26878496
Rozpočet celkem:	1 045 008
z toho Příspěvek EU:	888 257
Celkové národní veřejné:	0
Soukromé národní:	156 751
Soukromé:	0
Dopady projektu
Středočeský kraj, Jihočeský kraj, Plzeňský kraj, Karlovarský kraj, Ústecký kraj, Liberecký kraj, Královéhradecký kraj, Pardubický kraj, Kraj Vysočina, Jihomoravský kraj, Olomoucký kraj, Zlínský kraj, Moravskoslezský kraj
Místo realizace
Středočeský kraj, Jihočeský kraj, Plzeňský kraj, Karlovarský kraj, Ústecký kraj, Liberecký kraj, Královéhradecký kraj, Pardubický kraj, Kraj Vysočina, Jihomoravský kraj, Olomoucký kraj, Zlínský kraj, Moravskoslezský kraj

Zobrazit celou mapu

Zavřít

celkový počet záznamů: 182 434