Projekt je zaměřený na vznik doktorského studijního programu v oboru psychologie práce a organizace. Cílem je zahájit rozvoj netechnických inovací k podpoře organizací, týmů a jednotlivců řešením otázek psychologie v pracovním prostředí. Aktivity jsou zaměřeny na personální, organizační a obsahovou přípravu nového programu, stejně jako na řízení a evaluaci počáteční fáze realizace programu. Projekt má vazbu na projekt ERDF - Výzkumné infrastruktury pro vzdělávací účely - budování a modernizace.
Číslo projektu:
CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_018/0002313
Žadatel:
Univerzita Palackého v Olomouci
Programové období:
Strukturální 2014 - 2020
Program:
Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání

