Projekty EU

Účelem výstavby je vznik nové retenční nádrže těsně nad koncem zdrže RT Wasser I. Nádrž se nachází v uzavřeném prostoru Staré Obory u Hluboké n/Vlt. na levém břehu Vltavy, která slouží k chovu zvěře daňčí, muflonní a černé. Obora spadá též do chráněné oblasti NATURA 2000. Stavba nové retenční nádrže nebude mít záporný vliv na předmět ochrany Evropsky významné lokality Hlubocké obory (CZ0314126)a ptačí oblasti Hlubocké obory, která byla vyhlášena Nařízením vlády ze dne 27.10.2004. Retenční nádržj...

Klastr WASTen vznikl dne 23. 12. 2015 jako sdružení inovativních českých podniků, dodavatelů špičkových technologií na zpracování komunálního a průmyslového odpadu, a předních VaV pracovišť. Klastr WASTen má k datu podání Předběžné žádosti o dotaci celkem 19 členů, z toho 3 vědeckovýzkumné organizace. Projekt internacionalizace klastru WASTen, z.s. se zaměřuje na zapojení klastru do spolupráce v evropském výzkumném prostoru a společné zahraniční marketingové a obchodní aktivity členů klastru.

Součástí projektu jsou dva podprojekty. První podprojekt má za cíl určit hodnotový řetězec termického rozkladu vybraných skupin odpadů a jejich následného materiálového a energetického využití. Druhý podprojekt má za cíl provést LCA vyhodnocení technologií na přípravu druhotných surovin.

Klastr WASTen vznikl dne 23. 12. 2015 jako sdružení inovativních českých podniků, dodavatelů špičkových technologií na zpracování komunálního a průmyslového odpadu, a předních VaV pracovišť. Klastr WASTen má k datu podání Předběžné žádosti o dotaci celkem 19 členů, z toho 3 VaV organizace. Projekt rozvoje klastrové organizace klastru WASTen, z.s. se zaměří zvýšení kvality řízení klastru, propagaci činnosti klastru, zlepšení spolupráce mezi členy a rozšiřování počtu členů klastru.

Projekt umožní realizovat firemní vzdělávání pro zaměstnance společnosti. Projekt cílí především na rozvoj pracovních znalostí, dovedností a kompetencí potřebných pro kvalitní výkon práce.

Projekt WLC nabídne dětem 1. stupně ZŠ prostor pro trávení volného času od ukončení vyučování do doby, kdy si je pracující rodič může vyzvednout. Bude plnit funkci dětské družiny a klubu a v době prázdnin nabídne příměstské nepobytové tábory. Jeho cílem je poskytnout pracujícím rodičům možnost návratu do zaměstnání, nástupu do zaměstnání nebo změnu pracovní pozice podle kvalifikace a praxe, pokud tyto nebyly z důvodu nutnosti zajištění péče o dítě možné.

Cílem projektu je rozšířit podnikatelské aktivity subjektu a podpořit podnikatelské činnosti nákupem potřebného zařízení, které je klíčové pro rozšíření aktivit spojené s komplexním zajištěním služeb v oblasti úpravy vod v průmyslových i jiných okruzích. Součástí komplexní péče je i jednorázové čištění technologických celků jako jsou tepelné výměníky, jednorázové čištění vodních okruhů, kotlů a specializované čištění průmyslových vzduchových chladičů a jednotek HVAC pro klimatizaci budov.

Hlavním cílem je vytvoření koncepce ochrany životního prostředí na CZ-PL pohraničí prostřednictvím udržitelného a efektivního využití odpadních vod reagující na změny klimatu. V rámci koncepce chceme navrhnout taková řešení, která budou nejenom inovativní, ale budou i reagovat na poslední výsledky výzkumů v dané oblasti. Rovněž chceme zahrnout do koncepce i využití procesu čištění odpadních vod jako doplňkového zdroje energie, který bude využit pro veřejné účely.

Předmětem projektu je zavedení výroby nové generace systému WaterJet, flexibilního robotického zařízení pro 3D řezání vysokotlakým vodním paprskem. Klíčovou aktivitou projektu je inovace produktu, která má přímou vazbu na VaV aktivity, které pochází z vlastní činnosti společnosti a které budou v projektu uplatněny. V souvislosti se zavedením produktové inovace proběhne též významná inovace procesu, která umožní zavést prvky automatizace a robotizace ve vlastní výrobě.

Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní činnosti. Počet osob zapojených do projektu (podpořených osob): 12, z toho 3 starší 55 let.