Projekty EU

Cílem projektu je zvýšení informovanosti žáků a jejich zákonných zástupců při správné racionální volbě další vzdělávací cesty jako prevence zamezující předčasnému odchodu ze systému vzdělávání vzhledem k potenciálu žáka, jeho osobnostním charakteristikám a možnostem žáka a jeho rodiny. Žákům, kteří již systém vzdělávání opustili, umožnit jejich návrat do nejoptimálnější formy a oboru vzdělávání. Zvyšovat motivaci a prohlubovat zájem nejen o učňovské obory a technicky zaměřené obory. Vzniknou tak...

Projekt primárně podpoří proces zavedení inovativní činnosti aplikovatelné pro cílenou podporu ohroženého dítěte v systému sociálně-právní ochrany dětí realizovanou pověřenou osobou (dále jen žadatel) systémem logicky na sebe navazujících aktivit. V sekundárním dopadu pak projekt svou komplexností zajistí všestrannou podporu pracovníkům žadatele realizujícím doprovázení v rámci výkonu sociálně-právní ochrany dětí při implementaci inovativní činnosti do praxe.

Předmětem projektu je vznik nové spolupráce a vzájemného poznání osob z česko - polského příhraničí, které jsou aktivní v oblasti sportu a také rozšíření spolupráce mezi městy Hrádek n/N, Boleslawiec a Žitava, dále navázání nových kontaktů a vazeb spotovních klubů, a to prostřednictvím turnajů ve stolním tenise, plážovém volejbalu a volebalu. Projekt bude realizován ve městech Hrádek nad Nisou a Boleslawiec, v roce 2017.

Cílem projektu "Cestou systematického vzdělávání ke kvalitnější a efektivnější práci v TRW" je posílit adaptabilitu a konkurenceschopnost zaměstnanců výrob. závodu TRW Carr Hlavenec (dále Žadatel) v souvislosti se změnami vyvolanými světovou krizí vautomobilovém průmyslu. Žadatel je jedním z předních dodavatelů bezpečnostních pásů pro výrobce automobilů, který však díky rozsáhlým investicím realizuje výrobu při stabilním počtu zaměstnanců a výkyvy při zakázkách řeší dočasným zapůjčením agentur....

Společnost AFSI neustále pracuje na vytváření moderního pracovního prostředí. Vedení společnosti si uvědomuje důležitost vzdělávání a kvalifikačního rozvoje svých zaměstnnců. Odborné znalosti a dovednosti je třeba neustále rozvíjet v souladu s probíhajícím technickým a technologickým rozvojem, jedině tak lze udržet konkurenceschopnost podniku a plánovat další rozvoj společnosti AFSI.

Účel projektu a) revitalizace památek a parků u památek, b) posílení ochrany a odborné vybavení památek.

Účel projektu a) revitalizace muzeí b) posílení odborné infrastruktury a odborného vybavení muzeí

Frýdlantsko i přilehlá část Polska patří ve svých zemích mezi hospodářsky slabé regiony. Přitom před druhou světovou válkou tomu bylo obráceně - naopak patřily k oblastem velmi rozvinutým. Velký podíl na tom mělo i intenzivní dopravní spojení obou regionů, takže nešlo o "konce světa", jako je tomu nyní, ale o vzájemně provázané a spolupracující regiony. Toto dopravní spojení však bylo po válce přerušeno. Nyní, díky Schenghenské dohodě už mezi námi není fyzická hranice, avšak hranice v myslích li...

Projekt se zaměřuje na přímou podporu pedagogů v oblasti formativního hodnocení ve školní praxi. Využívá přitom vývojové kontinuum pro rozvoj odpovědného chování vůči přírodě a lidem. Tato pomůcka obsahuje základní sadu kritérií pro rozvoj dané kompetence a usnadňuje tak pedagogům práci s výukovými cíli, plánování aktivit a osvojování formativního hodnocení podporující učení žáků. Projekt podpoří 20 pedagogů z 8 škol Jihomoravského a Olomouckého kraje síťovaných ve dvou formativních skupinách.

Hlavním cílem projektu je podpora rovného přístupu ke kvalitnímu vzdělávání na území ORP Litomyšl se zaměřením na vyrovnání příležitostí dětí a žáků ze socioekonomicky znevýhodněného a kulturně odlišného prostředí. Nosná myšlenka je založena na hodnotě společného vzdělávání, které učí žít různé lidi společně. Cíl projektu bude naplňován prostřednictvím dvou hlavních témat tj. Předškolního vzdělávání a Prevence školního neúspěchu a doplňujícího tématu Rozvoj pracovníků ve vzdělávání.