Projekty EU

Cílem projektu je vytvořit komplexní produkt dalšího vzdělávání zaměřený na oblast výživy, zdravé výživy a zdravého životního stylu, pilotně jej ověřit a připravit pro specifické potřeby cílové skupiny projektu, jíž jsou pracovníci poskytující služby v této oblasti. Komplexní vzdělávací modul bude vytvořen zcela inovativně ve výrazně interaktivním pojetí s akcentem na tzv."učení se všemi smysly". Získané znalosti si po té ověří v rámci řešení praktických úkolů. Vzděl.modul se zaměřuje na oblast,...

Projekt je koncepcí profesního vzdělávání, která řeší potřebu organizace vykonávat kvalitní sociální služby dle Standardů kvality sociální práce a aktuální potřebu dovzdělávání zaměstnanců v souladu s novým zákonem o sociálních službách. Cílem je vytvořit ucelený systém přípravy zaměstnanců pro odborné činnosti v sociálních službách a zároveň v oblasti obecného přehledu a dovedností. Inovativním cílem je vytváření vlastního know-how v sociálních službách, seznamování s novými metodami a formami...

Projekt "Znalostmi k profesionalitě II." předkládá příspěvková organizace Sociální služby Karviná, zřízená Statutárním městem Karviná roku 2003. Posláním organizace je poskytování kvalitních sociálních a zdravotních služeb potřebným lidem a lidem v nouzi. Celkem zajišťuje 9 služeb registrovaných Krajským úřadem Moravskoslezského kraje a zaměstnává 80 osob. Cílem tohoto projektu je zvýšit kvalitu sociálních služeb poskytovaných příspěvkovou organizací Sociální služby Karviná prostřednictvím vzdě...

Projekt zaměřený na vzdělávání zaměstnanců firem začleněných v Hospodářské komoře ČR. Aktivitami projektu jsou otevřené i uzavřené kurzy zaměřené na všechny podporované oblasti (IT, manažerské dovednosti, jazykové vzdělávání, ekonomické a právní kurzy, technické a odborné vzdělávání).

Cílem projektu je získání nových znalostí potřebných pro průmyslový výzkum a experimentální vývoj v oblasti tzv. decommissioningu tj. vyřazování jaderných zařízení (JEZ) z provozu. Vyřazování JEZ představuje komplex průmyslově a inženýrsky náročných operací, které vyžadují vývoj sofistikovaných technologií, technicky zdatný personál a propracovaný systém řízení, především z pohledu radiační ochrany a nakládání s radioaktivními odpady.

Smyslem projektu "Znalostní centrum MČ Praha 14 s inteligentní mobilní aplikací" je vytvořit z městské části Praha 14 lepší a modernější místo pro život. Navrhovaný projekt má za cíl výzkum a vývoj komplexního systému umožňující efektivní řízení, informování, sběr informací a komunikaci s jednotlivými cílovými skupinami MČ a následného vyhodnocování dat pomoci business intelligence. Projekt tak reaguje na potřeby cílových skupin. Celý projekt bude budován za využití nových moderních technologií.

Předmětem poskytované služby bude vytvoření znalostní databáze výsledků na základě provedení tří stovek experimentálních indukčních ohřevů různých (různé rozměry a materiály) válcových vsázek (vsázka = předmět ohřevu) při různých konfiguracích celého kalicího procesu. Díky tomu, že bude mít žadatel k dispozici výše zmíněnou znalostní databázi výsledků z experimentálních měření, bude schopen začít s přípravou pokročilých metod řízení automatizovaného kalicího procesu.

Znalostní portál - Chemsat bude uživatelům poskytovat následující informace a znalosti a umožňovat navigaci v oblasti legislativy týkající se nebezpečných chemických látek z hlediska jejich klasifikace, označování, balení a požadavků pro potřeby prevence závažných havárií, a to zejména v této struktuře: 1) Navigace v současné platné legislativě týkající se chemických látek. 2) Údaje a povinnosti vyplývající z PZH, systémové postupy prevence a jejich dokumentace s ohledem na charakter a množstvíl...

Předmětem projektu je znalostní transfer od ZO FEK ZČU v Plzni. V rámci projektu dojde k přenosu znalostí v oblasti ekonomicko-finančního posuzování stavu TO-BE, v oblasti udržitelného rozvoje a v oblasti faktorů, které mohou mít vliv na úspěch implementace stavu TO-BE, a to jak z pohledu definice samotných změn, tak z pohledu prostředí organizace zákazníka. Projekt umožní dosáhnout inovace produktu, a to ve dvou inovačních posunech, čímž umožní udržet produkt společnosti SFA konkurenceschopný.

Projekt si klade za cíl vytvořit skrze nové pracovní místo transfer poznatků o působení fytohormonů, jako rostlinných stimulátorů. Univerzita Palackého (UP) v této oblasti poskytne know-how a materiálně technologické zázemí pro transfer těchto poznatků do firmy, která je v budoucnu využije pro svůj růst. Rizika projektu jsou minimální, protože UP má v této oblasti bohaté zkušenosti s výchovou nových pracovníků, transferem poznatků i spoluprací s komerční sférou.