Projekty EU

Firma ZEDNÍČEK a.s. (dále jen Firma Zedníček) je obchodně výrobní spol. zabývající se mezinárodním obchodem s chlazenými potravinami. Na základě analýzy aktuálního stavu vnějšího i vnitřního podnik. prostředí byl definován soubor nezbytných opatření, spojených do komplexního změnového projektu firmy, nazvaného "Od největšího k nejlepšímu". Hlavními oblastmi projektu jsou oblasti výrobní, organizační, procesní a především oblast lidských zdrojů. Vedení si uvědomuje, že lidé jsou základním staveb...

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců firmy ACO Stavební prvky spol. s r.o. Na financování projektu bude využita veřejná podpora de minimis. Tento projekt bude trvat 30 měsíců. Prostřednictvím vzdělávacího procesu bude podpořeno všech 40 zaměstnanců firmy, což je cílová skupina projektu. ( 13 osob - obchod, 3 - logistika, 9 - tech. konzultanti, 3 - finance, 6 - administrativa a 6 - sklad ). Klíčovým faktorem, který významně ovlivňuje konkurenceschopnost zaměstnanců a tím i zaměstnavatelů...

Společnost ALMEDA, a.s. (dále jen ALMEDA) je provozovatelem nestátního zdravotnického zařízení-Městské nemocnice Neratovice. Společnost usiluje trvale o zkvalitňování svých služeb na všech pracovištích nemocnice. Zásadním krédem je poskytovat kvalitní péči s maximálním ohledem na zájem pacienta - klienta. Vysoké kvality chce dosáhnout prostřednictvím odborné úrovně svých pracovníků, zvyšováním jejich kvalifikace a zaměřením na lidskost k nemocným a vyšetřovaným. Dosažení těchto cílů není možné b...

ARMATURY Group a.s. se dle strategie více věnuje dodávkám pro jader. energetiku. Tím roste potřeba posílit skokově znalosti lidí i organizaci procesů. Společnost si uvědomuje význam rozvoje znalostí a dovedností zaměstnanců, proto je cílem projektu podpora organizace výroby v autonomních týmech, zvýšení know-how pracovníků. Důraz je kladen na zvyšování kompetencí, zejména komunikačních a obchodních dovedností, jazykovou připravenost, zvyšování odbornosti techniků v oblasti znalostí práce s kons...

Společnost AXIOM SW s.r.o., jako ryze česká společnost, datuje počátky svého vzniku do roku 1991. Od roku 1994, kdy vstoupila do partnerské sítě Microsoft DynamicsTM, se plně věnuje dodávkám a implementaci podnikových informačních systémů Microsoft DynamicsTM NAV a Microsoft DynamicsTM CRM včetně hardware, software a specializovaných konzultačních a poradenských služeb. Patří k největším dodavatelům podnikového řešení Microsoft DynamicsTM NAV na českém i slovenském trhu. Jedním ze strategickýchc...

Firma Mayr-Melnhof Holz Paskov s.r.o.si klade za cíl dlouhodobě uspět, udržet si vedoucí postavení v oblasti zpracování dřeva a určovat trend vývoje tohoto trhu. Vedle trvalých investic do nejmodernějších technologií musí také rozvíjet kvalitu a adaptabilitu svých zaměstnanců. Cílem projektu je zvýšit úroveň klíčových kompetencí, znalosti a dovednosti cílových skupin potřebné pro úspěšné vykonávání své profese a splnění nastavených firemních cílů. Zaměstnanci společnosti jsou důsledně podporová...

MEDITERRA - Sedlčany, s.r.o. je provozovatelem nestátního zdravotnického zařízení nemocnice Sedlčany (dále jen Nemocnice Sedlčany nebo Mediterra). Jedná se o městskou nemocnici s dlouholetou tradicí. Společnost usiluje trvale o zkvalitnění svých služeb na všech pracovištích nemocnice. Zásadním krédem je poskytovat kvalitní péči s maximálním ohledem na zájem pacienta - klienta. Vysoké kvality chce dosáhnout prostřednictvím odborné úrovně svých pracovníků, zvyšováním jejich kvalifikace a zaměřením...

Nemocnice Tanvald, s.r.o. (dále jen Nemocnice Tanvald) je klasická nestátní lokální městská nemocnice s dlouholetou tradicí. Společnost usiluje trvale o zkvalitnění svých služeb na všech pracovištích nemocnice. Zásadním krédem je poskytovat kvalitnípéči s maximálním ohledem na zájem pacienta - klienta. Vysoké kvality chce dosáhnout prostřednictvím odborné úrovně svých pracovníků, zvyšováním jejich kvalifikace a zaměřením na lidskost k nemocným a vyšetřovaným. Dosažení těchto cílů není možné bez...

Předkládaný projekt je zaměřen na zvýšení uplatnitelnosti zaměstnanců společnosti WINSITE a na zlepšení konkurenceschopnosti společnosti na trhu IS/ICT v rámci hl. m. Prahy i celé ČR. Tohoto cíle bude dosaženo prostřednictvím efektivně alokovaných investic do vytvoření nového systému vzdělávání v organizaci a do profesního rozvoje jednotlivých zaměstnanců. Přestože je celková koncepce projektu navržena tak, aby zajistila komplexní odborný i osobnostní růst všech zaměstnanců společnosti a umožnil...

Inovační projekt si klade za cíl zvýšit znalosti a konkurenceschopnost cílových skupin projektu ve dvou rovinách: 1. držet krok výuky s rozvojem přírodních a biologických věd (např. metody molekulární biologie); 2. lépe připravit cílové skupiny na konkurenci a nové požadavky trhu práce (aplikované předměty, zapojení domácích i zahraničních odborníků z praxe). Klíčové aktivity zahrnují přípravu, realizaci a etablování nových a inovovaných kurzů v rámci oboru Botaniky (navazující magisterský, 1507...