Projekty EU

Cílem projektu je přispět ke zvyšování adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti společnosti formou zvyšování odborných znalostí a kompetencí zaměstnanců i společnosti. Toho lze dosáhnout rozvojem a inovací podnikového systému rozvoje lidskýchzdrojů,rozvojem kvalifikační úrovně zaměstnanců,realizací odborného vzdělávání v rámci firmy a posílením udržitelnosti pracovních míst. Cílovou skupinou všech aktivit jsou zaměstnanci společnosti. V současnosti má společnost již zavedený komplexní sy...

Obsah projektu jako celku je rozdělený do tří hlavních částí. Projekt má za úkol připravit didaktické testy pro žáky studijních oborů tak, aby lépe zvládli maturitní zkoušky. Obsah předpokládaného projektu reaguje na vytvoření informační podpory v oblasti bezprostřední evaluace tvorbou zkušebních testů a následnou evaluaci při odborné pomoci vyučujícího, v tomto případě již i koordinátora zkušebního testu žáků v jednotlivých předmětech. Koncepce testů vychází ze shrnutí probrané lát...

Projekt poskytuje jedno z řešení pro CS: osoby bez přístřeší, která kumuluje různá znevýhodnění: nízká kvalifikace, zdravotní omezení, vyšší věk,opakující se či dlouhodobá nezaměstnanost, výkon trestu odnětí svobody a vrcholem je ztráta přístřeší. Toto jsou podle zkušeností žadatele stigmatizující okolnosti, vedoucí k hlubšímu sociálnímu vyčlenění, k pasivitě, k relativní spokojenosti v přijímání sociálních dávek a v některých případech k růstu negativních společenských jevů. Projektový záměr j...

Z vlastních zkušeností víme, že kompetentní a motivovaní zaměstnanci jsou v současné době pro každou společnost obrovským benefitem a hlavním článkem zajišťujícím konkurenceschopnost. Výsledkem pravidelné evidence vzdělávacích potřeb u našich pracovníků je stále převažující poptávka nad nabídkou, kterou bohužel nejsme schopni z vlastních finančních prostředků dostatečně řešit. Proto jsme se rozhodli požádat touto cestou o finanční podporu z fondu ESF, která nám nejen umožní pokrýt konkrétní aktu...

Obecným cílem projektu je prostřednictvím provázaných a na sebe navazujících aktivit podpořit cílovou skupinu mladých lidí v Karlovarském kraji k získání udržitelného zaměstnání. Specifické cíle projektu můžeme definovat následovně: a)analyzovat strukturu mladých lidí - uchazečů o zaměstnání do 30 let v návaznosti na budoucí OPZ, zejména investiční priority 1.5. b)vytvořit predikci konkrétních vzdělávacích a poradenských potřeb pro efektivní nastavení čerpání prostředků v rámci OPZ, investičníp...

Po období koncentrace na výkon (jež firmě přinesl finanční stabilitu) se společnost SEFIMOTA, a.s. soustředí na rozvoj lidských zdrojů. Připravuje zavedení systému hodnocení a komplexního vzdělávacího systému, jímž chce přispět k rozvoji a adaptabilitě svých zaměstnanců a podpořit vzájemnou loajalitu. Moderní stavebnictví potřebuje kvalifikované, flexibilní pracovníky, kteří si uvědomují nutnost celoživotního vzdělávání. Takových je nedostatek, takže zapojením do vzdělávacího programu získají za...

Předkládaný projektu je zaměřen na zvyšování odborných znalostí pracovníků společnosti Universal Production Partners, a.s. působící v oblasti počítačové grafiky a post produkce. Pracovníci budou vzděláváni ve specializovaných oblastech za účasti zahraničního odborníka - lektora, neboť v ČR není nikdo, krom vlastních zaměstnanců společnosti UPP, kdo pracuje v daném odvětví post produkce s vysoce specializovaným software. Díky dalšímu profesnímu vzdělávání v oblasti tvorby filmu, elektronického zp...

Cílem předkládaného projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniku CS CABOT prostřednictvím zvyšování odborných znalostí, dovedností a kompetencí jeho zaměstnanců (podrobnosti viz přílohy 6 až 10). Pro dosažení tohoto cíle bude v podniku žadatele vytvořen komplexní systém vzdělávání založený na: 1) vytvoření a naplnění vzdělávacího e-learningového portálu, který bude poskytovat vzdělávací a výukové materiály pro kombinovanou výuku (b-learning) i pro podporu prezenční...

Primárním cílem předkládaného projektu je realizace vzdělávacích aktivit, které povedou ke zvýšení kompetencí v oblasti kvalifikačních, profesních znalostí a produktových dovedností zaměstnanců COFELY a.s. (Divize Průmyslu a technologie budov se sídlem Brno -Vyškov) a zároveň tak bude dosaženo jejich vyšší adaptability a uplatnitelnosti na trhu práce. Výše uvedeným projektovým záměrem, tj. intenzivní podporou rozvoje odborného vzdělávání zaměstnanců bude naplněn i dílčí cíl projektu, a to podpor...

Společnost Signalbau a.s. došla v současné době do období stabilizace na trhu. Stále hledáme možnosti, jak naši pozici na trhu zlepšit. Víme, že našim nejdůležitějším článkem jsou právě lidé, kteří v naší společnosti pracují. Rádi bychom zahájili systematický rozvoj našich pracovníků. Doposud bylo vzdělávání a rozvoj zaměstnanců vedeno nahodile, bez propracovaného a smysluplného systému.Doposud neexistuje žádný podnikový program vzdělávání pracovníků. Cílem projektu je zahájit systematické vzdě...