Projekty EU

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání žáků a studentů, podpora extrakurikulárních aktivit, aktivity rozvíjející ICT.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí, žáků a studentů, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči žáků a studentů, spolupráce s veřejností.

Projekt KARIÉRA BEZ BARIÉR vychází se současné situace na trhu práce v Jihomoravském kraji. Úřad práce při zpracování projektu vycházel ze zpracované statistiky nezaměstnaných celého JmK a zejména z konzultací s jednotlivými okresními úřady práce v kraji a doporučeními, vycházejícími z jejich potřeb při řešení nezaměstnanosti. Projekt je primárně určen pro osoby se zdravotním postižením, definované zákonem č. 435/2004, § 67 odst. 2 a sekundárně pro osoby starší 50 let věku, které jsou evidova...

se kterou MC Emcéčko dlouhodobě pracuje a má s prací s touto cílovou skupinou dostatek zkušeností. Aktivity projektu vychází z konkrétního zájmu cílové skupiny (viz. Analýza potřebnosti - příloha č.2 žádosti).Služby péče o děti zahrnují: - rozšíření provozu miniškolky pro děti do tří let. Rozšíření umožní umístění 8 nových dětí do miniškolky a znamená navýšení současné kapacity ze současného stavu 5 na 13 dětí. - zavedení nové služby krátkodobého, příležitostného hlídání dětí v MC Emcéčko....

Projekt je zaměřen na osoby nad 50 let věku které jsou sociálně vyloučené či sociálním vyloučením ohrožené z důvodu kumulace min. 3 z následujících handicapů, jež výrazně omezují jejich možnost znovuzapojení na trh práce: - věk nad 50 let (nezbytná podmínka) - dlouhodobá nezaměstnanost nad 1 rok, - zdravotní omezení, - základní vzdělání, - bydliště v soc. vyloučeném regionu (Osoblažsko), - hmotná nouze. Realizace projektu je zasazena do jednoho z tradičně nejvíce nezaměstnaností postižených regi...

Projekt je určen pro uchazeče a zájemce o zaměstnání z Libereckého kraje ve věku nad padesát let, s dobrým zdravotním stavem nebo se zdravotním omezením, s minimálně dokončeným základním a vyšším vzděláním. Pro účastníky projektu je připraven ucelený program aktivit, který jim napomůže k návratu na trh práce. Jedná se o motivační aktivity, skupinové a individuální poradenství, osobnostní a pracovní diagnostiku, rekvalifikační kurzy z oblasti služeb i řemesel, na ně navazující řízená praxe a možn...

Hl.cílem projektu je aktivizace, zvýšení zaměstnatelnosti a pomoc pro 200 osob z CS za účelem jejich opětovného začlenění na TP v počtu min. 20 osob. Účastníci projektu mají k dispozici sadu na sebe navazujících porad. a vzděl. aktivit zaměřených na aktivizaci a motivaci účastníků, diagnostiku jejich profesních předpokladů, digitální kompetence, dluh. poradenství, individ. poradenství, trénink. práci na zkoušku a zprostřed. zaměstnání, které podpoří jejich zaměstnatelnost a začlenění zpět na TP.

Projekt Kariéra pro ženy reaguje na aktuální situaci na trhu práce u vybraných cílových skupin, které můžeme charakterizovat několika hesly: - přetrvávající diskriminace z titulu pohlaví (ženy dostávají nižší mzdu než muži na stejných pozicích) - děti a osoby blízké, o které ženy pečují jsou vnímány jako slabá stránka těchto žen jakožto uchazeček o zaměstnání - nefunguje systém polovičních úvazků a flexibilní pracovní doby. Tento projekt se snaží tyto disparity řešit pilotním systematickým způs...

Projekt Kariéra pro ženy je zaměřen na umožnění osobám na rodičovské dovolené a dlouhodobě pečujícím o závislého člena rodiny úspěšný návrat na trh práce. Projekt obsahuje vzdělávání a poradenství s cílem usnadnit nalezení vhodného pracovního uplatnění (s důrazem na aktivity zaměřené na osoby bez předchozí pracovní zkušenosti vracející se z rodič. dovolené a na aktivity zaměřené na rodiče samoživitele. Projekt bude zaměřen na Prahu a cílovou skupinou (dále CS) budou osoby na nebo po rodičovské...

Projekt Kariéra pro ženy je zaměřen na posilování schopností, dovedností, možností a motivace žen pečujících o malé děti, které jsou absolventkami vysokých škol, jsou bez odpovídající praxe a mají tak horší uplatnění na trhu práce.