Projekty EU

PRO KOHO: Sociálně vyloučení (či ohrožení) v Ostravě se zaměřením na osoby opouštějící vězení a osoby se záznamem v Rejstříku trestů PROČ: Vyloučení a sociální znevýhodnění má dopad na CS, město i celou společnost CO: Podpořit sociál. začlenění 220 osob, u 180 posílit kompetence k změně v sociálněekonomické oblasti JAK: Komplexní podporou zaměřenou na zaměstnatelnost a řešení dluhů s využitím peer konzultantů KDO: NNO 28 let pracující v oblasti socioekonomické integrace osob s trestní minulostí

PRO KOHO? Osoby soc. vyloučené (nebo ohrožené) žijící v Chodově se zaměřením na nezam. osoby s trestní minulostí. PROČ? Problém nízké zam. a soc. vyloučení má negativ. dopad na město, obyvatele i celou společnost. CÍL? Vybavit min. 55 osob z CS kompetencemi pro uplatnění ve společnosti a 30 z nich připravit pro okamžité uplatnění na trhu práce. JAK? Pomocí komplex. podpory zaměřené na faktory soc. vyloučení a trest. minulosti KDO? NNO 21 let pracující s CS v oblasti integrace a zadluženosti.

Projekt městyse Lukavec se zaměřuje na oblast sociálních služeb, speciálně na vybudování zařízení pro osoby s mentálním a kombinovaným postižením. S touto primární cílovou skupinou má žadatel dlouholeté zkušenosti. Záměrem obce je přeměnit bývalý objekt školní jídelny a družiny na sociální zařízení. Objekt bude rozdělen na dva bloky, bloka B bude nabízet odlehčovací pobytové služby a blok A nezbytné fakultativní činnosti - formou centra denních služeb. Vzhledem k právní povaze žadatele bude na p...

Předmětem předkládaného projektu žadatele jsou energeticky úsporná opatření zahrnující kompletní zateplení objektu, výměnu otvorových výplní, osazení vzduchotechnických jednotek s rekuperací, modernizace vytápění a osvětlení v objektu společnosti BIOCONT LABORATORY, spol. s r.o. v obci Hustopeče u Brna. Objekt je bez čísla popisného i evidenčního, nachází se na pozemku p.č. 2582 v k.ú. Hustopeče u Brna.

V rámci projektu s názvem Komplex v ul. Řetízková, Na Kopci a Skřivánčí bude rekonstruován bytový dům. Plánované stavební úpravy v rámci projektu přispějí ke zlepšení a zkvalitnění bydlení v objektu. Hlavním cílem projektu je zlepšení tepelně technických vlastností obvodových konstrukcí budovy. Realizace projektu zahrnuje zejména následující aktivity: - výměna veškerých již nevyhovujících okenních a dveřních externích výplní, - částečné zateplení fasády, - řešení nových vstupů do budovy vč. no...

Společnost DAIN s.r.o. vyvíjí a dodává IT systémy z oblasti řízení znalostí a z oblasti podpory komunikace společností. DAIN tyto systémy dodává ve formě komplexních řešení. Vzhledem ke stávající struktuře zákaznické poptávky se naše společnost doposud orientovala na zákazníky z oblasti veřejné a státní správy. V současnosti DAIN pro tyto organizace nabízí základní aplikaci nazývanou ?znalostní báze?. Tato aplikace je již ověřena v praxi, konkrétně v několika institucích spadajících do gesce tř...

Cílem projektu je nabídnout 4 komplexní vzdělávací programy pro pracovníky v oblasti zahraničního obchodu firem působících v Plzeňském kraji. Programy mají zajistit uspokojení poptávky po komplexním vzdělávacím produktu, který by umožnil svým pracovníkům, kteří se zúčastňují praktického obchodního jednání se zahraničními partnery v zahraničí či příp. je hostí v Plzeňském kraji, aby toto jednání vedli co nejefektivněji, nejúčinněji a dosáhli a zdokonalili své schopnosti tak, aby maximalizovali sv...

Současný stav vzdělávání v rámci společnosti Akzo Nobel Coatings CZ, a.s. je založen na komplexnosti systému řízení a rozvoje lidských zdrojů. Systém je založen jednak na školeních, které vyplývají ze zákonných povinností zaměstnavatele, tak také naobčasné nabídce nadstandardního vzdělávání formou dodavatelských kurzů a seminářů, jejichž potřeba nejaktuálněji vyplývá z šetření mezi zaměstnanci. Mezi hlavní cíle projektu patří nastavení dlouhodobého systému vzdělávání pracovníků společnosti, inov...

Projekt řeší nastavení a zavedení cíleného a systematického vzdělávání jako nástroje pro zvyšování motivace a adaptability zaměstnanců. Vzdělávací program je zaměřen na zvýšení motivace zaměstnanců, prohlubování a rozšiřování kvalifikace a adaptability, doplnění důležitých dovedností, které jsou nezbytné pro lepší výkon jejich pracovních funkcí. Cílovou skupinou tvoří zaměstnanci společnosti HM studio, kteří absolvují vzdělávací aktivity projektu ve dvou studijních skupinách.

Projekt umožní rozšíření nabídky odborných adiktologických služeb poskytovaných Společností Podané ruce o.p.s. pro osoby s mnohočetnými potřebami. Jedná se o osoby bezprostředně ohrožené bezdomovectvím, jejichž závislost jim brání v sociálním začlenění a míra sociální exkluze znemožňuje zotavení ze závislosti. Přínosem projektu je zohlednění individuálních potřeb podpořených osob a nabídka multidisciplinární pomoci nad rámec základních činností poskytovaných v zapojených sociálních službách.