Projekty EU

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců a vedoucího personálu společnosti Lagarto Group s.r.o.. Pracovníci byly vybráni na základě dlouhodobých zkušeností a potřebnosti vzdělávání. Vybraní zaměstnanci jsou klíčoví pro jednotlivé provozovny, a to buď svými zkušenostmi, nebo nadšením pro obor. Cílem školení je zvýšit odborné znalosti a dovednosti u našich zaměstnanců a to tak, aby byly schopni pozvednout celkovou úroveň našich provozoven a uspokojit požadavky i těch nejnáročnějších zákazníků.

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců a vedoucího personálu společnosti Lagarto Stores s.r.o.. Pracovníci byly vybráni na základě dlouhodobých zkušeností a potřebnosti vzdělávání. Vybraní zaměstnanci jsou klíčoví pro jednotlivé provozovny, a to buď svými zkušenostmi, nebo nadšením pro obor. Cílem školení je zvýšit odborné znalosti a dovednosti u našich zaměstnanců a to tak, aby byly schopni pozvednout celkovou úroveň našich provozoven a uspokojit požadavky i těch nejnáročnějších zákazníků

Podstatou projektu je vytvoření unikátního vzdělávacího kurzu se zaměřením na lesnické a další příbuzné obory rozděleného do 10 programů. Náplň projektu je velmi specifická a projekt je jedním z mála svého druhu v ČR. Dosud neexistuje ucelený vzdělávací kurz v systému dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků (DVPP) pro pedagogy středních lesnických škol a pedagogy vyučujících na školách s přesahem do lesnických oborů v oblasti odborných předmětů a v oblastech rozvoje jazykových a počítačových...

Projekt spočívá v dalším profesním vzdělávání zaměstnanců společnosti LÉTA PÁNĚ s.r.o..

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.

Projekt je zaměřen na vzdělávání více skupin zaměstnanců členů našeho spolku, s důrazem na rozvoj techniků, obchodníků a manažerů. Důraz je kladen také na zvládání výpočetní techniky, především kancelářských programů.

Cílem projektu je rozvoj zaměstnanců ve společnosti Manuvia Workforce, s.r.o. v komunikačních a manažerských dovednostech. Proškoleno bude celkem 24 zaměstnanců, kteří obdrží doklady o absolvování kurzu. Projekt bude trvat 24 měsíců.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí a žáků, usnadnění přechodu dětí z mateřské školy do základní školy, podpora extrakurikulárních aktivit, spolupráce s rodiči dětí a žáků. Za splnění účelu dotace je považováno prokázání naplnění výstupů aktivit zjednodušeného projektu alespoň ve výši 50 % částky dotace uvedené v právním aktu o poskytnutí/převodu podpory.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.