Projekty EU

Primárním cílem projektu "Do práce po mateřské" je zvýšení zaměstnanosti uchazečů o zaměstnání - osob pečujících o dítě do 15-ti let. Osoby pečující o děti, ktero se vracejí (např. po rodičovské dovolené) a nebo poprvé vstupující na trh práce mají na Ústecku velmi ztížené podmínky. Žadatel provozuje několik mateřských center a s problematikou této CS se každý den dostává do styku. Jelikož mu tíživá situace dané CS není lhostejná, vytvořil pro ně komplexní program, po jehož absolvování budou rod...

Předkládaný projekt reaguje na vývoj míry nezaměstnanosti v Jihomoravském a Olomouckém kraji u osob dlouhodobě nezaměstnaných, jejichž věk dosáhl 50 let a které stále aktivně hledají své uplatnění na trhu práce, avšak z různých důvodů nemohou zaměstnání nalézt. Jako zdroj pro tvorbu projektu, byla využita Analýza CS, která odhaluje situaci a potřeby této cílové sk.(viz příloha č.5). Cílem projektu je zajistit poradenské, vzdělávací a doplňkové aktivity CS, pomocí níž mohou tyto osoby najít uplat...

Projekt je zaměřen na komplexní podporu žen ohrožených na trhu práce prostřednictvím realizace aktivit vedoucích ke zvýšení uplatnitelnosti žen na trhu práce, k odstranění kvalifikačních bariér, ke zvýšení motivace získání pracovního místa. Cílovou skupinou jsou ženy ve věku 55-64 let v kraji Vysočina, vedené v evidenci ÚP. Cílem projektu je zlepšení postavení žen na trhu práce zejména ve zvýšení jejich konkurenceschopnosti a zvýšení tak možnosti získat pracovní uplatnění.

Cílem projektu je pomoc klientům starším 50 let v návratu na trh práce a v získání kvalitního a dlouhodobého zaměstnání. Díky ucelenému komplexu aktivit, který zahrnuje motivačně poradenský program, individuální poradenství, rekvalifikační kurzy a monitoring trhu práce v daném regionu a zprostředkování zaměstnání, přináší projekt klientům pozitiva týkající se zvýšení odborných znalostí, pomoc v překonání handicapů a zvýšení sebevědomí a soběstačnosti vedoucí k jejich pracovnímu uplatnění.

Projekt je zaměřen na podporu vstupu nebo návratu osob ve věku 50 a více let v Olomouckém kraji na trh práce. Do 3 Poradenských center v Přerově, Olomouci a Šumperku vstoupí do projektu postupně cca 150 účastníků cílové skupiny, kteří absolvují aktivizační a motivační aktivitu, volitelné rekvalifikace a kariérové/individuální poradenství. Hlavním cílem je zvýšení kvalifikace a zaměstnanosti znevýhodněných osob zprostředkováním zaměstnání a podporou zahájení SVČ celkem pro minimálně 43 osob.

Realizací předkládaného projektu vytvoříme a pilotně ověříme komplexní vzdělávací a poradenský program pro zástupce a zástupkyně cílové skupiny-osoby na rodičovské dovolené žijící na území Prahy 10. Díky realizaci tohoto projektu dojde k naplnění jeho hlavního cíle, který koresponduje se specifickým cílem prioritní osy 2 Operačního programu Praha-Adaptabilita. Cílem projektu je zvýšení adaptability a uplatnitelnosti zást. cílové skupiny na trhu práce při jejich návratu z rodičovské dovolené zpět...

Projekt zlepšuje postavení 12 zrakově hendikepovaných spoluobčanů ze Středočeského kraje na trhu práce, resp. pomáhá jim k úspěšnému zapojení na trh práce. Formou individuální i skupinové podpory zkušeného realizačního týmu naší organizace, umožněním získání v regionu poptávané kvalifikace, vč. podpůrných činností potřebných pro zdárné nabytí kvalifikace a následné zapojení na trh práce. Projekt realizuje spolek Beluška, o.s.. Regionem dopadu bude Středočeský kraj.

Projekt prostřednictvím vzdělávacích a podpůrných aktivit usnadňuje cílové skupině nalezení vhodného pracovního uplatnění. Jedná se o rodiče na rodičovské/mateřské dovolené, respektive do 2 let od ukončení rodičovské/mateřské dovolené, kteří jsou natrhu práce znevýhodněni nejen z důvodu péče o děti, ale současně patří mezi romskou menšinu nebo žijí ve vyloučených lokalitách. Řada osob z této cílové skupiny nemá žádné předchozí pracovní zkušenosti a na trh práce vstupuje po mateřské/rodičovské do...

Předložení projektu reaguje na statisticky rostoucí nezaměstnanost cílové skupiny v Jihočeském kraji, zejména v regionu sídla žadatele (okres Tábor), jak vyplývá z přiložené analýzy. V současné době v kraji není příliš zařízení a služeb, které by cílové skupině komplexně pomáhaly překlenout tzv. kritické období, především ztrátu motivace, a pomohly jim najít své místo ve společnosti a na trhu práce. Projekt je zaměřen na zvýšení kvalifikace a zaměstnanosti cílové skupiny osob evidovaných na úř...

Hlavní cílem projektu je prostřednictvím širokého spektra vzdělávacích a poradenských aktivit i prakticky zaměřených akcí, rekvalifikací a dalších aktivit zvýšení zaměstnanosti a aktivizace uchazečů o zaměstnání, kteří jsou nezaměstnaní déle než 5 měsíců a zároveň, jsou ve věku 55 a více let a osob pečující o malé děti na trhu práce. Aktivity projektu jsou určeny pro minimálně 100 uchazečů o zaměstnání.